Ma┼éo elastyczny czas pracy, luka p┼éacowa i nieuwzgl─Ödnianie urlop├│w macierzy┼äskich i rodzicielskich w ┼Ťcie┼╝kach karier to problemy, kt├│re wp┼éywaj─ů na brak r├│wno┼Ťci p┼éci na najwy┼╝szych stanowiskach. O zmiany w tym obszarze, nie tylko w swoich firmach, z powodzeniem walcz─ů cz┼éonkowie Klubu Champions of Change. Dzi─Öki rozwijaniu kultury r├│┼╝norodno┼Ťci w firmach oraz wspieraniu kobiet mo┼╝na uzyska─ç wymierne korzy┼Ťci ÔÇô wynika z raportu ÔÇ×Klub Champions of Change ÔÇô podsumowanie dzia┼éa┼ä w 2019 roku. Wybrane dobre praktyki firm cz┼éonkowskichÔÇŁ.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close