Najlepiej gdy szukanie pracy potraktujesz jak pracę, z listą obowiązków, zakresem zadań i spisem ciekawych pomysłów. Nie działaj jednak w afekcie. Spokojnie i w skupieniu sprecyzuj wszystkie kryteria swojej wymarzonej pracy. Określ jej rodzaj, formę i czas zatrudnienia, a nawet lokalizację firm, które bierzesz pod uwagę. Dopracuj CV, list motywacyjny i przeprowadź symulację rozmowy kwalifikacyjnej. Uwierz we własne siły i nie panikuj. Nie jesteś jedyną osobą, która dokonuje zmiany. Jak przygotować się do napisania CV? Przeczytaj praktyczne porady!
Zastanawiasz się, jak napisać CV tak, by pracodawca zwrócił uwagę właśnie na ciebie? Podkreśl swoje osiągnięcia i wyprzedź konkurencję!
Wysłać 40 CV i nie dostać żadnego zaproszenia na rozmowę? Jakimi doświadczeniami się chwalić i jak zaciekawić pracodawcę radzi Aleksandra Bończewska.
Nie wszyscy zdają sobie sprawę jak ważne w poszukiwaniu pracy jest napisanie dobrego i przykuwającego wzrok CV. Najczęściej siadamy przed komputerem na siłę zapełniając gotowy szablon. Ale czy wiemy czym go zapełnić? Co powinno zawierać twoje CV, żeby zwiększyć szanse na zdobycie pracy – podpowiada Olga Kozierowska.
Dla wielu kobiet w Polsce powrót do aktywności zawodowej po przerwie związanej z macierzyństwem może być wyzwaniem oraz wiązać się z dużym stresem i niepewnością2. Jak wygląda to z perspektywy pracodawców, rekruterów i specjalistów HR? Jakie widzą korzyści i wyzwania? Odpowiedzi znajdziemy w raporcie „#MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców” przygotowanym na zlecenie firmy Bosch.
Chcesz, aby ktoś doradził Ci w procesie wyboru ścieżki zawodowej czy przy przebranżowieniu? A może potrzebujesz, aby ktoś sprawdził Ci Twoje CV? W dobie intensywnego rozwoju nowoczesnych technologii słowo „ktoś” możesz zamienić na „coś”, a tym czymś może być AI. Zobacz, jak sztuczna inteligencja może pomóc znaleźć Ci pracę.
Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że sztucznej inteligencji w kontekście pracy najbardziej obawiają się ci, którzy dotychczas z niej nie korzystali. Przedstawiciele takich branż, jak marketing i PR czy HR, gdzie rozwiązania wykorzystujące mechanizmy AI często są już w tej chwili w codziennym użyciu, upatrują w nich raczej szansy rozwojowej niż zagrożenia. Z drugiej jednak strony – mimo obaw – Polacy zdają sobie sprawę, że sztuczna inteligencja może być dla nich pomocna i oceniają ją pozytywnie, na przykład przy poszukiwaniu zatrudnienia. Pod warunkiem, że nie zastąpi człowieka, lecz będzie dla niego wsparciem.
Czy wirtualny doradca zawodowy wyposażony w AI rozwiąże ten problem? Na pytanie o najważniejsze rzeczy, które chcieliby wiedzieć o potencjalnym pracodawcy przed wysłaniem CV, tylko 1/4 respondentów w badaniu przeprowadzonym przez Jobbli wskazała oferowane benefity. Dla ponad 80 proc. najważniejsze jest oferowane wynagrodzenie. Znalezienie ofert dopasowanych do oczekiwań jest znacznie trudniejsze dla mężczyzn, kobiety natomiast częściej mają problemy już na etapie procesu rekrutacji. Jednocześnie aż 40 proc. kandydatów nie umie określić, jakiej pracy właściwie szuka.
