Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone
Zawody przyszłości – na kogo czeka rynek pracy?

Zawody przyszłości – na kogo czeka rynek pracy?

Innowacyjność szybkim krokiem wchodzi także na rynek pracy. O tym, jakich specjalistów będziemy potrzebować za kilka lat pisze Weronika Sierant ze Smart MBC.

Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że wiele osób decyduje się zmienić branże i szukać zatrudnienia w innych sektorach. Zamiast tradycyjnych rozwiązań stawiają na innowacyjność. Przed podjęciem decyzji dotyczącej przyszłego zawodu dobrze jest zgłębić wiedzę na temat tych obszarów, które rozwijają się najszybciej i które będą potrzebować nowych specjalistów.

Wiele zawodów i specjalizacji, obecnie niezbyt popularnych, a także rzadko wybieranych na etapie studiów, mogą być kluczem do sukcesu za kilka lat. Mowa oczywiście o zawodach przyszłości, które są szczególnie cenione na tzw. rynku kandydata. Oznacza to, że popyt na pracowników tych branż przewyższa ich podaż.

Informatycy społeczni

Inaczej zwani: informatycy-humaniści. To zawód interdyscyplinarny. Połączenie wiedzy m.in z zakresu psychologii, socjologii, antropologii kultury z kompetencjami informatycznymi to rzadka umiejętność, przez co bardzo pożądana. Dzisiejsze silne ukierunkowanie na sprawy społeczne jest dowodem na to, że osoby posiadające wiedzę z tego zakresu będą coraz częściej potrzebne. Znajdą one zatrudnienie chociażby w tworzeniu nowych systemów informacyjnych, narzędzi, czy algorytmów integralnych ze współczesnymi zjawiskami socjalnymi.

Doradcy finansowi

Według raportu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, w ciągu 5 lat na to stanowisko przybędzie blisko 115 tysięcy miejsc pracy w samej Polsce. Eksperci z tej branży będą rozchwytywani zarówno na poziomie przepływu, jak i zarządzania finansami. Prócz ukończenia szkoleń i uprawnień związanych z tym zawodem, ważne także będzie wyspecjalizowanie się. Najbardziej rozchwytywani będą księgowi, analitycy inwestycyjni i kredytowi, a także sprzedawcy produktów finansowych. Na chwilę obecną znalezienie kompetentnego doradcy finansowego to nie lada zadanie. Wiele firm coraz częściej decyduje się na inwestycje zysków w instrumenty finansowe. Dlatego warto bliżej zainteresować się tą dziedziną zawodową, także ze względu na wysokie płace.

Analitycy systemowi

IT bez najmniejszych wątpliwości jest sektorem przyszłości. Według najnowszych raportów w najbliższych latach zapotrzebowanie na tych pracowników zwiększy się o 58%. Poszukiwani będą w szczególności inżynierowie komputerowi. Liczba firm, dla których sieć teleinformatyczna jest strategicznym narzędziem stanowiącym o konkurencyjności, nieustannie rośnie. Coraz większy nacisk kładą na szybkość i bezpieczeństwo oprogramowań, z których korzystają. Warto przyjrzeć się także bliżej specjalistom baz danych. Nieustannie rosnąca liczba gromadzonych informacji w formie elektronicznej to dopiero początek ery e-danych. Zbieranie, przetwarzanie, a także wykorzystywanie informacji o klientach, czy też konkurencji  to obszar mający niewyobrażalny potencjał.

