-
Jak pracodawcy zmienili podejście do pracowników podczas pandemii?
-
Późne macierzyństwo. Nowy trend czy wynik obecnej sytuacji?
-
Co czytają ludzie sukcesu?
-
Klub Champions of Change aktywnie działa też w czasie pandemii!
-
Michał Mierzejewski, prezes Philip Morris Polska oraz członek klubu Champions of Change, laureatem plebiscytu Forbesa BRANDME CEO
-
W kryzysie tylko różnorodne zespoły znajdą nowe rozwiązania
-
Jak zarządzać ryzykiem w czasach absolutnej niepewności i wygrać w biznesie?
-
Jak utrzymać zatrudnienie w kryzysie?
-
Branża rozrywki. Z jeden strony zamknięte kina z drugiej rekordowe wskaźniki oglądalności telewizji. Co będzie dalej?
-
Zawsze wspierałem ideę różnorodności, ale kryzys naocznie pokazał mi, jaka płynie z niej wartość!
-
Kto wygra? Ci, którzy zostaną w nowej rzeczywistości, czy Ci którzy powrócą do starej?
-
Wspieranie różnorodności w biznesie jest ważne. Podsumowanie działań Klubu Male Champions Of Change
-
Podwyżka i awans na urlopie macierzyńskim oraz elastyczny czas pracy – wybrane dobre praktyki na rzecz różnorodności i równości płci. Pierwszy raport Klubu Male Champions of Change
-
Diversity&Inclusion to klucz do konkurencyjności firmy. Klub Champions of Change kontynuuje swoje działania na rzecz zwalczania dyskryminacji i nierówności w biznesie.
-
Philip Morris w Polsce wyróżniony prestiżowym Certyfikatem Równych Płac, potwierdzającym równość wynagrodzeń niezależnie od płci
-
Prezesi wspierają kobiety i różnorodność. Klub Champions of Change to pierwsza taka organizacja w Polsce.
