Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Wsparcie dla mam mieszkających w Warszawie. Także dla tych z Ukrainy i Białorusi. Zobacz, jak skorzystać!

Wsparcie dla mam mieszkających w Warszawie. Także dla tych z Ukrainy i Białorusi. Zobacz, jak skorzystać!

Katarzyna Wilkołaska-Żuromska, Pełnomocniczka Prezydenta m.st. Warszawy ds. kobiet
Katarzyna Wilkołaska-Żuromska, Pełnomocniczka Prezydenta m.st. Warszawy ds. kobiet

 

Według danych GUS, w Warszawie mieszka ponad 960 tys. kobiet*. Najliczniejszą mniejszością są wśród nich Ukrainki, które czują się dyskryminowane na rynku pracy ze względu na narodowość. Takie zaskakujące wnioski płyną z przeprowadzonych przez Urząd m.st. Warszawy badań jakościowych, w których zapytano mieszkanki stolicy co myślą o godzeniu życia zawodowego z prywatnym, dostępie do opieki zdrowotnej oraz rynku pracy. 

Wyniki pokazują, że warszawiankom – tym rodowitym i tym przyjezdnym – trudno jest godzić życie zawodowe z rodzinnym. Zdarza się też, że jak wskazały badane, to nie mogą liczyć na wsparcie ze strony bliskich czy rodziny. Do tego boją się, że nie będą mogły wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim lub, nie dadzą sobie rady w nowej rzeczywistości. Właśnie dla nich warszawski Urząd Miasta uruchomił projekt „Mama – Warszawianka na rynku pracy. Wygrajmy z COVIDEM”. Program, który ma na celu aktywizować kobiety i poprawić ich sytuację na rynku pracy, realizowany jest przez Fundację Sieć Przedsiębiorczych Kobiet wraz z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką. 

Jak wynika z raportu “Ukrainki w Warszawie” migrantki otrzymują gorsze wynagrodzenie niż Polki, ale i gorsze stanowiska, które często są niezgodne z ich kwalifikacjami. Według badania doświadczają również segregacji poziomej na rynku pracy, czyli zjawiska znaczącej liczebnej przewagi jednej płci nad drugą w określonym obszarze gospodarki lub branży. W związku z tym wykonywane przez nie zajęcia – głównie w branżach sfeminizowanych – są niżej wynagradzane i mniej prestiżowe. Barierą zawodową są nie tylko brak sieci kontaktów i znajomości branży oraz środowiska zawodowego, ale często także niewystarczająca znajomość języka polskiego. Ponadto jak wynika z opracowania, niektórzy pracodawcy wykorzystują ich trudną sytuację związaną z procedurą legalizacji pobytu. Podsumowując, Ukrainki nie identyfikują się jako warszawianki, mimo że są adresatkami oferty miasta.

Projekt „Mama – Warszawianka na rynku pracy. Wygrajmy z COVIDEM” powstał właśnie z myślą o nich, ale także w celu wsparcia mieszkanek, które wracają do pracy z urlopów macierzyńskich, utraciły pracę lub obawiają się, że ją stracą w związku z kryzysem wywołanym pandemią. Program obejmuje warsztaty i szkolenia, które mają uchronić matki aktywne zawodowo przed negatywnymi skutkami pandemii na rynku pracy i jednocześnie wzmocnić ich poczucie własnej wartości. Z oferty szkoleń, poza mieszkającymi w Warszawie migrantkami z Ukrainy, mogą również korzystać te pochodzące z Białorusi. Aby wziąć udział w programie, należy wypełnić formularz online, dostępny na stronie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Wyniki rekrutacji będą znane już 13 października br.

