U┼Ťmiechni─Öta kobieta siedz─ůca na krze┼Ťle

Prawie po┼éowa firm zarz─ůdzanych przez Polki wdro┼╝y┼éa zasady ESG!

Wed┼éug najnowszych danych w Polsce, a┼╝ 58,1 proc. firm zarz─ůdzanych przez kobiety jest pozytywnie nastawiona do zasad i norm zwi─ůzanych z ESG, a 46,5 proc. stosuje je w codziennej pracy. Ponadto odnotowujemy stabilny udzia┼é Polek w biznesie ÔÇô kolejny rok odsetek kobiecych firm utrzymuje si─Ö na poziomie ponad 30 proc., a odsetek prezesek i cz┼éonki┼ä zarz─ůd├│w w ostatnich latach waha si─Ö tylko nieznacznie. Jedynie 12,92 proc. du┼╝ych i 25,41 proc. ┼Ťrednich firm jest prowadzonych przez kobiety. Najaktywniejsze biznesowo w 2022 roku by┼éy ju┼╝ nie ÔÇô jak w 2021 roku ÔÇô mieszkanki zachodniopomorskiego, a kobiety z wojew├│dztwa ┼Ťl─ůskiego. Polskie przedsi─Öbiorczynie niezmiennie dominuj─ů w sektorze mikroprzedsi─Öbiorstw oraz szeroko rozumianej bran┼╝y us┼éugowej.

Odsetek biznes├│w w r─Ökach kobiet nie maleje

Z najnowszej analizy KRS, opracowanej na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů, wynika, ┼╝e blisko 31 proc. polskich firm jest w 100 proc. w┼éasno┼Ťci─ů kobiet ÔÇô zosta┼éy przez nie za┼éo┼╝one i s─ů prowadzone. W ubieg┼éym roku ten odsetek wynosi┼é 32,5 proc., r├│┼╝nica jest wi─Öc bardzo nieznaczna. Z kolei odsetek kobiet na stanowiskach prezes├│w w polskich firmach na koniec stycznia 2023 roku wyni├│s┼é 19,71 proc., podczas gdy w zarz─ůdach kobiety stanowi┼éy 25,62 proc. Symboliczny, nieprzekraczaj─ůcy 1 proc. spadek odsetka kobiet sprawuj─ůcych kluczowe stanowiska odnotowano w firmach notowanych na Gie┼édzie Papier├│w Warto┼Ťciowych: funkcj─Ö prezeski w sp├│┼ékach gie┼édowych pe┼éni obecnie niespe┼éna 5,7 proc., a cz┼éonkini zarz─ůdu ÔÇô 16,22 proc.┬á

Pod wzgl─Ödem liczby kobiet na wysokich stanowiskach Polska na tle innych kraj├│w Europy wypada bardzo dobrze. Dane z najnowszego badania wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet wskazuj─ů, ┼╝e, nie licz─ůc jednoosobowych dzia┼éalno┼Ťci gospodarczych, Polki zajmuj─ů 17 proc. stanowisk kierowniczych w firmach. Wyprzedzamy pod tym wzgl─Ödem m.in. Skandynawi─Ö ÔÇô w Norwegi obejmuj─ů one 13 proc. kluczowych funkcji, w Danii ÔÇô 12 proc., w Szwecji ÔÇô 11 proc., a w Finlandii ÔÇô jedynie 10 proc. Natomiast w S┼éowacji, S┼éowenii i na W─Ögrzech kobiety zajmuj─ů 15 proc. stanowisk kierowniczych.

