Wyniki naszego zeszłorocznego badania wskazywały, że co trzecia przedsiębiorczyni uważa, że prowadzenie własnej firmy ułatwia życie rodzinne np. z powodu elastycznych godzin pracy. Jednak większy odsetek respondentek, bo 39 proc., deklarował, że własny biznes to życie rodzinne utrudnia. Bardzo cieszy fakt, że w najnowszej edycji badania te proporcje ulegają zmianom.

Nie należy także zapominać o tym, jak istotna jest rola mężczyzny, zarówno jako ojca, jak i partnera. W ubiegłym roku blisko co czwarta ankietowana przedsiębiorczyni przyznawała, że nie dzieli równo z partnerem obowiązków domowych i rodzinnych – i to niestety się nie zmieniło. Od lat w ramach Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką działamy na rzecz równości płci zarówno w biznesie, jak i w życiu prywatny, bo równość zaczyna się w domu.

Co trzecia Polka po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym planuje zmienić pracę.

Co 12. niemal co dwunasta badana po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego planuje rozpocząć własną działalność.

Blicko 40% wszystkich respondentek planujących rozpoczęcie działalności na własny rachunek przypuszcza, że ułatwia ona kobietom opiekę nad dziećmi i domem. 

Stres jest czynnikiem, którego nie da się w pełni wykreślić z życia zawodowego, a przedsiębiorczynie są na niego szczególnie narażone. Wyniki przeprowadzonego przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką badania wskazują, że niemal dwie na trzy ankietowane odczuwają obecnie większy stres niż dawniej. Obawy Polek prowadzących własny biznes związane są głównie ze zmienną sytuacją gospodarczą oraz rosnącymi kosztami. Także podobny odsetek respondentek ubiegłorocznej edycji badania deklarował zwiększony stres w porównaniu do poprzednich lat.

Połowę Polek, które chciałyby założyć własne firmy, powstrzymuje obecna sytuacja gospodarcza.

Aż 65% przedsiębiorczyń stresuje się prowadzeniem firmy bardziej niż w poprzednich latach.

3/4 badanych przebywających obecnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, obawia się powrotu do pracy.

Jednym z naszych celów jest odczarowanie mitu pieniądza. Tak, aby przestał on być tematem tabu. Rzeczą, o którą się nie pyta i o której głośno się nie mówi. Zależy nam, aby z jednej strony kobiety potrafiły wycenić swój czas, swoje usługi, znały swoją wartość na rynku pracy oraz w biznesie. Z drugiej natomiast, żeby nie bały się inwestować, także w nowoczesne technologie, swoje pomysły, nowe projekty.

Dla 59,9% Polek motywacją do założenia własnej firmy była elastyczność oraz możliwość samodzielnego decydowania o tym, ile, kiedy i gdzie pracuję.

Połowa respondentek deklaruje, że przychody ich firmy są większe niż w ostatnich latach.

Blisko co czwarta badana, która rozważa założenie swojej firmy, chciałabym zarabiać między 6 000 a 10 000 złotych.

42% polskie przedsiębiorczyń spędza w pracy więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Polki na tle kobiet z innych krajów Europy są bardzo przedsiębiorcze, jednak tegoroczne badanie pokazuje nam, że niepewna sytuacja gospodarcza ma odzwierciedlenie w biznesowych nastrojach naszych rodaczek. Odsetek kobiet, które chciałyby prowadzić własną firmę, znacznie spadł w przeciągu ostatniego roku – teraz są to ⅖ badanych, przed rokiem były to ⅔ ankietowanych. Wzrosła również liczba przedsiębiorczyń, które uważają, że ich firmy nie mają szans na rozwój w nadchodzących miesiącach.

Ponad 40% Polek deklaruje, że chciałoby prowadzić własną firmę.

Co druga badana czuje, że odnalazłaby wsparcie u bliskich w przypadku podjęcia decyzji o założeniu firmy.

58% polskich przedsiębiorczyń nie zatrudnia pracowników – i nie planuje tego zmieniać.

Blisko co trzecia ankietowana przedsiębiorczyni przyznaje, że w 2022 r. częściej niż w poprzednich latach miała szansę na nowe projekty.

Według danych GUS obowiązki rodzinne są najczęstszą przyczyną bierności zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym – wśród mężczyzn są to czynniki losowe, jak choroba lub niepełnosprawność. Kwestia życia rodzinnego, związanych z nim obowiązków i obawy o jego jakość powtarzają się jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsiębiorczości kobiet. Z poprzedniej części naszego raportu wynika, że ponad ⅓ Polek chcących prowadzić własne firmy uważa, że może to negatywnie wpływać na życie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy się, że jeszcze wyższy odsetek kobiet, które już mają własne biznesy, twierdzi, że faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwiększyła ilość obowiązków zawodowych u niemal połowy z nich. Według wcześniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką 14 proc. kobiet przed przyjęciem awansu powstrzymywałaby obawa, że nie da rady pogodzić pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wpływ na taką decyzję miałyby wsparcie w opiece nad dziećmi i większe partnerstwo w związku.

Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.

Prawie 1/3 respondentek spędza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.

Blisko 50% ankietowanych stwierdziło, że ma więcej obowiązków zawodowych niż przed pandemią.

Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.