Duże miasto, a opieka zdrowotna

Dzięki większemu dostępowi do specjalistów mieszkankom Warszawy jest łatwiej dbać o zdrowie niż kobietom z mniejszych miast, chociaż problemem są długie terminy oczekiwania na wizytę. Okazuje się jednak, że życie w stolicy nie sprzyja dbaniu o zdrowie. Jak wynika z badań zawartych w raporcie “Warszawianki na rynku pracy”, kobiety wzajemnie motywują się do podejmowania działań profilaktycznych, motywują je też najbliżsi oraz dostępność usług medycznych. W praktyce wiele respondentek wykonuje badania regularnie. Zdarza się jednak,  że kolejki do lekarza czy trudności z uzyskaniem skierowania negatywnie wpływają na regularność w zakresie profilaktyki. Wysiłek konieczny do umówienia się na badania w ramach NFZ zniechęca do regularnych badań profilaktycznych. Według wcześniejszych badań, przeprowadzonych metodą ilościową, w 2015 r. jedynie 28 proc. warszawianek wykonało USG piersi lub mammografię, a 40 proc. cytologię. 

Ukrainki mieszkające w Warszawie owszem, korzystają z badań takich jak cytologia czy USG piersi, ale jedynie w sytuacji, gdy już zauważą niepokojące objawy. Dlaczego nie chodzą do lekarza? Często spowodowane jest to wysokim kosztem wizyt prywatnych. Okazuje się też, że nie wiedzą o tym, że przysługuje im prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej, mimo zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenie.

„Miasto widzi potrzebę przygotowania oddzielnej kampanii edukacyjnej w zakresie profilaktyki zdrowotnej  skierowanej do Ukrainek” – zapewnia Katarzyna Wilkołaska-Żuromska, pełnomocniczka ds. kobiet Prezydenta m.st. Warszawy, odpowiedzialna za realizację projektu badawczego i dodaje, że „w miejskich szpitalach pracują lekarze posługujący się różnymi językami, w tym ukraińskim oraz, że we wszystkich miejskich podmiotach lecznictwa otwartego jest możliwość uzyskania przez cudzoziemców teleporady.”

Praca vs COVID-19, czyli czego rodzice boją się najbardziej

W przeprowadzonych przez miasto pod koniec sierpnia tego roku badaniach wśród rodziców, których dzieci chodzą do żłobka – oraz tych, którzy dopiero wyślą je do placówek – 19 proc. ankietowanych wskazało, że najbardziej obawia się utraty zatrudnienia.

Miasto, chcąc wspierać aktywizację zawodową kobiet oraz ich powrót na rynek pracy, rozwija między innymi sieć bezpłatnych żłobków. Jak dodaje Wilkołaska-Żuromska, “obecnie zapewnionych jest ponad 14,5 tys. miejsc w placówkach miejskich oraz podmiotach prywatnych, gdzie wykupione są miejsca opieki dla dzieci w standardzie miejskim.” Od września 2019 roku wszystkie miejsca w żłobkach oraz punktach dziennej opieki są bezpłatne – rodzice płacą jedynie za wyżywienie dzieci.

Gdzie szukać wsparcia

Kobiety, które potrzebują  pomocy w biznesie, mogą również korzystać z nowej edycji programu doradczego Centrum Przedsiębiorczości Smolna. Programy dla przedsiębiorczyń z Warszawy obejmują konsultacje prawne, księgowe i biznesowe w  wersji online.

Warszawa bierze również udział w międzynarodowym projekcie „Connection – współpraca miast na rzecz działań integracyjnych”, aby wypracować skuteczne rozwiązania w obszarze integracji imigrantek oraz wymianę dobrych praktyk w tym zakresie.

Warto przypomnieć, że cudzoziemcy mieszkający w Warszawie mogą skorzystać z oferty Centrum Wielokulturowego współfinansowanego ze środków miejskich. Centrum to miejsce aktywności lokalnej, które zapewnia m.in. porady prawne, w tym przeciwdziałające dyskryminacji, doradztwo zawodowe oraz wsparcie psychologiczne.

Miasto Stołeczne Warszawa proponuje cały wachlarz programów aktywizacji zawodowej kobiet mieszkających w Warszawie. Daje też możliwość bezpłatnego dostępu do opieki zdrowotnej. Warszawianki bez przeszkód i nie wydając na to dużych pieniędzy, mogą więc korzystać z oferty pozwalającej na rozwój zawodowy, osobisty czy też z porad lekarskich.

 

***

*Dane GUS, stan na 31.12.2019 r.

 

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close