Brokerzy informacji

Ilość ofert edukacyjnych i szkoleniowych jest zawrotnie duża i prawdopodobnie będzie ciągle rosnąć. Przeglądanie ich wszystkich, by wybrać najbardziej odpowiednią, często zabiera sporo czasu, który można poświęcić na inne zajęcia. Tu z pomocą przychodzi broker wiedzy. Jego zadaniem jest  uporządkowanie, odnalezienie i ocenienie przydatności proponowanych ofert. W drugiej kolejności poznaje potrzeby rozwojowe klienta i dobiera mu takie metody kształcenia, z których będzie usatysfakcjonowany. Dotyczy to głównie specjalistów i menedżerów, którzy muszą stale dbać o swój rozwój zawodowy. Oferta proponowana przez brokera musi być kompatybilna z kwalifikacjami klienta, a także z warunkami finansowymi i komunikacyjnymi. Zawód brokera można poszerzyć o dodatkowe kompetencje. Ci szczególnie wybitni traktowani są przez swoich klientów jak mentorzy w sprawach kariery, którzy radzą, w jaką stronę poprowadzić swoją karierę, tak aby odnieść sukces zawodowy.

Coach

Zapotrzebowanie na ten zawód wynika z popytu na wysoko rozwinięte kompetencje miękkie, które podnoszą wartość potencjalnego pracownika. Od kadr wyższego szczebla wymaga się takich zdolności, jak zarządzanie zespołem, czy motywowanie pracowników. Gry symulacyjne, czy właśnie profesjonalny coaching oferuje umiejętności ulepszania swych działań i szybsze osiąganie zamierzonych celów. Myśląc przyszłościowo o tym zawodzie dobrze będzie zdecydować się na jedną z jego odmian. Popularny staje się life coaching, pomagający poradzić sobie z życiowymi dylematami. Biznes coaching, czy coaching finansowy wymagają już od trenera znajomości ścisłej wiedzy branżowej. Korzystanie z wiedzy doświadczonych ekspertów za kilka lat stanie się standardem w biznesie. Branże, które szczególnie zaczną to doceniać to: HR, doradztwo personalne, headhunting, a także inne dziedziny, w których czynnik ludzki stawia się na pierwszym planie.

Teletutorzy

Dziedziną dającą nieograniczone możliwości rozwoju jest kształcenie na odległość. Tym właśnie zajmuje się teletutor. W zawodzie tym, prócz wykształcenia pedagogicznego potrzebna jest także umiejętność sprawnego posługiwania się programami multimedialnymi oraz swoboda w poruszaniu się w przestrzeni internetowej. Owe kształcenie odbywa się na zasadzie telekonferencji. Może, ale nie musi mieć miejsca w czasie rzeczywistym.  Warto wspomnieć, że prekursorem tego typu rozwiązania jest Australia, w której zdalne nauczanie ma już wieloletnią tradycję. Prócz edukacji szkolnej, teletutor może zaoferować wykład telewizyjny lub radiowy. Standardowe komunikatory typu Skype powoli odejdą w zapomnienie. Chętniej będzie się sięgać po profesjonalnie przygotowane pakiety edukacyjne w postaci prezentacji multimedialnych czy wirtualnych wycieczek, tak aby zaangażować kilka zmysłów uczestniczącego jednocześnie. Sam słuch i wzrok mogą nie wystarczać. Co ważne, umiejętności oraz wiedza w zakresie wykorzystywania nowinek technologicznych w tym zawodzie bez wątpienia się przydadzą.

Czas na zmiany – także w szkolnictwie wyższym!

Świadomość podążania za trendami na rynku pracy nie zawsze idzie w parze z tym, jakie ścieżki rozwoju proponowane są młodym ludziom. Mimo, że polskie uczelnie w ostatnich latach zrobiły widoczny postęp, rozszerzając swoją ofertę o takie kierunki jak: E-marketing, czy nowe technologie, to nadal większość przyszłych studentów ma ograniczone możliwości w wyborze specjalizacji swoich marzeń. Warto zatem uważanie śledzić propozycje, jakie płyną ze stron szkół wyższych oraz być na bieżąco z ofertą kursów i szkoleń z tego zakresu. Ciągły rozwój we wspomnianych powyżej dziedzinach na pewno zwróci się w niedalekim czasie i otworzy szansę na pracę w jednym z “zawodów przyszłości”.

Weronika Sierant jest specjalistką z firmy Smart MBC.

***

Pozostałe teksty stworzone w cyklu Smart MBC możesz przeczytać TUTAJ.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij