U┼Ťmiechni─Öta kobieta siedz─ůca na krze┼Ťle

Prawie po┼éowa firm zarz─ůdzanych przez Polki wdro┼╝y┼éa zasady ESG!

Wed┼éug najnowszych danych w Polsce, a┼╝ 58,1 proc. firm zarz─ůdzanych przez kobiety jest pozytywnie nastawiona do zasad i norm zwi─ůzanych z ESG, a 46,5 proc. stosuje je w codziennej pracy. Ponadto odnotowujemy stabilny udzia┼é Polek w biznesie ÔÇô kolejny rok odsetek kobiecych firm utrzymuje si─Ö na poziomie ponad 30 proc., a odsetek prezesek i cz┼éonki┼ä zarz─ůd├│w w ostatnich latach waha si─Ö tylko nieznacznie. Jedynie 12,92 proc. du┼╝ych i 25,41 proc. ┼Ťrednich firm jest prowadzonych przez kobiety. Najaktywniejsze biznesowo w 2022 roku by┼éy ju┼╝ nie ÔÇô jak w 2021 roku ÔÇô mieszkanki zachodniopomorskiego, a kobiety z wojew├│dztwa ┼Ťl─ůskiego. Polskie przedsi─Öbiorczynie niezmiennie dominuj─ů w sektorze mikroprzedsi─Öbiorstw oraz szeroko rozumianej bran┼╝y us┼éugowej.

Odsetek biznes├│w w r─Ökach kobiet nie maleje

Z najnowszej analizy KRS, opracowanej na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů, wynika, ┼╝e blisko 31 proc. polskich firm jest w 100 proc. w┼éasno┼Ťci─ů kobiet ÔÇô zosta┼éy przez nie za┼éo┼╝one i s─ů prowadzone. W ubieg┼éym roku ten odsetek wynosi┼é 32,5 proc., r├│┼╝nica jest wi─Öc bardzo nieznaczna. Z kolei odsetek kobiet na stanowiskach prezes├│w w polskich firmach na koniec stycznia 2023 roku wyni├│s┼é 19,71 proc., podczas gdy w zarz─ůdach kobiety stanowi┼éy 25,62 proc. Symboliczny, nieprzekraczaj─ůcy 1 proc. spadek odsetka kobiet sprawuj─ůcych kluczowe stanowiska odnotowano w firmach notowanych na Gie┼édzie Papier├│w Warto┼Ťciowych: funkcj─Ö prezeski w sp├│┼ékach gie┼édowych pe┼éni obecnie niespe┼éna 5,7 proc., a cz┼éonkini zarz─ůdu ÔÇô 16,22 proc.┬á

Pod wzgl─Ödem liczby kobiet na wysokich stanowiskach Polska na tle innych kraj├│w Europy wypada bardzo dobrze. Dane z najnowszego badania wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet wskazuj─ů, ┼╝e, nie licz─ůc jednoosobowych dzia┼éalno┼Ťci gospodarczych, Polki zajmuj─ů 17 proc. stanowisk kierowniczych w firmach. Wyprzedzamy pod tym wzgl─Ödem m.in. Skandynawi─Ö ÔÇô w Norwegi obejmuj─ů one 13 proc. kluczowych funkcji, w Danii ÔÇô 12 proc., w Szwecji ÔÇô 11 proc., a w Finlandii ÔÇô jedynie 10 proc. Natomiast w S┼éowacji, S┼éowenii i na W─Ögrzech kobiety zajmuj─ů 15 proc. stanowisk kierowniczych.

