50 plus na rynku pracy

5 pomys艂贸w na prac臋, kiedy jeste艣 50+

Kamila Czarnomska, Doradca Kariery Jobhouse

Dzisiejsze pokolenie 50 i 60+ pr臋偶nie rozwija kariery, zwi膮zki i pasje. Ch臋tnie si臋gaj膮 po nowinki techniczne, ucz膮 si臋 nowych form sp臋dzania wolnego czasu pisze Kamila Czarnomska z Jobhouse.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Pokolenie 50 i 60+

Powoli zaczynaj膮 mija膰 czasy, w kt贸rych senior by艂 osob膮 po艣wi臋caj膮c膮 si臋 jedynie rodzinie i ulubionym serialom, b膮d藕 wypiekom. Dzisiejsze pokolenie 50 i 60+ pr臋偶nie rozwija kariery, zwi膮zki i pasje. Interesuj膮 si臋 otaczaj膮cym 艣wiatem, ch臋tnie si臋gaj膮 po nowinki techniczne, ucz膮 nowych form sp臋dzania wolnego czasu. Nadal s膮 blisko rodziny, ale nie zapominaj膮 o w艂asnych potrzebach 鈥 w艣r贸d nich ta najpopularniejsza to rozw贸j osobisty i poczucie, 偶e s膮 potrzebni innym. Tak膮 postaw臋 docenia coraz wi臋cej pracodawc贸w, dostrzegaj膮c rosn膮cy potencja艂 w tej grupie wiekowej. Skutkuje to wzrostem zatrudnienia os贸b do艣wiadczonych i z odpowiednio ukszta艂towanymi kompetencjami. Gdzie mo偶esz spotka膰 takich pracownik贸w? Oto pi臋膰 przyk艂ad贸w.

A jak na rynku pracy radz膮 sobie samotne mamy? Jakie wyzwania przed nimi stoj膮? Czy samotne mamy maj膮 takie same szanse, by realizowa膰 si臋 zawodowo? Przeczytaj o do艣wiadczeniach samotnej mamy, kt贸rej uda艂o pogodzi膰 si臋 obie role.

KAPITAN STATKU

Seniorzy ze wzgl臋du na wieloletni膮 praktyk臋 zawodow膮 s膮 po偶膮danymi kandydatami na stanowiska managerskie i kierownicze, dlatego nie powinni obawia膰 si臋 wysy艂a膰 CV na takie stanowiska. B臋d膮 doceniani za ich wiedz臋 oraz praktyczne umiej臋tno艣ci oraz rozwi膮zania, kt贸rych spos贸b u偶ycia niejednokrotnie zweryfikowa艂o 偶ycie. Na wag臋 z艂ota jest r贸wnie偶 ich obycie w 艣wiecie i 艣wiadomo艣膰 oraz dojrza艂o艣膰 biznesowa, tak rzadko dzi艣 spotykana u m艂odszego pokolenia. Starszy sta偶em b臋dzie r贸wnie偶 naturalnie wzbudza膰 szacunek, a przy odpowiednio dobranej do stanowiska osobowo艣ci, szybko zbuduje sw贸j autorytet w grupie, co plasuje go na pozycji dobrego leadera. Kto艣 taki sprawnie u艂o偶y prac臋 w niejednym dziale, wyszkoli podleg艂e zespo艂y oraz doprowadzi do osi膮gania zamierzonych wynik贸w. Dojrza艂ych manager贸w, cz臋sto nazywa si臋 kapitanami statk贸w, bo im wystarczy wskaza膰 kierunek i metodologi臋 鈥 z reszt膮 poradz膮 sobie sami. W ko艅cu z niejednego zawodowego pieca chleb jedli.

