Kobieta wykonuj膮ca 膰wiczenia mindfulness w pracy (Foto. Camva Pro)

Jak tw贸j styl my艣lenia wp艂ywa na rozw贸j twojego biznesu?

Dagny Kurdwanowska

W czterech odcinkach, kt贸re znajdziecie poni偶ej rozmawiamy z ekspertk膮, Ann膮 Gruszeck膮 o budowaniu firmy w zgodzie ze swoim stylem my艣lenia, warto艣ciami oraz o zarz膮dzaniu zespo艂em, w kt贸rym pojawiaj膮 si臋 r贸偶norodne perspektywy.

Odcinek 1

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • czym jest styl my艣lenia,
  • czym jest styl dzia艂ania,
  • czym si臋 od siebie r贸偶ni膮,
  • jak膮 rol臋 w naszym zachowaniu odgrywaj膮 nawyki i automatyzmy,
  • jak wszystko to razem wp艂ywa na biznes, kt贸ry tworzymy.

Odcinek 2

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • co to w艂a艣ciwie jest perspektywa,
  • jak膮 mo偶na mie膰 perspektyw臋,
  • jak perspektywa wp艂ywa na budowanie modelu biznesowego,
  • dlaczego warto obserwowa膰 siebie w dzia艂aniu,
  • jak sprawdzi膰, czy to, co nam si臋 wydaje naprawd臋 jest korzystne dla naszego biznesu,
  • czy da si臋 zmieni膰 perspektyw臋,
  • dlaczego warto czasem pyta膰 o to, jak nas widz膮 inni.

Odcinek 3

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • w jaki spos贸b okre艣li膰 swoje mocne strony – narz臋dzia,
  • czy moje mocne strony na pewno s膮 mocne 鈥 czy wspieraj膮 m贸j biznes, czy mo偶e jednak przeszkadzaj膮 i s膮 blokad膮,
  • jakie s膮 najbardziej niedoceniane mocne strony w prowadzeniu biznesu,
  • jakie s膮 najbardziej przeceniane mocne strony w prowadzeniu biznesu.

Odcinek 4

Je艣li zastanawiasz si臋 po co zatrudnia膰 w firmie ludzi, kt贸rzy si臋 z tob膮 nie zawsze zgadzaj膮 – ten odcinek naszego cyklu o tym, jak tw贸j styl my艣lenia wp艂ywa na rozw贸j twojego biznesu jest zdecydowanie dla ciebie. Sprawd藕, co zyskuje firma, kiedy ludzie patrz膮 na rozwi膮zania z r贸偶nych perspektyw.

Mo偶esz mie膰 w膮tpliwo艣ci, czy pracownik, kt贸ry ci膮gle szuka dziury w ca艂ym lub ci膮gle wk艂ada kij w mrowisko to dobry wyb贸r. Dla lidera zespo艂u to zawsze wi臋ksze wyzwanie. A jednak – dla firmy niepor贸wnanie wi臋ksza warto艣膰. Bo dzi臋ki r贸偶nym perspektywom, 艂atwiej zdj膮膰 klapki z oczu, wypracowa膰 lepsze i bardziej innowacyjne pomys艂y, a w konsekwencji stworzy膰 lepszy produkt.

Pos艂uchaj ostatniego odcinka podcastu!

O Ekspertce:

Anna Gruszecka

Konsultant, Coach, Trener. Za艂o偶ycielka TalentDiversity. Entuzjastka tematu r贸偶norodno艣ci. Uko艅czy艂a SGH, Erickson Coaching International oraz World Institute od Action Learning. Swoj膮 wiedz臋 i do艣wiadczenie zdobywa艂a pracuj膮c w renomowanych firmach rekrutacyjnych i assessmentowych realizuj膮c projekty dla klient贸w z sektora FMCG, IT, finansowego, produkcyjnego, retail i us艂ug. Jest Certyfikowanym Trenerem FRIS@ oraz wsp贸艂tw贸rc膮 polskiej wersji j臋zykowej narz臋dzia diagnostycznego Talent Q. Od ponad 8 lat zajmuje si臋 diagnoz膮 potencja艂u i rozwojem kompetencji. Pracuje coachingowo oraz warsztatowo wspieraj膮c rozw贸j manager贸w oraz zespo艂贸w. Anna przez wiele lat pracowa艂a w sprzeda偶y i marketingu. Jej unikalne do艣wiadczenie pozwala na wspieranie organizacji i manager贸w nie tylko w procesach rozwojowych, ale przede wszystkim w realizacji ich cel贸w biznesowych.

POS艁UCHAJ POZOSTA艁YCH NASZYCH PODCAST脫W TUTAJ!