Kobiety w biznesie wi─ů┼╝─ů przysz┼éo┼Ť─ç z ESG

Z tych samych danych wywiadowni gospodarczej wynika r├│wnie┼╝, ┼╝e firmy kierowane przez kobiety wi─Öksz─ů wag─Ö przywi─ůzuj─ů do kwestii spo┼éecznych ÔÇô w Polsce, a┼╝ 58,1 proc. zarz─ůdzanych przez kobiety firm jest pozytywnie nastawionych do zasad i norm zwi─ůzanych z ESG (┼Ťrodowisko ÔÇô ang. environmental, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç ÔÇô ang. social responsibility i ┼éad korporacyjny ÔÇô ang. corporate governance), a 46,5 proc. ┼Ťci┼Ťle si─Ö do nich stosuje w codziennej dzia┼éalno┼Ťci. W przypadku firm kierowanych przez m─Ö┼╝czyzn jest to ok. 30 proc.┬á

Firmy przysz┼éo┼Ťci to te, kt├│re zwracaj─ů uwag─Ö nie tylko na zyski, ale te┼╝ na warto┼Ťci, odpowiedzialno┼Ť─ç spo┼éeczn─ů i kwestie ┼Ťrodowiskowe, przejrzysto┼Ť─ç oraz transparentno┼Ť─ç. Liderki s─ů tego ┼Ťwiadome i cz─Östo to one s─ů inicjatorkami zmian ÔÇô wida─ç to zreszt─ů na przyk┼éadzie konkursu Bizneswoman Roku, w kt├│rym wiele nominowanych firm zajmuje si─Ö w┼éa┼Ťnie dzia┼éaniami na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju. Wspieranie kobiecych biznes├│w nie sprowadza si─Ö wi─Öc tylko do kwestii r├│wnouprawnienia, ale r├│wnie┼╝ troski o spo┼éecze┼ästwo i nasz─ů planet─Ö.

Największy odsetek firm prowadzonych przez kobiety już nie w zachodniopomorskim 

Z analizy danych z KRS wynika, ┼╝e najbardziej aktywne biznesowo w 2022 roku by┼éy kobiety z wojew├│dztwa ┼Ťl─ůskiego, gdzie w ich r─Ökach znajduje si─Ö 35,3 proc. wszystkich firm, w kt├│rych 100 proc. udzia┼é├│w przypada na jednego w┼éa┼Ťciciela. Odsetek ten wzr├│s┼é w por├│wnaniu do ubieg┼éego roku z 31,5 proc. Niewiele mniejszy odsetek firm nale┼╝y kolejno do kobiet z wojew├│dztwa zachodniopomorskiego ÔÇô kt├│re w ubieg┼éym roku plasowa┼éo si─Ö na szczycie zestawienia ÔÇô ┼Ťwi─Ötokrzyskiego, dolno┼Ťl─ůskiego oraz mazowieckiego.┬á

Kobiety w┼éa┼Ťcicielkami blisko 30 proc. mikroprzedsi─Öbiorstw w Polsce

Udzia┼é kobiet w biznesie jako w┼éa┼Ťcicielek firm spada wraz ze wzrostem ich wielko┼Ťci. W przypadku mikroprzedsi─Öbiorstw, zatrudniaj─ůcych do 9 pracownik├│w, kobiety s─ů w┼éa┼Ťcicielkami 29,52 proc. firm. W sektorze ma┼éych firm (zatrudniaj─ůcych od 10 do 50 pracownik├│w) jest to 25,41 proc., ┼Ťrednich (zatrudniaj─ůcych od 50 do 250 pracownik├│w) ÔÇô 15,82 proc., a w przypadku firm du┼╝ych (zatrudniaj─ůcych powy┼╝ej 250 pracownik├│w) odsetek ten stanowi jedynie 12,92 proc. Nie odnotowano tutaj znacz─ůcych zmian w por├│wnaniu do danych z ubieg┼éego roku.┬á

