Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Czy jeden wynalazek może zmienić świat w 24 godziny?

Czy jeden wynalazek może zmienić świat w 24 godziny?

Majka Lipiak
Majka Lipiak

 

 

O tym, co czyni z człowieka wynalazcę, jak wygląda innowacja społeczna i czym jest „swatanie” pracownika z pracodawcą w praktyce Dominika Jajszczak rozmawia z Majką Lipiak, CEO „Leżę i Pracuję”, przedsiębiorstwa społecznego które powstało po to, by dać pracę osobom z niepełnosprawnością ruchową.

Muszę zacząć od tego pytania – Czy naprawdę da się zmienić świat w 24 godziny?

No pewnie, że się da! W przeszłości mieliśmy wiele takich wydarzeń, które zmieniły bieg historii. Zresztą odpowiedź na to pytanie w dużej mierze zależy od tego jak definiujemy świat. Być może nie zmienimy rzeczywistości 7 miliardów ludzi, ale świat 1 człowieka już tak.

Czym jest Wheelkathon, którą organizujecie jako Leżę i Pracuję?

Wheelkathon to maraton innowacji. Wheelchair to wózek inwalidzki. Hackhaton to wydarzenie, na którym puścić wodze fantazji i umiejętności mogą programiści i nie tylko. W zespole Leżę i Pracuję zamarzyliśmy, by połączyć te dwa światy. W trakcie 24 godzin zespoły z całej Polski będą tworzyć innowacje, których celem jest poprawa jakości życia, szczególnie tego zawodowego, osób z niepełnosprawnością ruchową. Nasz hackathon tym się m.in. różni od innych, że nie będziemy tworzyć rozwiązań dla abstrakcyjnych person, ale dla konkretnych ludzi – członków zespołu Leżę i Pracuję. Co więcej do dyspozycji zespołów będą eksperci projektu PFR Projektanci Innowacji z Google, którzy zadbają o to, by pomysły tworzone były w oparciu o metodologię Design Thinking.

Kto wygrał w zeszłym roku?

W zeszłym roku zwyciężył projekt drużyny Innovation Council. Była to klawiatura z plastycznego materiału, którą można indywidualnie dopasować do kształtu dłoni. Jury wyróżniło także projekt zespołu Scalac – system umożliwiający precyzyjne trafienie wskaźnikiem (mysz, trackball itd.) i przyciąganie wskaźnika myszy do najbliższych elementów interaktywnych. Podczas wydarzenia zespoły zaproponowały także biurko dla osoby poruszającej się na wózku, wizjonerskie podejście do technologii śledzenia wzroku oraz pomysł na platformę do zlecenia prostych, codziennych zadań.

Na co mogą liczyć uczestnicy tegorocznej edycji?

Na sporą dawkę inspiracji! W tym roku poza częścią warsztatową, czyli pracą rekrutowanych zespołów, naszej społeczności proponujemy także część konferencyjną. Jest ona bezpłatna i odbędzie się online, dzięki czemu wziąć w niej udział może każdy. Wśród zaproszonych prelegentów znaleźli się m.in. spec od dostępności – Kuba Dębski, Konrad Rychlewski z polskiego oddziału Google, Jakub Konik z Zendesk czy Marcin Meyer z Huawei. Wszyscy nasi goście podzielą się swoim Doświadczeniem w obszarach takich jak innowacje, UX, niepełnosprawność czy nowe technologie.

Wheelkathon plakat

Co według Ciebie czyni człowieka wynalazcą?

Przede wszystkim niezgoda na rzeczywistość. Moim zdaniem jest to kluczowa cecha wynalazcy. Jeśli bowiem zgadzałby się na stan otaczającej go rzeczywistości to nie czułby potrzeby, by ją jakkolwiek zmieniać. Innymi ważnymi cechami wynalazcy są niewątpliwie pomysłowość, zapał i determinacja. Nowy wynalazek, innowacja czy po prostu ciekawy pomysł wymagają kreatywności i zwykle rodzą się w głowach osób, które mają 100 pomysłów na minutę. W ogóle, to kiedy myślę o wynalazcy to jako pierwsza przychodzi mi do głowy postać Doktora Emmeta Browna z „Powrotu do przeszłości”. Może nie potrzebujemy mieć tylu siwych włosów co on, ale z pewnością warto się inspirować jego zapałem oraz determinacją z jaką podchodził do urzeczywistniania swoich szalonych pomysłów.

Oprócz Wheelkathon tworzycie także innowacje społeczne w ramach start-upu Zdalniacy. Jak to działa?

Zdalniacy to sposób na skuteczną i komfortową rekrutację do pracy zdalnej osób z niepełnosprawnością ruchową. Ja wolę jednak mówić, że to taki portal randkowy do łączenia pracodawcy z kandydatem na wózku. Aktualnie tworzymy MVP rozwiązania po licznych rozmowach z pracodawcami – przede wszystkimi pracownikami działów HR/rekrutacji, dzięki którym wiemy, na czym najbardziej zależy pracodawcom.

Zdalniacy reprezentują nowe podejście do aktywizacji zawodowej. Jesteśmy przekonani, że samo połączenie pracodawcy z pracownikiem nic nie znaczy, jeśli obie strony nie są na tę „randkę” gotowe. Najpierw obie strony musimy do tego spotkania przygotować. Co więcej nasze rozwiązanie opiera się na przekonaniu, że standardowa wysyłka CV i listu motywacyjnego to jedynie kolejne przeszkody dla osób długotrwale nieaktywnych zawodowo. Zdalniacy mają pomóc własne takim osobom, które nie mają czym pochwalić się w CV a połączenie ich z pracodawcą jest tylko jednym z wielu działań, które muszą się wydarzyć, by współpraca była trwała i satysfakcjonująca dla obu stron.

Więcej o projekcie i raporcie, który opublikowaliśmy na bazie rozmów z firmami takimi jak: Huawei, IKEA, Poczta Polska czy BNP Paribas można znaleźć na stronie www.zdalniacy.com

***

Majka Lipiak – CEO Leżę i Pracuję. Jej życiową misją jest rozwiązywanie problemów społecznych poprzez tworzenie innowacyjnych przedsiębiorstw społecznych oraz rozwój przywództwa. Laureatka nagrody głównej w XI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku w kategorii Działalność Społeczna, której Partnerem jest firma Huawei.

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close