Polskie przedsiębiorczynie ogranicza głównie brak pewności siebie, jak wynika z najnowszego raportu „Bizneswoman Roku” Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką. Ponad ⅓ czasami zdarza się prowadzić projekty lub brać w nich udział  nieodpłatnie, a wycena swojego czasu przychodzi z łatwością tylko ⅕ badanych. Inspiracją do budowania poczucia własnej wartości jako bizneswoman mogą być laureatki najstarszego i największego konkursu dla przedsiębiorczych Polek Bizneswoman Roku.

Zdaniem Polek 80% kobiet zaniża swoje oczekiwania finansowe

Aż 40% badanych przedsiębiorczyń twierdzi, że wycena ich produktów i usług sprawia im problemy, co wynika z niechęci do rozmów o pieniądzach lub nieznajomości cen konkurencji.

Ponad 1/3 czasami zdarza się prowadzić projekty lub brać w nich udział nieodpłatnie.

14% wycenia swoje działania poniżej stawki rynkowej.

Jak wynika z raportu Bizneswoman Roku, wiele kobiet w Polsce chciałoby prowadzić własną firmę – większość myśli o tym od ponad roku, a ¼ nawet od 4 do 8 lat! Co więc je powstrzymuje? Czemu myślą o własnej działalności? Jakie firmy chciałyby budować? Jak wyobrażają sobie życie przedsiębiorczyni?

Aż  68% Polek chciałoby prowadzić własną firmę.

Ponad  50% myśli o tym od roku do dwóch lat, a co dziesiąta nawet od czterech do ośmiu lat.

Ponad 16% respondentek przed założeniem własnego biznesu powstrzymuje brak pewności siebie.

Dla 1/4 ankietowanych największą motywacją do założenia własnej firmy jest chęć bycia niezależną.

Ponad 25% respondentek chciałaby rozwijać firmy na skalę globalną, a połowa wolałaby działać lokalnie

Według danych z KRS za 2020 r. co trzecia polska firma jest założona i prowadzona przez kobietę, co pod tym względem stawia nas na wysokim miejscu wśród krajów Unii Europejskiej. Kobiety szczególnie zdominowały rynek usług – na koniec 2020 r. należało do nich ¾ firm. Minione dwa lata spowodowały jednak wiele trudności i niepewności na rynku pracy oraz wśród osób prowadzących własne biznesy. Nie pomagają z pewnością aktualne zawirowania gospodarcze oraz zmiany prawne i podatkowe. Jak polskie przedsiębiorczynie odnajdują się w nowej sytuacji i z jakimi wyzwaniami muszą się mierzyć i jak oceniają perspektywy na przyszłość?

Ponad 1/3 polskich bizneswoman uważa się za osoby, które przede wszystkim potrafią walczyć z przeciwnościami.

Niemal 1/3 przyznaje, że w ciągu ostatniego roku miała problemy z prowadzeniem działalności.

Ponad 1/4 odnotowała spadek przychodów. 

70% odczuwa obecnie zwiększony stres w związku z prowadzeniem firmy.

70% widzi szanse rozwoju w najbliższych miesiącach.

Niemal 50% częściej niż w poprzednich latach miała szansę pracy nad nowymi projektami.

Jak wygląda życie mieszkanek stolicy w pandemii? To unikalny i obszerny raport na temat życia Warszawianek badający obszary takie jak: życie zawodowe i prywatne, macierzyństwo, dyskryminacja oraz rozwój osobisty.

24% kobiet mieszkających w Warszawie straciło pracę zarobkową

17% nie wie, czy nie nastąpi to w najbliższej przyszłości

28% kobiet w stolicy dotknęły obniżki wynagrodzeń

43% kobiet pensja się nie zmieniła

54% respondentek wskazało, że przez macierzyństwo mają utrudniony rozwój zawodowy

30% kobiet pracuje więcej niż przed pandemią

61% Warszawianek musi pracować i zajmować się jednocześnie rodziną

Badanie zostało przeprowadzone w ramach programu aktywizacji zawodowej „Mama-Warszawianka. Wygrajmy z COVIDEM” zainicjowanego przez Katarzynę Wilkołaską-Żuromską, i sfinansowane przez Urząd M. St. Warszawa.

Koronawirus odciska piętno na sytuacji kobiet w Polsce. Okazuje się, że 1/3 badanych przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką poświęca na pracę więcej czasu i ma więcej obowiązków zawodowych niż przed wybuchem pandemii. 1/3 pracuje obecnie nawet po 11 h dziennie, nierzadko łącząc obowiązki zawodowe z opieką nad rodziną. Polki boją się utraty pracy, godzą się na mniejsze zarobki i przyznają, że nawet w trakcie urlopu były lub są zmuszane do wykonywania zawodowych obowiązków. Choć szanse na awans i rozwój kariery odeszły teraz na drugi plan, to nie znikła determinacja i chęć samodoskonalenia.

Polki, choć boją się o utratę pracy i przyszłość finansową swoją i swoich rodzin, nie zamierzają spocząć na laurach, a sytuację związaną z koronawirusem traktują przejściowo. Prawie 65 proc. ankietowanych zapytana przez Fundację, czy wierzy w rozwój zawodowy odpowiedziała twierdząco. To jedna z bardzo dobrych informacji, jakie płyną z Raportu „Sytuacja Polek w czasie pandemii”.