Kobieta przed komputerem (Foto. Canva Pro)

Ta metoda pomaga sprawdzi膰, czy zmierzasz w stron臋 sukcesu zawodowego czy pr贸bujesz wykolei膰 swoj膮 karier臋

Dagny Kurdwanowska

M贸wi si臋, 偶e ludzie przychodz膮 do firm, a odchodz膮 od mened偶er贸w. Dobrze dobrany zesp贸艂 decyduje o sukcesie jego cz艂onk贸w i ca艂ej firmy. 殴le dobrani mened偶erowie to g艂贸wnie koszty.聽150% rocznej pensji to koszt b艂臋d贸w rekrutacyjnych. Tyle firma traci, gdy prezes jest 藕le dobrany. Jak unika膰 takich b艂臋d贸w? I jak sprawdzi膰, czy masz szans臋 na sukces w organizacji? Pomaga w tym metoda dr Roberta Hogana.

O tym, na czym dok艂adnie polega ta metoda, co i w jaki spos贸b pozwala zbada膰 Olga Kozierowska rozmawia艂a w swojej audycji w chillizet z Magdalen膮 Giryn z聽Assessment Systems Poland.

Dlaczego warto zbada膰 swoje predyspozycje do sukcesu? Badania pokazuj膮 to jednoznacznie. 70 proc. prezes贸w nie osi膮ga sukcesu w nowych organizacjach. To wa偶ne, bo osobowo艣膰 CEO wp艂ywa w 17-24 proc. na wynik finansowy organizacji. Dzi臋ki metodzie dr Roberta Hogana 艂atwiej wi臋c rozpozna膰 manager贸w kt贸rzy zarabiaj膮 pieni膮dze dla firm, a nie tylko dla siebie. 艁atwiej tak偶e sprawdzi膰, czy kto艣 robi tylko dobre wra偶enie, czy rzeczywi艣cie reprezentuje warto艣ci, o kt贸rych m贸wi.

Pos艂uchaj ca艂ej audycji:

WI臉CEJ ODCINK脫W NASZEGO PODCASTU ZNAJDZIESZ TUTAJ!