spos贸b na d艂u偶nik贸w alimentacyjnych

Czy znalaz艂 si臋 spos贸b na d艂u偶nik贸w alimentacyjnych? Nowy pomys艂 zak艂ada, 偶e zap艂aci… pracodawca.

Dagny Kurdwanowska

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

 

W Polsce zas膮dzonych aliment贸w nie p艂aci a偶 314 064 opiekun贸w 鈥 95% z nich to ojcowie.聽W sumie d艂ugi alimentacyjne wynosz膮 ju偶 prawie 11,5 mld z艂! Problemem zaj臋艂o si臋聽Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo艂ecznej, kt贸re pracuje nad聽 projektem nowych przepis贸w. Maj膮 zapewni膰 skuteczn膮 egzekucj臋 艣wiadcze艅 alimentacyjnych, bo solidarnie z tat膮, kt贸ry nie p艂aci, odpowie jego pracodawca. Czy takie rozwi膮zanie ma sens?

Dlaczego pracodawca ma by膰 wsp贸艂odpowiedzialny za d艂ugi swojego pracownika? I czy sytuacja b臋dzie dotyczy艂a ka偶dego pracodawcy? Uspokajamy – chodzi tylko o te sytuacje, kt贸re sprzyjaj膮 ukrywaniu prawdziwego dochodu przez d艂u偶nika alimentacyjnego. A zatem, kiedy zatrudniony jest on “na czarno” lub na podstawie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o prac臋. Trzecim przypadkiem jest sytuacja, w kt贸rej聽pracodawca wyp艂aca d艂u偶nikowi alimentacyjnemu wynagrodzenie wy偶sze ni偶 wynikaj膮ce z zawartej umowy o prac臋, bez dokonania potr膮ce艅 na zaspokojenie 艣wiadcze艅 alimentacyjnych.


CZYTAJ TAK呕E:聽11,5 MLD 鈥 TYLE WINNI S膭 OPIEKUNOWIE NIEP艁AC膭CY SWOIM DZIECIOM ALIMENT脫W. CZY PRAWO W ICH PRZYPADKU NIE DZIA艁A?


Tego rodzaju zmiany przewiduje dodawany do Kodeksu pracy art. 94 13. I, jak czytamy w materiale newsrm.tv, ju偶 wzbudzi艂 kontrowersje w艣r贸d pracodawc贸w. “Proponowane rozwi膮zanie jest sprzeczne z systemem prawnym, w kt贸rym rozr贸偶nia si臋 podstawy odpowiedzialno艣ci z r贸偶nych tytu艂贸w i nie dokonuje ich 艂膮czenia. Pracodawca z tytu艂u zatrudniania mo偶e ponosi膰 odpowiedzialno艣膰 jedynie za 艂amanie prawa pracy. Tymczasem na gruncie projektowanej ustawy stawa艂by si臋 wsp贸艂d艂u偶nikiem cywilnym” – oceniaj膮 Pracodawcy RP.

Nowe przepisy budz膮 obaw臋 ekspert贸w tak偶e dlatego, 偶e mog膮 sta膰 si臋 pretekstem do nadu偶y膰. Pracodawca, nie b臋d膮c stron膮 w post臋powaniu, w kt贸rym s膮d zas膮dzi艂 alimenty, nie b臋dzie mia艂 te偶 mo偶liwo艣ci zakwestionowania ich wysoko艣ci.

“D艂ug alimentacyjny jest d艂ugiem osobistym. Powstaje wi臋c pytanie, co by by艂o, gdyby d艂u偶nik zmar艂 – czy na pracodawcy nadal ci膮偶y艂by ten obowi膮zek? Co by艂oby absurdalne. Poza tym, takie rozwi膮zanie otwiera furtk臋 dla innych tego typu roszcze艅 i za chwil臋 mog艂oby si臋 okaza膰, 偶e pracodawca b臋dzie musia艂 sp艂aca膰 za pracownika kredyt” – wskazuje聽Monika G艂adoch, ekspert Pracodawc贸w RP.

Negatywnym efektem nowych przepis贸w mo偶e by膰 r贸wnie偶 strach pracodawc贸w przed zatrudnianiem d艂u偶nik贸w alimentacyjnych. W贸wczas skutek b臋dzie odwrotny od zamierzonego, bo d艂u偶nikom jeszcze trudniej b臋dzie sp艂aca膰 zaleg艂o艣ci.

Odnosz膮c si臋 do obaw Pracodawc贸w RP warto jednak wskaza膰, 偶e sytuacja, w kt贸rej to pracodawca ponosi solidarn膮 odpowiedzialno艣膰 za zobowi膮zania alimentacyjne dotyczy g艂贸wnie przypadk贸w, kiedy pracodawcy u艂atwiaj膮 d艂u偶nikowi ukrywanie jego prawdziwych dochod贸w. Nowe przepisy maj膮 zatem przeciwdzia艂a膰 pewnej patologii, kt贸ra powoduje, 偶e pensja wykazywana oficjalnie “na papierze” nie wystarcza na sp艂at臋 zaleg艂o艣ci, tymczasem ta realna jest du偶o wy偶sza. Pami臋tajmy tak偶e, 偶e chodzi tak偶e o ochron臋 interesu matek i dzieci – bo to oni s膮 najbardziej pokrzywdzeni, gdy d艂u偶nik uchyla si臋 od p艂acenia aliment贸w.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close