Wed┼éug danych GUS obowi─ůzki rodzinne s─ů najcz─Östsz─ů przyczyn─ů bierno┼Ťci zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym ÔÇô w┼Ťr├│d m─Ö┼╝czyzn s─ů to czynniki losowe, jak choroba lub niepe┼énosprawno┼Ť─ç. Kwestia ┼╝ycia rodzinnego, zwi─ůzanych z nim obowi─ůzk├│w i obawy o jego jako┼Ť─ç powtarzaj─ů si─Ö jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsi─Öbiorczo┼Ťci kobiet. Z poprzedniej cz─Ö┼Ťci naszego raportu wynika, ┼╝e ponad Ôůô Polek chc─ůcych prowadzi─ç w┼éasne firmy uwa┼╝a, ┼╝e mo┼╝e to negatywnie wp┼éywa─ç na ┼╝ycie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy si─Ö, ┼╝e jeszcze wy┼╝szy odsetek kobiet, kt├│re ju┼╝ maj─ů w┼éasne biznesy, twierdzi, ┼╝e faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwi─Ökszy┼éa ilo┼Ť─ç obowi─ůzk├│w zawodowych u niemal po┼éowy z nich. Wed┼éug wcze┼Ťniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů 14 proc. kobiet przed przyj─Öciem awansu powstrzymywa┼éaby obawa, ┼╝e nie da rady pogodzi─ç pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wp┼éyw na tak─ů decyzj─Ö mia┼éyby wsparcie w opiece nad dzie─çmi i wi─Öksze partnerstwo w zwi─ůzku.

Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.

Prawie 1/3 respondentek sp─Ödza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.

Blisko 50% ankietowanych stwierdzi┼éo, ┼╝e ma wi─Öcej obowi─ůzk├│w zawodowych ni┼╝ przed pandemi─ů.

Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close