Według danych GUS obowiązki rodzinne są najczęstszą przyczyną bierności zawodowej kobiet w wieku produkcyjnym – wśród mężczyzn są to czynniki losowe, jak choroba lub niepełnosprawność. Kwestia życia rodzinnego, związanych z nim obowiązków i obawy o jego jakość powtarzają się jak mantra w rozmowach, debatach i badaniach na temat przedsiębiorczości kobiet. Z poprzedniej części naszego raportu wynika, że ponad ⅓ Polek chcących prowadzić własne firmy uważa, że może to negatywnie wpływać na życie rodzinne. Z niniejszego raportu dowiadujemy się, że jeszcze wyższy odsetek kobiet, które już mają własne biznesy, twierdzi, że faktycznie tak jest, w dodatku pandemia zwiększyła ilość obowiązków zawodowych u niemal połowy z nich. Według wcześniejszego badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką 14 proc. kobiet przed przyjęciem awansu powstrzymywałaby obawa, że nie da rady pogodzić pracy z wychowaniem dzieci, a zdaniem 12 proc. istotny wpływ na taką decyzję miałyby wsparcie w opiece nad dziećmi i większe partnerstwo w związku.
Niemal 40% badanych przedsiębiorczyń uważa, że prowadzenie firmy utrudnia im życie rodzinne.
Prawie 1/3 respondentek spędza w pracy 41-50 godzin tygodniowo.
Blisko 50% ankietowanych stwierdziło, że ma więcej obowiązków zawodowych niż przed pandemią.
Nieco ponad 40% Polek cierpi na problemy ze snem.