role models

Role models i technologie drog─ů do rozwoju biznesu

Magda Mikos

Technologie cyfrowe dostarczaj─ů rozwi─ůza┼ä wyj─ůtkowo u┼╝ytecznych w dobie pandemii. Pomog┼éy firmom i przedsi─Öbiorstwom bezpiecznie przej┼Ť─ç na prac─Ö w trybie zdalnym oraz sprawi┼éy te┼╝, ┼╝e w znacznym stopniu wzros┼éo bezpiecze┼ästwo. O tym, jak nowe technologie mog─ů pom├│c zdoby─ç firmie rynkow─ů przewag─Ö oraz dlaczego tak istotne dzi┼Ť jest promowanie tak zwanych ÔÇ×role modelsÔÇŁ rozmawiamy z Jaros┼éawem D─ůbrowskim, Cz┼éonkiem Zarz─ůdu IGT Poland sp. z o.o.

Czy pandemia COVID-19 znacz─ůco wp┼éyn─Ö┼éa na technologiczne zmiany w trybie pracy przedsi─Öbiorstw?

Nie ma chyba aspektu ┼╝ycia, czy to zawodowego czy prywatnego, na kt├│ry pandemia COVID-19 nie mia┼éaby wp┼éywu. Mo┼╝emy m├│wi─ç o r├│┼╝nych stopniach tej ingerencji, ale tego, ┼╝e mia┼éa ona miejsce, jestem pewien. Przede wszystkim wiele firm musia┼éo przeorganizowa─ç tryb pracy swoich pracownik├│w ze stacjonarnego na zdalny. Niekt├│re w niewielkim stopniu, jak np. plac├│wki handlowe, gdzie obecno┼Ť─ç sprzedawc├│w jest nieodzowna, inne praktycznie w 100% – jak na przyk┼éad nasza. Na szcz─Ö┼Ťcie bardzo szybko uda┼éo nam si─Ö opracowa─ç procedury bezpiecze┼ästwa i zmiany trybu pracy dla naszych pracownik├│w. W momencie pierwszych zaka┼╝e┼ä w Polsce, byli┼Ťmy w pe┼éni przygotowani do pracy zdalnej. Przy czym najwi─Ökszym wyzwaniem dla nas by┼éy dwie kwestie: jedna to nowa organizacja pracy naszego centrum operacyjnego, kt├│re czuwa nad prawid┼éowym przebiegiem transakcji loteryjnych w kilku krajach w Europie, gdzie wi─Ökszo┼Ť─ç prac musi by─ç prowadzonych z biura. Druga, to trwaj─ůce projekty, kt├│re pandemia ÔÇ×zaskoczy┼éaÔÇŁ w trakcie realizacji. Przyk┼éadem mo┼╝e by─ç projekt dla loterii izraelskiej Mifal Hapayis, kt├│ry rozpocz─Öli┼Ťmy pod koniec 2019 roku. Przez par─Ö pierwszych miesi─Öcy realizowali┼Ťmy go w standardowy spos├│b (nasz zesp├│┼é regularnie lata┼é do Tel Awiwu), ale od marca 2020 roku musieli┼Ťmy przej┼Ť─ç w 100% na prac─Ö zdaln─ů. Na szcz─Ö┼Ťcie procedury zadzia┼éa┼éy i mimo utrudnie┼ä, pandemia nie przeszkodzi┼éa nam w uruchomieniu z sukcesem nowego systemu we wrze┼Ťniu br.

W jaki spos├│b nowe technologie mog─ů wesprze─ç rozw├│j firm i pom├│c im zdoby─ç przewag─Ö na rynku?

Przyk┼éad├│w takiego wsparcia mo┼╝e by─ç wiele. Nie wyobra┼╝am sobie prowadzania biznesu w dzisiejszych czasach bez wykorzystywania nowych technologii. A szczeg├│lnie teraz w trakcie pandemii, gdzie w zasadzie wi─Ökszo┼Ť─ç naszych dzia┼éa┼ä odbywa si─Ö zdalnie z wykorzystaniem sieci. Sprzedajemy poprzez r├│┼╝ne portale, komunikujemy si─Ö dzi─Öki platformom internetowym etc. Dlatego zada┼ébym to pytanie zupe┼énie inaczej. Nie jak nowe technologie mog─ů wesprze─ç rozw├│j firm, a raczej jakich kompetencji dzisiaj potrzebujemy i w jakim kierunku powinni┼Ťmy i┼Ť─ç, ┼╝eby┼Ťmy byli w stanie te nowe technologie wykorzysta─ç i rozwija─ç sw├│j biznes.