Kobiety w biznesie wi─ů┼╝─ů przysz┼éo┼Ť─ç z ESG

Z tych samych danych wywiadowni gospodarczej wynika r├│wnie┼╝, ┼╝e firmy kierowane przez kobiety wi─Öksz─ů wag─Ö przywi─ůzuj─ů do kwestii spo┼éecznych ÔÇô w Polsce, a┼╝ 58,1 proc. zarz─ůdzanych przez kobiety firm jest pozytywnie nastawionych do zasad i norm zwi─ůzanych z ESG (┼Ťrodowisko ÔÇô ang. environmental, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç ÔÇô ang. social responsibility i ┼éad korporacyjny ÔÇô ang. corporate governance), a 46,5 proc. ┼Ťci┼Ťle si─Ö do nich stosuje w codziennej dzia┼éalno┼Ťci. W przypadku firm kierowanych przez m─Ö┼╝czyzn jest to ok. 30 proc.┬á

Firmy przysz┼éo┼Ťci to te, kt├│re zwracaj─ů uwag─Ö nie tylko na zyski, ale te┼╝ na warto┼Ťci, odpowiedzialno┼Ť─ç spo┼éeczn─ů i kwestie ┼Ťrodowiskowe, przejrzysto┼Ť─ç oraz transparentno┼Ť─ç. Liderki s─ů tego ┼Ťwiadome i cz─Östo to one s─ů inicjatorkami zmian ÔÇô wida─ç to zreszt─ů na przyk┼éadzie konkursu Bizneswoman Roku, w kt├│rym wiele nominowanych firm zajmuje si─Ö w┼éa┼Ťnie dzia┼éaniami na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju. Wspieranie kobiecych biznes├│w nie sprowadza si─Ö wi─Öc tylko do kwestii r├│wnouprawnienia, ale r├│wnie┼╝ troski o spo┼éecze┼ästwo i nasz─ů planet─Ö.

Największy odsetek firm prowadzonych przez kobiety już nie w zachodniopomorskim 

Z analizy danych z KRS wynika, ┼╝e najbardziej aktywne biznesowo w 2022 roku by┼éy kobiety z wojew├│dztwa ┼Ťl─ůskiego, gdzie w ich r─Ökach znajduje si─Ö 35,3 proc. wszystkich firm, w kt├│rych 100 proc. udzia┼é├│w przypada na jednego w┼éa┼Ťciciela. Odsetek ten wzr├│s┼é w por├│wnaniu do ubieg┼éego roku z 31,5 proc. Niewiele mniejszy odsetek firm nale┼╝y kolejno do kobiet z wojew├│dztwa zachodniopomorskiego ÔÇô kt├│re w ubieg┼éym roku plasowa┼éo si─Ö na szczycie zestawienia ÔÇô ┼Ťwi─Ötokrzyskiego, dolno┼Ťl─ůskiego oraz mazowieckiego.┬á

Kobiety w┼éa┼Ťcicielkami blisko 30 proc. mikroprzedsi─Öbiorstw w Polsce

Udzia┼é kobiet w biznesie jako w┼éa┼Ťcicielek firm spada wraz ze wzrostem ich wielko┼Ťci. W przypadku mikroprzedsi─Öbiorstw, zatrudniaj─ůcych do 9 pracownik├│w, kobiety s─ů w┼éa┼Ťcicielkami 29,52 proc. firm. W sektorze ma┼éych firm (zatrudniaj─ůcych od 10 do 50 pracownik├│w) jest to 25,41 proc., ┼Ťrednich (zatrudniaj─ůcych od 50 do 250 pracownik├│w) ÔÇô 15,82 proc., a w przypadku firm du┼╝ych (zatrudniaj─ůcych powy┼╝ej 250 pracownik├│w) odsetek ten stanowi jedynie 12,92 proc. Nie odnotowano tutaj znacz─ůcych zmian w por├│wnaniu do danych z ubieg┼éego roku.┬á

