Nasze raporty

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: ┼╗ycie prywatne polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wyniki naszego zesz┼éorocznego badania wskazywa┼éy, ┼╝e co trzecia przedsi─Öbiorczyni uwa┼╝a, ┼╝e prowadzenie w┼éasnej firmy u┼éatwia ┼╝ycie rodzinne np. z powodu elastycznych godzin pracy. Jednak wi─Ökszy odsetek respondentek, bo 39 proc., deklarowa┼é, ┼╝e w┼éasny biznes to ┼╝ycie rodzinne utrudnia. Bardzo cieszy fakt, ┼╝e w najnowszej edycji badania te proporcje ulegaj─ů zmianom.

Nie nale┼╝y tak┼╝e zapomina─ç o tym, jak istotna jest rola m─Ö┼╝czyzny, zar├│wno jako ojca, jak i partnera. W ubieg┼éym roku blisko co czwarta ankietowana przedsi─Öbiorczyni przyznawa┼éa, ┼╝e nie dzieli r├│wno z partnerem obowi─ůzk├│w domowych i rodzinnych ÔÇô i to niestety si─Ö nie zmieni┼éo. Od lat w ramach Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů dzia┼éamy na rzecz r├│wno┼Ťci p┼éci zar├│wno w biznesie, jak i w ┼╝yciu prywatny, bo r├│wno┼Ť─ç zaczyna si─Ö w domu.

Co trzecia Polka po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym planuje zmienić pracę.

Co 12. niemal co dwunasta badana po powrocie z urlopu macierzy┼äskiego lub wychowawczego planuje rozpocz─ů─ç w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç.

Blicko 40% wszystkich respondentek planuj─ůcych rozpocz─Öcie dzia┼éalno┼Ťci na w┼éasny rachunek przypuszcza, ┼╝e u┼éatwia ona kobietom opiek─Ö nad dzie─çmi i domem.┬á

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç Polek a stres i obawy”

Stres jest czynnikiem, kt├│rego nie da si─Ö w pe┼éni wykre┼Ťli─ç z ┼╝ycia zawodowego, a przedsi─Öbiorczynie s─ů na niego szczeg├│lnie nara┼╝one. Wyniki przeprowadzonego przez Fundacj─Ö Sukcesu Pisanego Szmink─ů badania wskazuj─ů, ┼╝e niemal dwie na trzy ankietowane odczuwaj─ů obecnie wi─Ökszy stres ni┼╝ dawniej. Obawy Polek prowadz─ůcych w┼éasny biznes zwi─ůzane s─ů g┼é├│wnie ze zmienn─ů sytuacj─ů gospodarcz─ů oraz rosn─ůcymi kosztami. Tak┼╝e podobny odsetek respondentek ubieg┼éorocznej edycji badania deklarowa┼é zwi─Ökszony stres w por├│wnaniu do poprzednich lat.

Połowę Polek, które chciałyby założyć własne firmy, powstrzymuje obecna sytuacja gospodarcza.

Aż 65% przedsiębiorczyń stresuje się prowadzeniem firmy bardziej niż w poprzednich latach.

3/4 badanych przebywaj─ůcych obecnie na urlopie macierzy┼äskim lub wychowawczym, obawia si─Ö powrotu do pracy.

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Zarobki i motywacje polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Jednym z naszych cel├│w jest odczarowanie mitu pieni─ůdza. Tak, aby przesta┼é on by─ç tematem tabu. Rzecz─ů, o kt├│r─ů si─Ö nie pyta i o kt├│rej g┼éo┼Ťno si─Ö nie m├│wi. Zale┼╝y nam, aby z jednej strony kobiety potrafi┼éy wyceni─ç sw├│j czas, swoje us┼éugi, zna┼éy swoj─ů warto┼Ť─ç na rynku pracy oraz w biznesie. Z drugiej natomiast, ┼╝eby nie ba┼éy si─Ö inwestowa─ç, tak┼╝e w nowoczesne technologie, swoje pomys┼éy, nowe projekty.

Dla 59,9%┬áPolek motywacj─ů do za┼éo┼╝enia w┼éasnej firmy by┼éa elastyczno┼Ť─ç oraz mo┼╝liwo┼Ť─ç samodzielnego decydowania o tym, ile, kiedy i gdzie pracuj─Ö.

Po┼éowa respondentek deklaruje, ┼╝e przychody ich firmy s─ů wi─Öksze ni┼╝ w ostatnich latach.

Blisko co czwarta badana, która rozważa założenie swojej firmy, chciałabym zarabiać między 6 000 a 10 000 złotych.

42% polskie przedsiębiorczyń spędza w pracy więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Raport 2022 „Bizneswoman Roku: Polki i przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç”

Polki na tle kobiet z innych kraj├│w Europy s─ů bardzo przedsi─Öbiorcze, jednak tegoroczne badanie pokazuje nam, ┼╝e niepewna sytuacja gospodarcza ma odzwierciedlenie w biznesowych nastrojach naszych rodaczek. Odsetek kobiet, kt├│re chcia┼éyby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö, znacznie spad┼é w przeci─ůgu ostatniego roku ÔÇô teraz s─ů to Ôůľ badanych, przed rokiem by┼éy to Ôůö ankietowanych. Wzros┼éa r├│wnie┼╝ liczba przedsi─Öbiorczy┼ä, kt├│re uwa┼╝aj─ů, ┼╝e ich firmy nie maj─ů szans na rozw├│j w nadchodz─ůcych miesi─ůcach.

Ponad 40%┬áPolek deklaruje, ┼╝e chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö.

Co druga badana czuje, że odnalazłaby wsparcie u bliskich w przypadku podjęcia decyzji o założeniu firmy.

58% polskich przedsi─Öbiorczy┼ä nie zatrudnia pracownik├│w ÔÇô i nie planuje tego zmienia─ç.

Blisko co trzecia ankietowana przedsi─Öbiorczyni przyznaje, ┼╝e w 2022 r. cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w poprzednich latach mia┼éa szans─Ö na nowe projekty.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: ┼╗ycie prywatne polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wed┼éug danych GUS obowi─ůzki rodzinne s─ů najcz─Östsz─ů przyczyn─ů bierno┼Ťci zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym ÔÇô w┼Ťr├│d m─Ö┼╝czyzn s─ů to czynniki losowe, jak choroba lub niepe┼énosprawno┼Ť─ç. Kwestia ┼╝ycia rodzinnego, zwi─ůzanych z nim obowi─ůzk├│w i obawy o jego jako┼Ť─ç powtarzaj─ů si─Ö jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsi─Öbiorczo┼Ťci kobiet. Z poprzedniej cz─Ö┼Ťci naszego raportu wynika, ┼╝e ponad Ôůô Polek chc─ůcych prowadzi─ç w┼éasne firmy uwa┼╝a, ┼╝e mo┼╝e to negatywnie wp┼éywa─ç na ┼╝ycie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy si─Ö, ┼╝e jeszcze wy┼╝szy odsetek kobiet, kt├│re ju┼╝ maj─ů w┼éasne biznesy, twierdzi, ┼╝e faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwi─Ökszy┼éa ilo┼Ť─ç obowi─ůzk├│w zawodowych u niemal po┼éowy z nich. Wed┼éug wcze┼Ťniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů 14 proc. kobiet przed przyj─Öciem awansu powstrzymywa┼éaby obawa, ┼╝e nie da rady pogodzi─ç pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wp┼éyw na tak─ů decyzj─Ö mia┼éyby wsparcie w opiece nad dzie─çmi i wi─Öksze partnerstwo w zwi─ůzku.

Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.

Prawie 1/3 respondentek sp─Ödza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.

Blisko 50% ankietowanych stwierdzi┼éo, ┼╝e ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed pandemi─ů.

Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Poczucie w┼éasnej warto┼Ťci polskich przedsi─Öbiorczy┼ä a wycena ich us┼éug”

Polskie przedsi─Öbiorczynie ogranicza g┼é├│wnie brak pewno┼Ťci siebie, jak wynika z najnowszego raportu ÔÇ×Bizneswoman RokuÔÇŁ Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Ponad Ôůô czasami zdarza si─Ö prowadzi─ç projekty lub bra─ç w nich udzia┼é  nieodp┼éatnie, a wycena swojego czasu przychodzi z ┼éatwo┼Ťci─ů tylko ÔůĽ badanych. Inspiracj─ů do budowania poczucia w┼éasnej warto┼Ťci jako bizneswoman mog─ů by─ç laureatki najstarszego i najwi─Ökszego konkursu dla przedsi─Öbiorczych Polek Bizneswoman Roku.

Zdaniem Polek 80% kobiet zani┼╝a swoje oczekiwania finansowe

A┼╝ 40% badanych przedsi─Öbiorczy┼ä twierdzi, ┼╝e wycena ich produkt├│w i us┼éug sprawia im problemy, co wynika z niech─Öci do rozm├│w o pieni─ůdzach lub nieznajomo┼Ťci cen konkurencji.

Ponad 1/3 czasami zdarza si─Ö prowadzi─ç projekty lub bra─ç w nich udzia┼é nieodp┼éatnie.

14% wycenia swoje działania poniżej stawki rynkowej.

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Polki chc─ů by─ç przedsi─Öbiorcze”

Jak wynika z raportu Bizneswoman Roku, wiele kobiet w Polsce chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö – wi─Ökszo┼Ť─ç my┼Ťli o tym od ponad roku, a ┬╝ nawet od 4 do 8 lat! Co wi─Öc je powstrzymuje? Czemu my┼Ťl─ů o w┼éasnej dzia┼éalno┼Ťci? Jakie firmy chcia┼éyby budowa─ç? Jak wyobra┼╝aj─ů sobie ┼╝ycie przedsi─Öbiorczyni?

A┼╝┬á 68% Polek chcia┼éoby prowadzi─ç w┼éasn─ů firm─Ö.

Ponad┬á 50%┬ámy┼Ťli o tym od roku do dw├│ch lat, a co dziesi─ůta nawet od czterech do o┼Ťmiu lat.

Ponad┬á16% respondentek przed za┼éo┼╝eniem w┼éasnego biznesu powstrzymuje brak pewno┼Ťci siebie.

Dla 1/4 ankietowanych najwi─Öksz─ů motywacj─ů do za┼éo┼╝enia w┼éasnej firmy jest ch─Ö─ç bycia niezale┼╝n─ů.

Ponad 25%┬árespondentek chcia┼éaby rozwija─ç firmy na skal─Ö globaln─ů,┬áa po┼éowa wola┼éaby dzia┼éa─ç lokalnie

Raport 2021 „Bizneswoman Roku: Sytuacja i pespektywy polskich przedsi─Öbiorczy┼ä”

Wed┼éug danych z KRS za 2020 r. co trzecia polska firma jest za┼éo┼╝ona i prowadzona przez kobiet─Ö, co pod tym wzgl─Ödem stawia nas na wysokim miejscu w┼Ťr├│d kraj├│w Unii Europejskiej. Kobiety szczeg├│lnie zdominowa┼éy rynek us┼éug – na koniec 2020 r. nale┼╝a┼éo do nich ┬ż firm. Minione dwa lata spowodowa┼éy jednak wiele trudno┼Ťci i niepewno┼Ťci na rynku pracy oraz w┼Ťr├│d os├│b prowadz─ůcych w┼éasne biznesy. Nie pomagaj─ů z pewno┼Ťci─ů aktualne zawirowania gospodarcze oraz zmiany prawne i podatkowe. Jak polskie przedsi─Öbiorczynie odnajduj─ů si─Ö w nowej sytuacji i z jakimi wyzwaniami musz─ů si─Ö mierzy─ç i jak oceniaj─ů perspektywy na przysz┼éo┼Ť─ç?

