Kobieta wykonuj膮ca 膰wiczenia mindfulness w pracy (Foto. Camva Pro)

Jak tw贸j styl my艣lenia wp艂ywa na rozw贸j twojego biznesu?

Dagny Kurdwanowska

W czterech odcinkach, kt贸re znajdziecie poni偶ej rozmawiamy z ekspertk膮, Ann膮 Gruszeck膮 o budowaniu firmy w zgodzie ze swoim stylem my艣lenia, warto艣ciami oraz o zarz膮dzaniu zespo艂em, w kt贸rym pojawiaj膮 si臋 r贸偶norodne perspektywy.

Odcinek 1

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • czym jest styl my艣lenia,
  • czym jest styl dzia艂ania,
  • czym si臋 od siebie r贸偶ni膮,
  • jak膮 rol臋 w naszym zachowaniu odgrywaj膮 nawyki i automatyzmy,
  • jak wszystko to razem wp艂ywa na biznes, kt贸ry tworzymy.

Odcinek 2

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • co to w艂a艣ciwie jest perspektywa,
  • jak膮 mo偶na mie膰 perspektyw臋,
  • jak perspektywa wp艂ywa na budowanie modelu biznesowego,
  • dlaczego warto obserwowa膰 siebie w dzia艂aniu,
  • jak sprawdzi膰, czy to, co nam si臋 wydaje naprawd臋 jest korzystne dla naszego biznesu,
  • czy da si臋 zmieni膰 perspektyw臋,
  • dlaczego warto czasem pyta膰 o to, jak nas widz膮 inni.

Odcinek 3

Z tego odcinka dowiesz si臋:

  • w jaki spos贸b okre艣li膰 swoje mocne strony – narz臋dzia,
  • czy moje mocne strony na pewno s膮 mocne 鈥 czy wspieraj膮 m贸j biznes, czy mo偶e jednak przeszkadzaj膮 i s膮 blokad膮,
  • jakie s膮 najbardziej niedoceniane mocne strony w prowadzeniu biznesu,
  • jakie s膮 najbardziej przeceniane mocne strony w prowadzeniu biznesu.

Odcinek 4

Je艣li zastanawiasz si臋 po co zatrudnia膰 w firmie ludzi, kt贸rzy si臋 z tob膮 nie zawsze zgadzaj膮 – ten odcinek naszego cyklu o tym, jak tw贸j styl my艣lenia wp艂ywa na rozw贸j twojego biznesu jest zdecydowanie dla ciebie. Sprawd藕, co zyskuje firma, kiedy ludzie patrz膮 na rozwi膮zania z r贸偶nych perspektyw.

Mo偶esz mie膰 w膮tpliwo艣ci, czy pracownik, kt贸ry ci膮gle szuka dziury w ca艂ym lub ci膮gle wk艂ada kij w mrowisko to dobry wyb贸r. Dla lidera zespo艂u to zawsze wi臋ksze wyzwanie. A jednak – dla firmy niepor贸wnanie wi臋ksza warto艣膰. Bo dzi臋ki r贸偶nym perspektywom, 艂atwiej zdj膮膰 klapki z oczu, wypracowa膰 lepsze i bardziej innowacyjne pomys艂y, a w konsekwencji stworzy膰 lepszy produkt.

Pos艂uchaj ostatniego odcinka podcastu!

O Ekspertce:

Anna Gruszecka

Konsultant, Coach, Trener. Za艂o偶ycielka TalentDiversity. Entuzjastka tematu r贸偶norodno艣ci. Uko艅czy艂a SGH, Erickson Coaching International oraz World Institute od Action Learning. Swoj膮 wiedz臋 i do艣wiadczenie zdobywa艂a pracuj膮c w renomowanych firmach rekrutacyjnych i assessmentowych realizuj膮c projekty dla klient贸w z sektora FMCG, IT, finansowego, produkcyjnego, retail i us艂ug. Jest Certyfikowanym Trenerem FRIS@ oraz wsp贸艂tw贸rc膮 polskiej wersji j臋zykowej narz臋dzia diagnostycznego Talent Q. Od ponad 8 lat zajmuje si臋 diagnoz膮 potencja艂u i rozwojem kompetencji. Pracuje coachingowo oraz warsztatowo wspieraj膮c rozw贸j manager贸w oraz zespo艂贸w. Anna przez wiele lat pracowa艂a w sprzeda偶y i marketingu. Jej unikalne do艣wiadczenie pozwala na wspieranie organizacji i manager贸w nie tylko w procesach rozwojowych, ale przede wszystkim w realizacji ich cel贸w biznesowych.

POS艁UCHAJ POZOSTA艁YCH NASZYCH PODCAST脫W TUTAJ!

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close