Ile student贸w MBA to kobiety?

Statystki program贸w Executive MBA pokazuj膮, 偶e tylko 26% studentek to kobiety. Jak to zmieni膰?

dr Tomasz Ludwicki

Statystki najlepszych program贸w Executive MBA na 艣wiecie udost臋pnione przez wp艂ywowy dziennik 鈥濬inancial Times鈥 pokazuj膮, 偶e 艣redni odsetek kobiet bior膮cych udzia艂 w programach MBA wynosi tylko 26 procent. Jak to zmieni膰?

Edukacja drog膮 do sukcesu

W naszym spo艂ecze艅stwie panuje przekonanie, 偶e edukacja jest drog膮 do sukcesu zar贸wno w 偶yciu, jak i w biznesie. Wida膰 to w艣r贸d pracownik贸w, kt贸rzy szukaj膮 r贸偶nych form dokszta艂cania, a tak偶e w艣r贸d mened偶er贸w. Dominuje my艣l, 偶e kluczem do sukcesu jest przyw贸dztwo, komunikacja lub praca w zespole. Z drugiej strony, we wsp贸艂czesnych organizacjach konieczne jest poznanie najlepszych praktyk i wzorc贸w zarz膮dzania 鈥 od proces贸w biznesowych po finanse. Tego typu wiedz臋 i umiej臋tno艣ci mo偶na naby膰 w pracy, ale na poziomie wymaganym na szeregowych stanowiskach. Wyzwaniem jest jednak wej艣cie na wy偶szy poziom niezb臋dny w przypadku stanowisk kierowniczych, gdzie konieczne jest ca艂o艣ciowe spojrzenie na funkcje i biznes, prowadz膮ce do innowacyjnych strategii.

MBA przepustk膮 do kariery

Aby sprosta膰 temu wyzwaniu zosta艂y stworzone studia Executive MBA. S膮 one skierowane do os贸b na stanowiskach mened偶erskich, kt贸re nie zdoby艂y wykszta艂cenia w dziedzinie ekonomii, czy zarz膮dzania. Dobry program MBA to wiedza funkcjonalna w dziedzinach takich jak finanse, marketing, zarz膮dzanie lud藕mi, czy procesami. W takim zakresie jaki jest niezb臋dny do tworzenia i wdra偶ania strategicznych innowacji. Oczywi艣cie, opr贸cz przekazywaniu wiedzy, studia s艂u偶膮 budowaniu relacji, kt贸re mog膮 pom贸c zar贸wno w karierach osobistych, jak i rozwoju firm. 艢ledz膮c kariery absolwent贸w Executive MBA@UW, mog臋 zobaczy膰, 偶e studia by艂y przepustk膮 do kariery w firmach polskich, takich jak PKN Orlen S.A., PKO BP S.A., oraz PZU S.A., czy mi臋dzynarodowych takich jak Google, Orange czy SAP.

DOWIEDZ SI臉 WI臉CEJ: GDZIE I ZA ILE STUDIOWA膯 MBA?

Szansa dla kobiet

Skoro tak istotna jest rola studi贸w MBA w karierze mened偶erskiej, to naturalnie nasuwa si臋 pytanie o reprezentacj臋 kobiet w艣r贸d student贸w. Wed艂ug dost臋pnych statystyk najlepszych program贸w Executive MBA na 艣wiecie opublikowanych przez 鈥濬inancial Times鈥* 艣redni odsetek kobiet wynosi 26,2 procent. W pierwszej pi膮tce rankingu odsetek kobiet wynosi od 14 do 24 proc., przy czym w ca艂ej pierwszej pi臋膰dziesi膮tce s膮 tylko 3 programy o odsetku powy偶ej 40 proc. Oczywi艣cie udzia艂 kobiet w innych, zwykle kr贸tszych, formach kszta艂cenia jest wy偶szy. Jednak偶e szkolenia te nie daj膮 takiej podstawy wiedzy i do艣wiadcze艅, co przygotowane zgodnie ze sprawdzonymi standardami studia. Na MBA na Uniwersytecie Warszawskim podj臋li艣my wiele dzia艂a艅 maj膮cych na celu zr贸wnowa偶enie tych proporcji, mi臋dzy innymi poprzez grafik zaj臋膰 u艂atwiaj膮cy znalezienie balansu mi臋dzy prac膮, 偶yciem osobistym, a studiami. Jestem jednak 艣wiadomy, 偶e bez wsparcia ze strony firm daj膮cych r贸wne mo偶liwo艣ci studiowania na programach MBA, a tak偶e bez zrozumienia potrzeby ze strony samych zainteresowanych trudno b臋dzie istotnie zmieni膰 dzisiejsze proporcje. Mam nadziej臋, 偶e wsp贸lnie z Olg膮 Kozierowsk膮 i 鈥濻ukcesem Pisanym Szmink膮鈥, uda nam si臋 przede wszystkim u艣wiadomi膰 istnienie problemu, a przez wsp贸lne poszukiwanie rozwi膮za艅, zwi臋kszy膰 szanse na sukces liderek wsp贸艂czesnych organizacji.

***

O autorze:

Dr Tomasz Ludwicki jest dyrektorem Executive MBA@UW. Jest to rozszerzona wersja artyku艂u, kt贸ry ukaza艂 si臋 broszurze towarzysz膮cej gali Bizneswoman Roku 2014.

***

Bibliografia:

http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/executive-mba-ranking-2014 dost臋p 8 czerwca 2015

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close