Jako partner konkursu Bizneswoman Roku w kategorii ÔÇ×Przeciwdzia┼éanie Wykluczeniu CyfrowemuÔÇŁ ogromnie cieszymy si─Ö, ┼╝e mimo kryzysu gospodarczego dotykaj─ůcego ca┼éej Europy, rola Polek w biznesie nie traci na znaczeniu. W Huawei nasz─ů misj─ů jest dostarczanie us┼éug cyfrowych, kt├│re zaspokoj─ů potrzeby wsp├│┼éczesnych u┼╝ytkownik├│w, r├│wnie┼╝ tych, o specyficznych wymaganiach. Stale staramy si─Ö wspiera─ç innowacyjno┼Ť─ç, przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç i rozwija─ç najlepsze standardy, w tym sta┼ée zwi─Ökszanie obecno┼Ťci i roli kobiet w ┼Ťwiecie technologii. Przy┼Ťwieca nam idea, ┼╝e technologia powinna przynosi─ç korzy┼Ťci wszystkim i czyni─ç ┼Ťwiat dost─Öpny.

Polki od lat dominuj─ů w szeroko rozumianej bran┼╝y us┼éugowej

Sytuacja nie zmienia si─Ö r├│wnie┼╝ w kwestii bran┼╝, w kt├│rych kobiety prowadz─ů firmy ÔÇô od lat dominuj─ů one w us┼éugach. Ich zakres jest bardzo szeroki, od zak┼éad├│w fryzjerskich i kosmetycznych, salon├│w pi─Ökno┼Ťci i masa┼╝u, poprzez przer├│bki odzie┼╝y, poprawki krawieckie, a┼╝ po dzia┼éalno┼Ť─ç klub├│w fitness i obiekt├│w sportowych czy lecznice weterynaryjne. Polki swoja przysz┼éo┼Ť─ç wi─ů┼╝─ů r├│wnie┼╝ z dzia┼éalno┼Ťci─ů zwi─ůzan─ů z doradztwem finansowym i ubezpieczeniem, opiek─ů zdrowotn─ů, obs┼éug─ů biur, a tak┼╝e dzia┼éalno┼Ťci─ů prawnicz─ů, rachunkowo-ksi─Ögow─ů i doradztwem podatkowym. Udzia┼é w┼éasno┼Ťci kobiet w tych przedsi─Öbiorstwach oscyluje w granicach od 50 do nawet 70 proc.

O Konkursie Sukces Pisany Szmink─ů Bizneswoman Roku

Konkurs Sukces Pisany Szmink─ů Bizneswoman Roku niezmiennie od ponad dekady nagradza polskie przedsi─Öbiorczynie oraz liderki i lider├│w dzia┼éaj─ůcych na rzecz r├│wno┼Ťci, r├│┼╝norodno┼Ťci oraz w┼é─ůczania. Przed uczestnikami otwiera mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju, pozyskania partner├│w biznesowych oraz inwestor├│w. Jako pierwszy konkurs tego typu nagradza tak┼╝e m─Ö┼╝czyzn wspieraj─ůcych kobiety i polityk─Ö r├│┼╝norodno┼Ťci oraz organizacje przyjazne rodzicom i dzia┼éaj─ůce z wykluczeniami. Od powstania konkursu zosta┼éo w nim rozdanych blisko 130 statuetek. Kandydatki i organizacje, kt├│re zakwalifikowa┼éy si─Ö do fina┼éu tegorocznej edycji poznamy w kwietniu 2023.

Grafika promocyjna konkursu Bizneswoman Roku

Organizator konkursu:┬áFundacja Sukcesu Pisanego Szmink─ů
Partner strategiczny: Mastercard
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, Fundacja Polska Bezgotówkowa, Google Cloud, home.pl, HUAWEI, IGT Poland, NatWest Group w Polsce, Orange
Partnerzy konkursu: Vital Voices, Humanites, Perspektywy Women in Tech
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Patroni medialni: PAP, Polska Press Grupa, ITWiz, MamStartup, Magazyn Rekruter, ONA Strona Kobiet, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Twój STYL.pl, ISBtech, Głos Mordoru.

Przytaczane dane pochodz─ů z badania wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet na potrzeby raportu ÔÇ×Kobiety w biznesie 2023ÔÇŁ oraz analizy danych z rejestru KRS za rok 2022.