Ma┼éo elastyczny czas pracy, luka p┼éacowa i nieuwzgl─Ödnianie urlop├│w macierzy┼äskich i rodzicielskich w ┼Ťcie┼╝kach karier to problemy, kt├│re wp┼éywaj─ů na brak r├│wno┼Ťci p┼éci na najwy┼╝szych stanowiskach. O zmiany w tym obszarze, nie tylko w swoich firmach, z powodzeniem walcz─ů cz┼éonkowie Klubu Champions of Change. Dzi─Öki rozwijaniu kultury r├│┼╝norodno┼Ťci w firmach oraz wspieraniu kobiet mo┼╝na uzyska─ç wymierne korzy┼Ťci ÔÇô wynika z raportu ÔÇ×Klub Champions of Change ÔÇô podsumowanie dzia┼éa┼ä w 2019 roku. Wybrane dobre praktyki firm cz┼éonkowskichÔÇŁ.