Jako partner konkursu Bizneswoman Roku w kategorii ÔÇ×Przeciwdzia┼éanie Wykluczeniu CyfrowemuÔÇŁ ogromnie cieszymy si─Ö, ┼╝e mimo kryzysu gospodarczego dotykaj─ůcego ca┼éej Europy, rola Polek w biznesie nie traci na znaczeniu. W Huawei nasz─ů misj─ů jest dostarczanie us┼éug cyfrowych, kt├│re zaspokoj─ů potrzeby wsp├│┼éczesnych u┼╝ytkownik├│w, r├│wnie┼╝ tych, o specyficznych wymaganiach. Stale staramy si─Ö wspiera─ç innowacyjno┼Ť─ç, przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç i rozwija─ç najlepsze standardy, w tym sta┼ée zwi─Ökszanie obecno┼Ťci i roli kobiet w ┼Ťwiecie technologii. Przy┼Ťwieca nam idea, ┼╝e technologia powinna przynosi─ç korzy┼Ťci wszystkim i czyni─ç ┼Ťwiat dost─Öpny.

Polki od lat dominuj─ů w szeroko rozumianej bran┼╝y us┼éugowej

Sytuacja nie zmienia si─Ö r├│wnie┼╝ w kwestii bran┼╝, w kt├│rych kobiety prowadz─ů firmy ÔÇô od lat dominuj─ů one w us┼éugach. Ich zakres jest bardzo szeroki, od zak┼éad├│w fryzjerskich i kosmetycznych, salon├│w pi─Ökno┼Ťci i masa┼╝u, poprzez przer├│bki odzie┼╝y, poprawki krawieckie, a┼╝ po dzia┼éalno┼Ť─ç klub├│w fitness i obiekt├│w sportowych czy lecznice weterynaryjne. Polki swoja przysz┼éo┼Ť─ç wi─ů┼╝─ů r├│wnie┼╝ z dzia┼éalno┼Ťci─ů zwi─ůzan─ů z doradztwem finansowym i ubezpieczeniem, opiek─ů zdrowotn─ů, obs┼éug─ů biur, a tak┼╝e dzia┼éalno┼Ťci─ů prawnicz─ů, rachunkowo-ksi─Ögow─ů i doradztwem podatkowym. Udzia┼é w┼éasno┼Ťci kobiet w tych przedsi─Öbiorstwach oscyluje w granicach od 50 do nawet 70 proc.

O Konkursie Sukces Pisany Szmink─ů Bizneswoman Roku

Konkurs Sukces Pisany Szmink─ů Bizneswoman Roku niezmiennie od ponad dekady nagradza polskie przedsi─Öbiorczynie oraz liderki i lider├│w dzia┼éaj─ůcych na rzecz r├│wno┼Ťci, r├│┼╝norodno┼Ťci oraz w┼é─ůczania. Przed uczestnikami otwiera mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju, pozyskania partner├│w biznesowych oraz inwestor├│w. Jako pierwszy konkurs tego typu nagradza tak┼╝e m─Ö┼╝czyzn wspieraj─ůcych kobiety i polityk─Ö r├│┼╝norodno┼Ťci oraz organizacje przyjazne rodzicom i dzia┼éaj─ůce z wykluczeniami. Od powstania konkursu zosta┼éo w nim rozdanych blisko 130 statuetek. Kandydatki i organizacje, kt├│re zakwalifikowa┼éy si─Ö do fina┼éu tegorocznej edycji poznamy w kwietniu 2023.

Grafika promocyjna konkursu Bizneswoman Roku

Organizator konkursu:┬áFundacja Sukcesu Pisanego Szmink─ů
Partner strategiczny: Mastercard
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, Fundacja Polska Bezgotówkowa, Google Cloud, home.pl, HUAWEI, IGT Poland, NatWest Group w Polsce, Orange
Partnerzy konkursu: Vital Voices, Humanites, Perspektywy Women in Tech
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Patroni medialni: PAP, Polska Press Grupa, ITWiz, MamStartup, Magazyn Rekruter, ONA Strona Kobiet, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Twój STYL.pl, ISBtech, Głos Mordoru.

Przytaczane dane pochodz─ů z badania wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet na potrzeby raportu ÔÇ×Kobiety w biznesie 2023ÔÇŁ oraz analizy danych z rejestru KRS za rok 2022.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close