Nie będzie równości w biznesie, bez równości w domu. Dlatego tak ważna jest świadomość obojga partnerów w podejściu do dzielenia się urlopem rodzicielskim, jest to po prostu kwestia sprawiedliwości. Z danych ZUS wynika, że mężczyźni stanowią zaledwie 1% osób, które z niego korzystają. Szybszy powrót kobiety do pracy po urodzeniu dziecka niweluje tak zwaną “karę za macierzyństwo”, czyli niższą pensję oraz opóźnienia w awansie. Jednocześnie badania wskazują, że dziecko ze związku, w którym ojciec w równym stopniu angażuje, osiąga lepsze rezultaty w szkole, rzadziej zapada na choroby natury psychicznej i jest szczęśliwsze. W Polsce nadal króluje przeświadczenie, że obowiązki domowe to głównie odpowiedzialność kobiet. Mimo, że znaczna większość kobiet uczestniczących w naszym badaniu nie zgadza się z tym stwierdzeniem, to rzeczywistość okazuje się inna, a sytuacja stale się pogarsza.
Blisko co trzecia respondentka wykonuje więcej obowiązków domowych niż rok temu.
Tylko dwie na pięć ankietowanych ma z partnerem/partnerką równy podział zadań domowych.
Niemal 90% badanych deklaruje, że obowiązki domowe nie są odpowiedzialnością wyłącznie kobiet.