role models

Role models i technologie drog膮 do rozwoju biznesu

Magda Mikos

Technologie cyfrowe dostarczaj膮 rozwi膮za艅 wyj膮tkowo u偶ytecznych w dobie pandemii. Pomog艂y firmom i przedsi臋biorstwom bezpiecznie przej艣膰 na prac臋 w trybie zdalnym oraz sprawi艂y te偶, 偶e w znacznym stopniu wzros艂o bezpiecze艅stwo. O tym, jak nowe technologie mog膮 pom贸c zdoby膰 firmie rynkow膮 przewag臋 oraz dlaczego tak istotne dzi艣 jest promowanie tak zwanych 鈥瀝ole models鈥 rozmawiamy z Jaros艂awem D膮browskim, Cz艂onkiem Zarz膮du IGT Poland sp. z o.o.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Czy pandemia COVID-19 znacz膮co wp艂yn臋艂a na technologiczne zmiany w trybie pracy przedsi臋biorstw?

Nie ma chyba aspektu 偶ycia, czy to zawodowego czy prywatnego, na kt贸ry pandemia COVID-19 nie mia艂aby wp艂ywu. Mo偶emy m贸wi膰 o r贸偶nych stopniach tej ingerencji, ale tego, 偶e mia艂a ona miejsce, jestem pewien. Przede wszystkim wiele firm musia艂o przeorganizowa膰 tryb pracy swoich pracownik贸w ze stacjonarnego na zdalny. Niekt贸re w niewielkim stopniu, jak np. plac贸wki handlowe, gdzie obecno艣膰 sprzedawc贸w jest nieodzowna, inne praktycznie w 100% – jak na przyk艂ad nasza. Na szcz臋艣cie bardzo szybko uda艂o nam si臋 opracowa膰 procedury bezpiecze艅stwa i zmiany trybu pracy dla naszych pracownik贸w. W momencie pierwszych zaka偶e艅 w Polsce, byli艣my w pe艂ni przygotowani do pracy zdalnej. Przy czym najwi臋kszym wyzwaniem dla nas by艂y dwie kwestie: jedna to nowa organizacja pracy naszego centrum operacyjnego, kt贸re czuwa nad prawid艂owym przebiegiem transakcji loteryjnych w kilku krajach w Europie, gdzie wi臋kszo艣膰 prac musi by膰 prowadzonych z biura. Druga, to trwaj膮ce projekty, kt贸re pandemia 鈥瀦askoczy艂a鈥 w trakcie realizacji. Przyk艂adem mo偶e by膰 projekt dla loterii izraelskiej Mifal Hapayis, kt贸ry rozpocz臋li艣my pod koniec 2019 roku. Przez par臋 pierwszych miesi臋cy realizowali艣my go w standardowy spos贸b (nasz zesp贸艂 regularnie lata艂 do Tel Awiwu), ale od marca 2020 roku musieli艣my przej艣膰 w 100% na prac臋 zdaln膮. Na szcz臋艣cie procedury zadzia艂a艂y i mimo utrudnie艅, pandemia nie przeszkodzi艂a nam w uruchomieniu z sukcesem nowego systemu we wrze艣niu br.

W jaki spos贸b nowe technologie mog膮 wesprze膰 rozw贸j firm i pom贸c im zdoby膰 przewag臋 na rynku?

Przyk艂ad贸w takiego wsparcia mo偶e by膰 wiele. Nie wyobra偶am sobie prowadzania biznesu w dzisiejszych czasach bez wykorzystywania nowych technologii. A szczeg贸lnie teraz w trakcie pandemii, gdzie w zasadzie wi臋kszo艣膰 naszych dzia艂a艅 odbywa si臋 zdalnie z wykorzystaniem sieci. Sprzedajemy poprzez r贸偶ne portale, komunikujemy si臋 dzi臋ki platformom internetowym etc. Dlatego zada艂bym to pytanie zupe艂nie inaczej. Nie jak nowe technologie mog膮 wesprze膰 rozw贸j firm, a raczej jakich kompetencji dzisiaj potrzebujemy i w jakim kierunku powinni艣my i艣膰, 偶eby艣my byli w stanie te nowe technologie wykorzysta膰 i rozwija膰 sw贸j biznes.

