Nasze raporty

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: ┼╗ycie prywatne polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wyniki naszego zesz┼éorocznego badania wskazywa┼éy, ┼╝e co trzecia przedsi─Öbiorczyni uwa┼╝a, ┼╝e prowadzenie w┼éasnej firmy u┼éatwia ┼╝ycie rodzinne np. z powodu elastycznych godzin pracy. Jednak wi─Ökszy odsetek respondentek, bo 39 proc., deklarowa┼é, ┼╝e w┼éasny biznes to ┼╝ycie rodzinne utrudnia. Bardzo cieszy fakt, ┼╝e w najnowszej edycji badania te proporcje ulegaj─ů zmianom.

Nie nale┼╝y tak┼╝e zapomina─ç o tym, jak istotna jest rola m─Ö┼╝czyzny, zar├│wno jako ojca, jak i partnera. W ubieg┼éym roku blisko co czwarta ankietowana przedsi─Öbiorczyni przyznawa┼éa, ┼╝e nie dzieli r├│wno z partnerem obowi─ůzk├│w domowych i rodzinnych ÔÇô i to niestety si─Ö nie zmieni┼éo. Od lat w ramach Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů dzia┼éamy na rzecz r├│wno┼Ťci p┼éci zar├│wno w biznesie, jak i w ┼╝yciu prywatny, bo r├│wno┼Ť─ç zaczyna si─Ö w domu.

Co trzecia Polka po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym planuje zmienić pracę.

Co 12. niemal co dwunasta badana po powrocie z urlopu macierzy┼äskiego lub wychowawczego planuje rozpocz─ů─ç w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç.

Blicko 40% wszystkich respondentek planuj─ůcych rozpocz─Öcie dzia┼éalno┼Ťci na w┼éasny rachunek przypuszcza, ┼╝e u┼éatwia ona kobietom opiek─Ö nad dzie─çmi i domem.┬á

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç Polek a stres i obawy”

Stres jest czynnikiem, kt├│rego nie da si─Ö w pe┼éni wykre┼Ťli─ç z ┼╝ycia zawodowego, a przedsi─Öbiorczynie s─ů na niego szczeg├│lnie nara┼╝one. Wyniki przeprowadzonego przez Fundacj─Ö Sukcesu Pisanego Szmink─ů badania wskazuj─ů, ┼╝e niemal dwie na trzy ankietowane odczuwaj─ů obecnie wi─Ökszy stres ni┼╝ dawniej. Obawy Polek prowadz─ůcych w┼éasny biznes zwi─ůzane s─ů g┼é├│wnie ze zmienn─ů sytuacj─ů gospodarcz─ů oraz rosn─ůcymi kosztami. Tak┼╝e podobny odsetek respondentek ubieg┼éorocznej edycji badania deklarowa┼é zwi─Ökszony stres w por├│wnaniu do poprzednich lat.

Połowę Polek, które chciałyby założyć własne firmy, powstrzymuje obecna sytuacja gospodarcza.

Aż 65% przedsiębiorczyń stresuje się prowadzeniem firmy bardziej niż w poprzednich latach.

3/4 badanych przebywaj─ůcych obecnie na urlopie macierzy┼äskim lub wychowawczym, obawia si─Ö powrotu do pracy.

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Zarobki i motywacje polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Jednym z naszych cel├│w jest odczarowanie mitu pieni─ůdza. Tak, aby przesta┼é on by─ç tematem tabu. Rzecz─ů, o kt├│r─ů si─Ö nie pyta i o kt├│rej g┼éo┼Ťno si─Ö nie m├│wi. Zale┼╝y nam, aby z jednej strony kobiety potrafi┼éy wyceni─ç sw├│j czas, swoje us┼éugi, zna┼éy swoj─ů warto┼Ť─ç na rynku pracy oraz w biznesie. Z drugiej natomiast, ┼╝eby nie ba┼éy si─Ö inwestowa─ç, tak┼╝e w nowoczesne technologie, swoje pomys┼éy, nowe projekty.