Czy w dzisiejszej sytuacji promowanie postaw kobiet, kt├│re osi─ůgn─Ö┼éy sukces nadal jest tak samo wa┼╝ne?

Powiedzia┼ébym, ┼╝e nawet wa┼╝niejsze. Pandemia zmieni┼éa nasz ┼Ťwiat. Z rynku pracownika, w ci─ůgu kilku miesi─Öcy zasta┼éa nas nowa rzeczywisto┼Ť─ç, w kt├│rej to pracodawca zdoby┼é przewag─Ö. Zmniejsza si─Ö liczba miejsc pracy, zupe┼énie inne kompetencje s─ů poszukiwane, zmieni┼éy si─Ö oferowane warunki. Na pewno wiele os├│b straci┼éo lub straci prac─Ö. To jest ten moment, w kt├│rym szczeg├│lnie wa┼╝ne jest prezentowanie tak zwanych role models. Mo┼╝e w┼éa┼Ťnie obserwuj─ůc czyj┼Ť sukces czy czyj─ů┼Ť drog─Ö zawodow─ů, kto┼Ť postanowi za┼éo┼╝y─ç w┼éasny biznes albo si─Ö przekwalifikowa─ç.

Jakie znaczenie dla zmiany postrzegania kobiet-liderek w biznesie ma konkurs Bizneswoman Roku Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů? Dlaczego jest on dla Was wa┼╝ny?

Bizneswoman Roku to jedyny stricte biznesowy konkurs dla przedsi─Öbiorczych kobiet, kt├│ry nie tylko nagradza, ale przede wszystkim ukazuje opinii publicznej panie, realizuj─ůce ambitne projekty zawodowe. Nasza firma od wielu lat wspiera r├│┼╝ne akcje maj─ůce na celu wyr├│wnanie szans kobiet i m─Ö┼╝czyzn na rynku pracy. To niezwykle wa┼╝ne dla nas szczeg├│lnie teraz, kiedy istnieje zagro┼╝enie, ┼╝e przez pandemi─Ö cz─Ö┼Ť─ç kobiet (z r├│┼╝nych powod├│w) postanowi przerwa─ç swoj─ů karier─Ö zawodow─ů. Musimy je wspiera─ç pokazuj─ůc na przyk┼éadzie sukces├│w innych, r├│┼╝ne drogi zawodowe, kt├│re mog─ů obra─ç.

Magdalena Jander (UVera), Jaros┼éaw D─ůbrowski (Cz┼éonek Jury, IGT Poland), Anna Ogar (Insignes Labs)

Stworzy┼éa┼Ť innowacyjn─ů technologi─Ö?┬áAktywnie dzia┼éasz w bran┼╝y IT? A mo┼╝e za┼éo┼╝y┼éa┼Ť start-up? Poka┼╝, jak technologie mog─ů zmienia─ç ┼Ťwiat. Zg┼éo┼Ť si─Ö do konkursu Bizneswoman Roku. To niesamowita okazja, aby zdoby─ç nowe kontakty biznesowe i pokaza─ç si─Ö przed gronem inwestor├│w. Na zg┼éoszenia czekamy do 14 lutego 2021. Udzia┼é w konkursie jest bezp┼éatny. Wi─Öcej na┬áwww.bizneswomanroku.pl.

Organizator:┬áFundacja Sukcesu Pisanego Szmink─ů
Partner strategiczny: Mastercard
Partner edukacyjny: Microsoft
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, Google Cloud, Henkel Polska, HUAWEI, IGT Poland, Skanska
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy konkursu: CCC, emba@UW, Vital Voices, Humanites, Perspektywy, Humanites, Perspektywy Women in Tech, ABSL
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Patroni medialni: TVN Grupa Discovery, Polska Press Grupa, Onet, Forbes Women, Uroda Życia, Wysokie Obcasy, Wysokie Obcasy Praca, MamStartUp, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Polska Times

Bizneswoman Roku 2020