Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Jak podczas rozmowy o pracę mówić o pieniądzach?

Jak podczas rozmowy o pracę mówić o pieniądzach?

pieniądze

Duża część kandydatów boi się pytań dotyczących oczekiwań finansowych. Jak pokonać tę barierę pisze Ewelina Mazurek z Jobhouse.


Wyobraź sobie sytuację: za 5 minut masz rozpocząć rozmowę rekrutacyjną. Wracasz myślami do informacji na temat firmy, do której aplikowałeś. Dodatkowo szybki przegląd najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy – na szczęście w Internecie można znaleźć “prawidłową” odpowiedź na wszystko. Obowiązkowy strój – jest. Czujesz się przygotowany. Jest dobrze. Raczej nic Cię nie zaskoczy. Zaczynamy.

Pierwsze pytania – “bułka z masłem”, pełna kontrola. Czujesz, że nawiązałaś naprawdę miłą rozmowę z rekruterem. Wszystko idzie w dobrym kierunku. Spotkanie powoli dobiega końca. Zostało jeszcze jedno pytanie – wiesz o tym. Zazwyczaj pojawia się na końcu. Oczekiwania finansowe. Teoretycznie myślałaś o tym przed rozmową. Dlaczego to Cię tak stresuje? Dlaczego pojawiają się wątpliwości?

Duża (żeby nie powiedzieć bardzo duża) część kandydatów boi się pytań dotyczących oczekiwań finansowych. Może to wynikać z kilku czynników: blokady mentalnej – nie lubimy rozmawiać o pieniądzach, braku wiary w swoje możliwości – często nie doceniamy siebie oraz braku wiedzy na temat panujących na rynku pracy stawek wynagrodzeń w danej branży. Kandydaci mają również przekonanie, że pytanie o oczekiwania finansowe będzie determinowało wynik rozmowy i ich ewentualne zatrudnienie. Trudno oceniać czy odnosi się ono realnie do rzeczywistości, ale pamiętać należy, że rozmowa kwalifikacyjna to w pewnym sensie negocjacje. Z jednej strony nie chcesz przesadzić z kwotą, ale z drugiej chcesz zarabiać jak najwięcej (czy też adekwatnie do doświadczenia zawodowego i umiejętności). Dlatego należy się do niej przygotować również pod względem oferty.

Inne teksty ekspertów firmy Jobhouse znajdziecie –> TUTAJ

Twoje wynagrodzenia. Od czego zacząć ?

Przed rozmową postaraj się odpowiedzieć sobie na pytania:
• Ile chciałbym zarabiać? – szczerze ;)
• Ile minimalnie mógłbym zarabiać ?
• Ile zarabia osoba na podobnym stanowisku w branży, w której pracuje?
• Jak kształtują się wynagrodzenia osób na podobnym stanowisku w danym regionie w Polsce ?
• Czy mogę/chcę negocjować zaproponowaną przeze mnie kwotę ?
• Czy wolę zaproponować konkretną kwotę czy może przedział płacowy?

Będzie to bardzo dobry wstęp do określenia Twoich oczekiwań finansowych względem pracodawcy.
Kolejnym krokiem będzie zakomunikowanie ich podczas rozmowy – tu warto zwrócić uwagę na kilka dobrych praktyk, które mogą Ci pomóc:

• Staraj się unikać odpowiedź takich jak “To strasznie trudne pytanie”, “Nie lubię tego pytania”, “O nie! Wiedziałem/am, że o to Pani/Pan zapyta”
• Nie wykręcaj się od odpowiedzi “Może niech Pani/Pan coś zaproponuje”, “Wolę nie udzielać takiej informacji w tym momencie”
• Nie zmieniaj swojego zdania w dalszym procesie rekrutacji! “Przemyślałem/am moją pierwszą propozycję i jednak chciałbym zarabiać więcej”
• Nie decyduj się na negocjowanie kwoty wynagrodzenia, jeżeli wcześniej nie zaproponowałeś wyższej i rzeczywiście jesteś w stanie ją obniżyć
• Bądź przygotowany na uzasadnienie swoich oczekiwań finansowych
• Jasno zakomunikuj czy kwota, którą przedstawiłeś to kwota brutto czy netto

Uniknięcie powyższych sytuacji i skorzystanie z rad, nie tylko pozwoli Ci sprawnie negocjować wynagrodzenie, ale przedstawi Cię jako przygotowanego, znającego swoją wartość kandydata. Pamiętaj, że najlepsza odpowiedź to taka, która będzie szczera, przemyślana i merytoryczna. Powodzenia!

Ewelina Mazurek
Specjalista ds. rekrutacji w firmie Jobhouse.

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close