Dla 59,9%┬áPolek motywacj─ů do za┼éo┼╝enia w┼éasnej firmy by┼éa elastyczno┼Ť─ç oraz mo┼╝liwo┼Ť─ç samodzielnego decydowania o tym, ile, kiedy i gdzie pracuj─Ö.

Po┼éowa respondentek deklaruje, ┼╝e przychody ich firmy s─ů wi─Öksze ni┼╝ w ostatnich latach.

Blisko co czwarta badana, która rozważa założenie swojej firmy, chciałabym zarabiać między 6 000 a 10 000 złotych.

42% polskie przedsiębiorczyń spędza w pracy więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Polki i przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç”

Polki na tle kobiet z innych kraj├│w Europy s─ů bardzo przedsi─Öbiorcze, jednak tegoroczne badanie pokazuje nam, ┼╝e niepewna sytuacja gospodarcza ma odzwierciedlenie w biznesowych nastrojach naszych rodaczek. Odsetek kobiet, kt├│re chcia┼éyby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö, znacznie spad┼é w przeci─ůgu ostatniego roku ÔÇô teraz s─ů to Ôůľ badanych, przed rokiem by┼éy to Ôůö ankietowanych. Wzros┼éa r├│wnie┼╝ liczba przedsi─Öbiorczy┼ä, kt├│re uwa┼╝aj─ů, ┼╝e ich firmy nie maj─ů szans na rozw├│j w nadchodz─ůcych miesi─ůcach.

Ponad 40%┬áPolek deklaruje, ┼╝e chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö.

Co druga badana czuje, że odnalazłaby wsparcie u bliskich w przypadku podjęcia decyzji o założeniu firmy.

58% polskich przedsi─Öbiorczy┼ä nie zatrudnia pracownik├│w ÔÇô i nie planuje tego zmienia─ç.

Blisko co trzecia ankietowana przedsi─Öbiorczyni przyznaje, ┼╝e w 2022 r. cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w poprzednich latach mia┼éa szans─Ö na nowe projekty.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: ┼╗ycie prywatne polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wed┼éug danych GUS obowi─ůzki rodzinne s─ů najcz─Östsz─ů przyczyn─ů bierno┼Ťci zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym ÔÇô w┼Ťr├│d m─Ö┼╝czyzn s─ů to czynniki losowe, jak choroba lub niepe┼énosprawno┼Ť─ç. Kwestia ┼╝ycia rodzinnego, zwi─ůzanych z nim obowi─ůzk├│w i obawy o jego jako┼Ť─ç powtarzaj─ů si─Ö jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsi─Öbiorczo┼Ťci kobiet. Z poprzedniej cz─Ö┼Ťci naszego raportu wynika, ┼╝e ponad Ôůô Polek chc─ůcych prowadzi─ç w┼éasne firmy uwa┼╝a, ┼╝e mo┼╝e to negatywnie wp┼éywa─ç na ┼╝ycie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy si─Ö, ┼╝e jeszcze wy┼╝szy odsetek kobiet, kt├│re ju┼╝ maj─ů w┼éasne biznesy, twierdzi, ┼╝e faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwi─Ökszy┼éa ilo┼Ť─ç obowi─ůzk├│w zawodowych u niemal po┼éowy z nich. Wed┼éug wcze┼Ťniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů 14 proc. kobiet przed przyj─Öciem awansu powstrzymywa┼éaby obawa, ┼╝e nie da rady pogodzi─ç pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wp┼éyw na tak─ů decyzj─Ö mia┼éyby wsparcie w opiece nad dzie─çmi i wi─Öksze partnerstwo w zwi─ůzku.

Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.

Prawie 1/3 respondentek sp─Ödza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.

Blisko 50% ankietowanych stwierdzi┼éo, ┼╝e ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed pandemi─ů.

Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Poczucie w┼éasnej warto┼Ťci polskich przedsi─Öbiorczy┼ä a wycena ich us┼éug”

Polskie przedsi─Öbiorczynie ogranicza g┼é├│wnie brak pewno┼Ťci siebie, jak wynika z najnowszego raportu ÔÇ×Bizneswoman RokuÔÇŁ Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Ponad Ôůô czasami zdarza si─Ö prowadzi─ç projekty lub bra─ç w nich udzia┼é  nieodp┼éatnie, a wycena swojego czasu przychodzi z ┼éatwo┼Ťci─ů tylko ÔůĽ badanych. Inspiracj─ů do budowania poczucia w┼éasnej warto┼Ťci jako bizneswoman mog─ů by─ç laureatki najstarszego i najwi─Ökszego konkursu dla przedsi─Öbiorczych Polek Bizneswoman Roku.

Zdaniem Polek 80% kobiet zani┼╝a swoje oczekiwania finansowe

A┼╝ 40% badanych przedsi─Öbiorczy┼ä twierdzi, ┼╝e wycena ich produkt├│w i us┼éug sprawia im problemy, co wynika z niech─Öci do rozm├│w o pieni─ůdzach lub nieznajomo┼Ťci cen konkurencji.

Ponad 1/3 czasami zdarza si─Ö prowadzi─ç projekty lub bra─ç w nich udzia┼é nieodp┼éatnie.

14% wycenia swoje działania poniżej stawki rynkowej.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Polki chc─ů by─ç przedsi─Öbiorcze”

Jak wynika z raportu Bizneswoman Roku, wiele kobiet w Polsce chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö – wi─Ökszo┼Ť─ç my┼Ťli o tym od ponad roku, a ┬╝ nawet od 4 do 8 lat! Co wi─Öc je powstrzymuje? Czemu my┼Ťl─ů o w┼éasnej dzia┼éalno┼Ťci? Jakie firmy chcia┼éyby budowa─ç? Jak wyobra┼╝aj─ů sobie ┼╝ycie przedsi─Öbiorczyni?

A┼╝┬á 68% Polek chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö.

Ponad┬á 50%┬ámy┼Ťli o tym od roku do dw├│ch lat, a co dziesi─ůta nawet od czterech do o┼Ťmiu lat.

Ponad┬á16% respondentek przed za┼éo┼╝eniem w┼éasnego biznesu powstrzymuje brak pewno┼Ťci siebie.

Dla 1/4 ankietowanych najwi─Öksz─ů motywacj─ů do za┼éo┼╝enia w┼éasnej firmy jest ch─Ö─ç bycia niezale┼╝n─ů.

Ponad 25%┬árespondentek chcia┼éaby rozwija─ç firmy na skal─Ö globaln─ů,┬áa po┼éowa wola┼éaby dzia┼éa─ç lokalnie

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Sytuacja i pespektywy polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wed┼éug danych z KRS za 2020 r. co trzecia polska firma jest za┼éo┼╝ona i prowadzona przez kobiet─Ö, co pod tym wzgl─Ödem stawia nas na wysokim miejscu w┼Ťr├│d kraj├│w Unii Europejskiej. Kobiety szczeg├│lnie zdominowa┼éy rynek us┼éug – na koniec 2020 r. nale┼╝a┼éo do nich ┬ż firm. Minione dwa lata spowodowa┼éy jednak wiele trudno┼Ťci i niepewno┼Ťci na rynku pracy oraz w┼Ťr├│d os├│b prowadz─ůcych w┼éasne biznesy. Nie pomagaj─ů z pewno┼Ťci─ů aktualne zawirowania gospodarcze oraz zmiany prawne i podatkowe. Jak polskie przedsi─Öbiorczynie odnajduj─ů si─Ö w nowej sytuacji i z jakimi wyzwaniami musz─ů si─Ö mierzy─ç i jak oceniaj─ů perspektywy na przysz┼éo┼Ť─ç?

