R贸wno艣膰 p艂ci w Polsce? Ranking 艢wiatowego Forum Ekonomicznego nie pozostawia z艂udze艅. Kto jest liderem?

Dagny Kurdwanowska

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

 

W niedawno opublikowanym rankingu Global Gender Gap 2018 艢wiatowego Forum Ekonomicznego (WEF) por贸wnano sytuacj臋 149 kraj贸w na 艣wiecie pod wzgl臋dem r贸wno艣ci p艂ci i wyr贸wnywania szans w 偶yciu spo艂ecznym i gospodarczym. Polska znalaz艂a si臋 w nim daleko poza Top 10. Podium zdominowa艂y ponownie kraje skandynawskie, gdzie uda艂o si臋 zlikwidowa膰 wi臋kszo艣膰 nier贸wno艣ci.

WEF mierzy nier贸wno艣ci p艂ci w 偶yciu spo艂ecznym i gospodarczym od 2006 r., kiedy opublikowano pierwszy indeks Gender Gap. Opracowany przez World Economic Forum (WEF) trzynasty Global Gender Gap Report 2018 pokazuje dominacj臋 kraj贸w skandynawskich, kt贸re zajmuj膮 w nim najwy偶sze cztery pozycje. Kolejno s膮 to: Islandia, Norwegia i Szwecja. Tu偶 za podium znalaz艂a si臋 Finlandia.

Islandia – 85% nier贸wno艣ci wyr贸wnanych

Islandia utrzymuje pozycj臋 lidera w rankingu 艢wiatowego Forum Ekonomicznego od dziesi臋ciu lat. Post臋powa polityka pa艅stwa w zakresie opieki nad dzie膰mi nie stawia kobiet przed wyborem: praca lub wychowywanie dzieci. System opieki nad dzie膰mi i urlop rodzicielski (zar贸wno kobiety, jak i m臋偶czy藕ni otrzymuj膮 po 90 dni urlopu) pomagaj膮 zdj膮膰 z matek ci臋偶ar opieki nad dzie膰mi, zach臋caj膮c je do aktywno艣ci zawodowej.

Norwegia – si艂a parytetu

W Norwegii ponad 83 proc.nier贸wno艣cimi臋dzy p艂ciami zosta艂o wyr贸wnane i z roku na rok luka pomi臋dzy m臋偶czyznami i kobietami ulega zmniejszeniu.Wspieranie polityki rodzinnej i znaczne 艣wiadczenia na opiek臋 nad dzie膰mi doprowadzi艂y do wysokiego odsetka kobiet wchodz膮cych na rynek pracy. W Norwegii od 2013 r. matki i ojcowie s膮 zobowi膮zani na r贸wni do skorzystania z co najmniej 14-tygodniowego p艂atnego urlopu po urodzeniu dziecka. Ustanowiono te偶 obowi膮zkowy parytet kobiet w parlamencie i w zarz膮dach przedsi臋biorstw na poziomie minimum 40 proc., dzi臋ki temu kobiety obejmuj膮 obecnie 41 proc. stanowisk w zarz膮dach firm i na wy偶szych stanowiskach kierowniczych.

Szwecja – skuteczny system urlop贸w rodzicielskich

Z kolei Szwecja ma najbardziej hojny system urlop贸w rodzicielskich na 艣wiecie, z rodzicami uprawnionymi do dzielenia 480 dni (lub oko艂o 16 miesi臋cy) p艂atnego urlopu po urodzeniu lub adopcji dziecka. To tylko jedna z inicjatyw, kt贸re pomog艂y Szwedom osi膮gn膮膰 wynik wyr贸wnania nier贸wno艣ci p艂ci na poziomie 82 proc. W ostatnich latach wzros艂a r贸wnie偶 liczba kobiet pracuj膮cych nie tylko jako kierownicy wy偶szego szczebla, ale te偶 jako prawodawcy. W 2016 r. liczba kobiet piastuj膮cych szwedzkie stanowiskach ministerialne po raz pierwszy dor贸wna艂a m臋偶czyznom. Szwecja zajmuje pierwsze miejsce w tej kategorii we wspomnianym rankingu WFE.

Finowie – zero nier贸wno艣ci pod wzgl臋dem wykszta艂cenia

Natomiast Finlandia plasuje si臋 na czwartej pozycji z wynikiem 82 proc. zr贸wnanych r贸偶nic mi臋dzy p艂ciami. Finowie to jedyny nar贸d nordycki, kt贸ry w pe艂ni zniwelowa艂 nier贸wno艣膰 p艂ci w zakresie wykszta艂cenia. Finlandia odegra艂a pioniersk膮 rol臋 w walce o r贸wno艣膰 p艂ci, staj膮c si臋 jednym z pierwszych kraj贸w na 艣wiecie, kt贸ry przyzna艂 kobietom prawo do g艂osowania w 1906 r. Jednocze艣nie by艂a pierwszym pa艅stwem, kt贸re przyzna艂o kobietom pe艂ne prawa polityczne. Kobiety stanowi膮 42 proc. fi艅skiego parlamentu i 38,5 proc. ministr贸w.

鈥 Odsetek kobiet pracuj膮cych i szukaj膮cych pracy zale偶y w du偶ej mierze od kilku kluczowych czynnik贸w, w tym m.in. od poziomu wykszta艂cenia, liczby dzieci w rodzinie, warunk贸w pracy czy dyskryminacji p艂acowej oraz od u艂atwie艅 w prowadzeniu firmy i korzystnych warunk贸w dla przedsi臋biorczo艣ci. Nic zatem dziwnego, 偶e pa艅stwa o najwy偶szej stopie aktywno艣ci zawodowej kobiet takie jak Islandia, Norwegia, Finlandia, Szwecja, to jednocze艣nie kraje, kt贸re wprowadzi艂y wiele innowacyjnych rozwi膮za艅 umo偶liwiaj膮cych godzenie pracy zawodowej i obowi膮zk贸w rodzicielskich. Statystyki OECD oraz czo艂owe cztery miejsca w zestawieniu kraj贸w przyjaznych wyr贸wnywaniu szans – Global Gender Gap 2018, 艣wiadcz膮 o wieloletniej pracy Skandynaw贸w w celu zmniejszania r贸偶nic miedzy p艂ciami. Wypracowane przez Skandynaw贸w rozwi膮zania s膮 z pewno艣ci godne na艣ladowania 鈥 podsumowuje Agnieszka Zieli艅ska, Dyrektor Zarz膮dzaj膮ca Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej.

Kto jeszcze w Top 10?

Pozosta艂e miejsce w 艣wiatowej czo艂贸wce zajmuj膮 kolejno: Nikaragua, Rwanda, Nowa Zelandia, Filipiny, Irlandia i Namibia. We wszystkich tych krajach uda艂o si臋 zlikwidowa膰 nier贸wno艣ci na poziomie ok. 80%.

Polska na tym tle wypada blado, cho膰 wci膮偶 mie艣ci si臋 w pierwszej 50., zajmuj膮c 42 lokat臋. W rankingu wskazano, 偶e sytuacja w Polsce pod wzgl臋dem likwidowania nier贸wno艣ci jest w miar臋 stabilna, z niewielk膮 popraw膮 je艣li chodzi o sfer臋 zawodow膮.

Ca艂y raport mo偶na znale藕膰 TUTAJ.聽

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close