Ponad 1/3 polskich bizneswoman uwa┼╝a si─Ö za osoby, kt├│re przede wszystkim potrafi─ů walczy─ç z przeciwno┼Ťciami.

Niemal 1/3 przyznaje, ┼╝e w ci─ůgu ostatniego roku mia┼éa problemy z prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci.

Ponad 1/4 odnotowała spadek przychodów. 

70% odczuwa obecnie zwi─Ökszony stres w zwi─ůzku z prowadzeniem firmy.

70% widzi szanse rozwoju w najbli┼╝szych miesi─ůcach.

Niemal 50% cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w poprzednich latach mia┼éa szans─Ö pracy nad nowymi projektami.

Raport ÔÇ×Mama-Warszawianka. Wygrajmy z COVIDEMÔÇŁ

Jak wygl─ůda ┼╝ycie mieszkanek stolicy w pandemii? To unikalny i obszerny raport na temat ┼╝ycia Warszawianek badaj─ůcy obszary takie jak: ┼╝ycie zawodowe i prywatne, macierzy┼ästwo, dyskryminacja oraz rozw├│j osobisty.

24% kobiet mieszkaj─ůcych w Warszawie straci┼éo prac─Ö zarobkow─ů

17% nie wie, czy nie nast─ůpi to w najbli┼╝szej przysz┼éo┼Ťci

28% kobiet w stolicy dotknęły obniżki wynagrodzeń

43% kobiet pensja się nie zmieniła

54% respondentek wskaza┼éo, ┼╝e przez macierzy┼ästwo maj─ů utrudniony rozw├│j zawodowy

30% kobiet pracuje wi─Öcej ni┼╝ przed pandemi─ů

61% Warszawianek musi pracowa─ç i zajmowa─ç si─Ö jednocze┼Ťnie rodzin─ů

Badanie zosta┼éo przeprowadzone w ramach programu aktywizacji zawodowej „Mama-Warszawianka. Wygrajmy z COVIDEM” zainicjowanego przez Katarzyn─Ö Wilko┼éask─ů-┼╗uromsk─ů, i sfinansowane przez Urz─ůd M. St. Warszawa.

Raport ÔÇ×Sytuacja Polek w czasie pandemiiÔÇŁ

Koronawirus odciska pi─Ötno na sytuacji kobiet w Polsce. Okazuje si─Ö, ┼╝e 1/3 badanych przez Fundacj─Ö Sukcesu Pisanego Szmink─ů po┼Ťwi─Öca na prac─Ö wi─Öcej czasu i ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed wybuchem pandemii. 1/3 pracuje obecnie nawet po 11 h dziennie, nierzadko ┼é─ůcz─ůc obowi─ůzki zawodowe z opiek─ů nad rodzin─ů. Polki boj─ů si─Ö utraty pracy, godz─ů si─Ö na mniejsze zarobki i przyznaj─ů, ┼╝e nawet w trakcie urlopu by┼éy lub s─ů zmuszane do wykonywania zawodowych obowi─ůzk├│w. Cho─ç szanse na awans i rozw├│j kariery odesz┼éy teraz na drugi plan, to nie znik┼éa determinacja i ch─Ö─ç samodoskonalenia.

Polki, cho─ç boj─ů si─Ö o utrat─Ö pracy i przysz┼éo┼Ť─ç finansow─ů swoj─ů i swoich rodzin, nie zamierzaj─ů spocz─ů─ç na laurach, a sytuacj─Ö zwi─ůzan─ů z koronawirusem traktuj─ů przej┼Ťciowo. Prawie 65 proc. ankietowanych zapytana przez Fundacj─Ö, czy wierzy w rozw├│j zawodowy odpowiedzia┼éa twierdz─ůco. To jedna z bardzo dobrych informacji, jakie p┼éyn─ů z Raportu ÔÇ×Sytuacja Polek w czasie pandemiiÔÇŁ.

dowiedz si─Ö wi─Öcej

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close