Korzystanie ze świata nowych technologii. Wybór czy konieczność?

Olga Kozierowska: Rzeczywiście te badania pokazują, że dobrze się odnajdujemy w korzystaniu z podstawowych narzędzi. Jeszcze dodam, że jako Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką też badałyśmy wykorzystanie wśród kobiet narzędzi do pracy, w takim aspekcie prowadzenia firmy, szczególnie w lockdownie i na początku pandemii, gdzie rzeczywiście kobiety bardzo szybko adaptowały się i w elastyczny sposób przeniosły swój biznes lub jego część biznesu do Internetu. Jak w takim razie jeszcze przekonać te osoby, które są 40 czy 50+, żeby sięgały po te nowe kierunki i troszeczkę zmieniły albo też zrezygnowały z tego stereotypu, który dziś funkcjonuje na temat tego, jak wygląda i jak działa informatyk?

Dr Bianka Siwińska: Myślę, że jak rozejrzymy się wokoło to zrozumiemy, że nie ma innego wyjścia. Może nie musimy wchodzić głęboko w informatykę, a musimy korzystać ze świata cyfrowego, musimy być jego częścią, a w tym momencie wszystko właściwie, co robimy, ma odzwierciedlenie w digitalu. Nie ma możliwości, żeby robić coś tylko offline’owo. Nie ma możliwości, żeby prowadzić biznes, być aktywną, tworzyć swoją markę osobistą czy budować pozycję ekspercką pomijając narzędzia różnego rodzaju cyfrowe. Tutaj mówimy o takich prostych umiejętnościach, które po prostu musimy posiadać. I to już nie jest jakiś wybór czy jakaś strategia – to jest konieczności. W tym momencie nie możemy się tego bać, nawet jak mamy taki pierwotny opór, np. że za dużo jest tego wszystkiego czy że tego nie rozumiemy – po prostu już nie ma innego wyjścia. Choć to może zabrzmieć demotywująco to po prostu jesteśmy pod ścianą i musimy pewne rzeczy robić, bo inaczej znikniemy z rynku.

Olga Kozierowska: Ostatnie badania, jakie wpadły mi w ręce pokazywały, że jeżeli nie będzie też więcej kobiet, które tworzą np. algorytmy, czyli pracują nad sztuczną inteligencją, to będziemy rzeczywiście dalej powielać pewne stereotypy i okaże się, że ta technologia nie jest przyjazna kobietom w 100%…

Jarosław Dąbrowski: …albo wręcz nie jest przyjazna ludziom w ogóle. Tutaj dotknęłaś bardzo ciekawego tematu sztucznej inteligencji. Przy tworzeniu sztucznej inteligencji potrzebna jest nie tylko wiedza techniczna, ale także wiedza humanistyczna, która mówiąc w skrócie nada tej sztucznej inteligencji bardziej ludzką, bardziej przyjazną twarz, bardziej działającą na nasze podobieństwo i dla naszych potrzeb.

W nowych technologiach są takie dwa aspekty, które dla tych wszystkich, którzy nie posiadają wykształcenia czysto technicznego, są potencjałem czy też szansą. Jeden aspekt to jest to, co przed chwilą powiedzieliśmy – w branży technologicznej potrzebne są osoby z różnym wykształceniem. Sztuczna inteligencja, pisanie algorytmów, testowanie, itd. to są obszary, w których wykształcenie humanistyczne absolutnie się sprawdza, ale też istnieje ten drugi aspekt – czyli cały obszar przebranżowienia. Ku mojemu zdziwieniu ostatnio wpadłem też na badania, które mówią, że 53% kobiet, pracujących w nowych technologii, nie skończyły studiów technicznych, co oznacza, że w jakiś sposób się przebranżowili. Widzę to u siebie w firmie bardzo wyraźnie. Natomiast trochę zaskoczyło to, że rzeczywiście jest to aż tak szerokie spektrum. A wracając do twojego pytania o osoby 40 i 50+ i brak wykształcenia technicznego to warto pamiętać, że nadal można się przebranżowić albo sprawdzić czy wykształcenie, które mamy jest w tych nowych technologiach po prostu przydatne.