Wed┼éug danych GUS obowi─ůzki rodzinne s─ů najcz─Östsz─ů przyczyn─ů bierno┼Ťci zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym ÔÇô w┼Ťr├│d m─Ö┼╝czyzn s─ů to czynniki losowe, jak choroba lub niepe┼énosprawno┼Ť─ç. Kwestia ┼╝ycia rodzinnego, zwi─ůzanych z nim obowi─ůzk├│w i obawy o jego jako┼Ť─ç powtarzaj─ů si─Ö jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsi─Öbiorczo┼Ťci kobiet. Z poprzedniej cz─Ö┼Ťci naszego raportu wynika, ┼╝e ponad Ôůô Polek chc─ůcych prowadzi─ç w┼éasne firmy uwa┼╝a, ┼╝e mo┼╝e to negatywnie wp┼éywa─ç na ┼╝ycie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy si─Ö, ┼╝e jeszcze wy┼╝szy odsetek kobiet, kt├│re ju┼╝ maj─ů w┼éasne biznesy, twierdzi, ┼╝e faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwi─Ökszy┼éa ilo┼Ť─ç obowi─ůzk├│w zawodowych u niemal po┼éowy z nich. Wed┼éug wcze┼Ťniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů 14 proc. kobiet przed przyj─Öciem awansu powstrzymywa┼éaby obawa, ┼╝e nie da rady pogodzi─ç pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wp┼éyw na tak─ů decyzj─Ö mia┼éyby wsparcie w opiece nad dzie─çmi i wi─Öksze partnerstwo w zwi─ůzku.

Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.

Prawie 1/3 respondentek sp─Ödza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.

Blisko 50% ankietowanych stwierdzi┼éo, ┼╝e ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed pandemi─ů.

Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.