Ponad 1/3 polskich bizneswoman uwa┼╝a si─Ö za osoby, kt├│re przede wszystkim potrafi─ů walczy─ç z przeciwno┼Ťciami.

Niemal 1/3 przyznaje, ┼╝e w ci─ůgu ostatniego roku mia┼éa problemy z prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci.

Ponad 1/4 odnotowała spadek przychodów. 

70% odczuwa obecnie zwi─Ökszony stres w zwi─ůzku z prowadzeniem firmy.

70% widzi szanse rozwoju w najbli┼╝szych miesi─ůcach.

Niemal 50% cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w poprzednich latach mia┼éa szans─Ö pracy nad nowymi projektami.

Raport ÔÇ×Mama-Warszawianka. Wygrajmy z COVIDEMÔÇŁ

Jak wygl─ůda ┼╝ycie mieszkanek stolicy w pandemii? To unikalny i obszerny raport na temat ┼╝ycia Warszawianek badaj─ůcy obszary takie jak: ┼╝ycie zawodowe i prywatne, macierzy┼ästwo, dyskryminacja oraz rozw├│j osobisty.

24% kobiet mieszkaj─ůcych w Warszawie straci┼éo prac─Ö zarobkow─ů

17% nie wie, czy nie nast─ůpi to w najbli┼╝szej przysz┼éo┼Ťci

28% kobiet w stolicy dotknęły obniżki wynagrodzeń

43% kobiet pensja się nie zmieniła

54% respondentek wskaza┼éo, ┼╝e przez macierzy┼ästwo maj─ů utrudniony rozw├│j zawodowy

30% kobiet pracuje wi─Öcej ni┼╝ przed pandemi─ů

61% Warszawianek musi pracowa─ç i zajmowa─ç si─Ö jednocze┼Ťnie rodzin─ů

Badanie zosta┼éo przeprowadzone w ramach programu aktywizacji zawodowej „Mama-Warszawianka. Wygrajmy z COVIDEM” zainicjowanego przez Katarzyn─Ö Wilko┼éask─ů-┼╗uromsk─ů, i sfinansowane przez Urz─ůd M. St. Warszawa.

Raport ÔÇ×Sytuacja Polek w czasie pandemiiÔÇŁ

Koronawirus odciska pi─Ötno na sytuacji kobiet w Polsce. Okazuje si─Ö, ┼╝e 1/3 badanych przez Fundacj─Ö Sukcesu Pisanego Szmink─ů po┼Ťwi─Öca na prac─Ö wi─Öcej czasu i ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed wybuchem pandemii. 1/3 pracuje obecnie nawet po 11 h dziennie, nierzadko ┼é─ůcz─ůc obowi─ůzki zawodowe z opiek─ů nad rodzin─ů. Polki boj─ů si─Ö utraty pracy, godz─ů si─Ö na mniejsze zarobki i przyznaj─ů, ┼╝e nawet w trakcie urlopu by┼éy lub s─ů zmuszane do wykonywania zawodowych obowi─ůzk├│w. Cho─ç szanse na awans i rozw├│j kariery odesz┼éy teraz na drugi plan, to nie znik┼éa determinacja i ch─Ö─ç samodoskonalenia.

Polki, cho─ç boj─ů si─Ö o utrat─Ö pracy i przysz┼éo┼Ť─ç finansow─ů swoj─ů i swoich rodzin, nie zamierzaj─ů spocz─ů─ç na laurach, a sytuacj─Ö zwi─ůzan─ů z koronawirusem traktuj─ů przej┼Ťciowo. Prawie 65 proc. ankietowanych zapytana przez Fundacj─Ö, czy wierzy w rozw├│j zawodowy odpowiedzia┼éa twierdz─ůco. To jedna z bardzo dobrych informacji, jakie p┼éyn─ů z Raportu ÔÇ×Sytuacja Polek w czasie pandemiiÔÇŁ.

dowiedz si─Ö wi─Öcej