Czy w dzisiejszej sytuacji promowanie postaw kobiet, kt贸re osi膮gn臋艂y sukces nadal jest tak samo wa偶ne?

Powiedzia艂bym, 偶e nawet wa偶niejsze. Pandemia zmieni艂a nasz 艣wiat. Z rynku pracownika, w ci膮gu kilku miesi臋cy zasta艂a nas nowa rzeczywisto艣膰, w kt贸rej to pracodawca zdoby艂 przewag臋. Zmniejsza si臋 liczba miejsc pracy, zupe艂nie inne kompetencje s膮 poszukiwane, zmieni艂y si臋 oferowane warunki. Na pewno wiele os贸b straci艂o lub straci prac臋. To jest ten moment, w kt贸rym szczeg贸lnie wa偶ne jest prezentowanie tak zwanych role models. Mo偶e w艂a艣nie obserwuj膮c czyj艣 sukces czy czyj膮艣 drog臋 zawodow膮, kto艣 postanowi za艂o偶y膰 w艂asny biznes albo si臋 przekwalifikowa膰.

Jakie znaczenie dla zmiany postrzegania kobiet-liderek w biznesie ma konkurs Bizneswoman Roku Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮? Dlaczego jest on dla Was wa偶ny?

Bizneswoman Roku to jedyny stricte biznesowy konkurs dla przedsi臋biorczych kobiet, kt贸ry nie tylko nagradza, ale przede wszystkim ukazuje opinii publicznej panie, realizuj膮ce ambitne projekty zawodowe. Nasza firma od wielu lat wspiera r贸偶ne akcje maj膮ce na celu wyr贸wnanie szans kobiet i m臋偶czyzn na rynku pracy. To niezwykle wa偶ne dla nas szczeg贸lnie teraz, kiedy istnieje zagro偶enie, 偶e przez pandemi臋 cz臋艣膰 kobiet (z r贸偶nych powod贸w) postanowi przerwa膰 swoj膮 karier臋 zawodow膮. Musimy je wspiera膰 pokazuj膮c na przyk艂adzie sukces贸w innych, r贸偶ne drogi zawodowe, kt贸re mog膮 obra膰.

Magdalena Jander (UVera), Jaros艂aw D膮browski (Cz艂onek Jury, IGT Poland), Anna Ogar (Insignes Labs)

Stworzy艂a艣 innowacyjn膮 technologi臋?聽Aktywnie dzia艂asz w bran偶y IT? A mo偶e za艂o偶y艂a艣 start-up? Poka偶, jak technologie mog膮 zmienia膰 艣wiat. Zg艂o艣 si臋 do konkursu Bizneswoman Roku. To niesamowita okazja, aby zdoby膰 nowe kontakty biznesowe i pokaza膰 si臋 przed gronem inwestor贸w. Na zg艂oszenia czekamy do 14 lutego 2021. Udzia艂 w konkursie jest bezp艂atny. Wi臋cej na聽www.bizneswomanroku.pl.

Organizator:聽Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink膮
Partner strategiczny:聽Mastercard
Partner edukacyjny:聽Microsoft
Partnerzy kategorii:聽BNP Paribas, DPD Polska, Google Cloud, Henkel Polska, HUAWEI, IGT Poland, Skanska
Partner merytoryczny:聽Accenture
Partnerzy konkursu:聽CCC, emba@UW, Vital Voices, Humanites, Perspektywy, Humanites,聽Perspektywy Women in Tech, ABSL
Patronat Honorowy Konkursu:聽Prezydent Miasta Sto艂ecznego Warszawy
Patroni medialni:聽TVN Grupa Discovery, Polska Press Grupa, Onet, Forbes Women, Uroda 呕ycia, Wysokie Obcasy, Wysokie Obcasy Praca, MamStartUp, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Polska Times

Bizneswoman Roku 2020

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close