DOBRY DUCH

Obecnie ka偶dy z nas gdzie艣 p臋dzi, biegnie i po prostu nie ma czasu na wszystko. Mnogo艣膰 zada艅 i obowi膮zk贸w skutecznie obdziera nas z kolejnych godzin. 艁atwo w tym ca艂ym zamieszaniu zapomnie膰 o innych aspektach 偶ycia zawodowego. W艂a艣nie dlatego coraz ch臋tniej (zw艂aszcza do dzia艂贸w ksi臋gowo艣ci, administracji czy obs艂ugi klienta) zaprasza si臋 do wsp贸艂pracy przedstawicieli 50+. Dlaczego? Bo s膮 spokojniejsi, pami臋taj膮 inn膮 kultur臋 pracy, gdzie tradycj膮 by艂o przynoszenie do pracy ciasta i obchodzenie wsp贸lnie innych 艣wi膮t. Dodatkowo reprezentuj膮 inny poziom podej艣cia do spraw kryzysowych, bardziej dojrza艂y i nastawiony na rozwi膮zania. To sprawia, 偶e w zespole gdzie jest senior, odczuwa si臋 inn膮 atmosfer臋 鈥 milsz膮, bezpieczniejsz膮. Coraz wi臋cej kandydat贸w szuka tego w miejscu pracy, dlatego warto mie膰 nieopodal naturalnego 鈥瀌obrego ducha鈥.

PRZECZYTAJ TAK呕E: 5 do艣wiadcze艅, kt贸re warto wpisa膰 do swojego CV

PIERWSZA LINIA FRONTU

Seniorzy dzi臋ki swojej otwarto艣ci i do艣wiadczeniu doskonale odnajd膮 si臋 na stanowiskach zwi膮zanych z obs艂ug膮 klienta, r贸wnie偶 VIP lub trudnego. Na takie osoby trudniej przerzuci膰 negatywne emocje albo oszuka膰, z uwagi na fakt, 偶e wiele w 偶yciu widzia艂y. Dodatkowo cz臋sto zale偶y im na pracy, s膮 wi臋c lojalni i 艂atwo si臋 nie poddaj膮. Doskonale zdaj膮 sobie spraw臋 z wagi problemu jakim jest niezadowolony klient i naturalnie wypracowuj膮 odpowiednie kompromisy. Maj膮 te偶 swoje w艂asne techniki negocjacji, sprzeda偶y i nawi膮zywania kontaktu, dlatego 艣wietnie si臋 sprawdz膮 w pracy zahaczaj膮cej o te zagadnienia.

COACH

S膮 takie profesje, gdzie wiek jest absolutnie kluczowy w budowaniu wiarygodno艣ci. 艢wietnym przyk艂adem b臋dzie psycholog, coach, lider zespo艂u. Tu podobnie jak w przypadku 鈥瀔apitana statku鈥 liczy si臋 przede wszystkim do艣wiadczenie 偶yciowe i obserwacja 艣wiata na r贸偶nych etapach rozwoju cz艂owieka. Dobry coach to kto艣, kto posiada wiele perspektyw, jest wstanie spojrze膰 na swojego klienta 鈥 z lotu ptaka鈥, dostrze偶e to czego on sam nie widzi i pomo偶e mu odnale藕膰 drog臋 do osi膮gni臋cia tego celu. Nie b臋dzie czu膰 potrzeby narzucania si臋, a jedynie i a偶 zaoferuje swoje towarzystwo. Osoby wykazuj膮ce tak膮 postaw臋 b臋d膮 r贸wnie偶 艣wietnymi pedagogami i wyk艂adowcami, zw艂aszcza wtedy, kiedy wida膰 po nich, 偶e lubi膮 uczy膰 i przekazywa膰 wiedz臋.

FREELANCER

Wbrew stereotypom, seniorzy s膮 dzi艣 bardzo 鈥瀗a czasie鈥, swobodnie montuj膮 filmy, prowadz膮 aktywne 偶ycie na portalach spo艂eczno艣ciowych, ch臋tnie dziel膮 si臋 ze 艣wiatem swoimi spostrze偶eniami, doskonale pisz膮, za艂atwiaj膮 wa偶ne sprawy oraz prowadz膮 projekty. Z uwagi na swoje zainteresowania i mo偶liwo艣ci, niejeden z nich jest dzi艣 ekspertem czy doradc膮, kt贸ry 艣wiadczy swoje us艂ugi na zasadach freelancingu, dlatego je艣li potrzebujesz do swojego zespo艂u kogo艣, kto jest dobrze zorganizowany, odpowiedzialny i na kim mo偶esz polega膰 鈥 sp贸jrz 艂askawszym okiem na do艣wiadczonych pracownik贸w a na pewno si臋 nie zawiedziesz.

Kamila Czarnomska jest Doradc膮 Kariery w Jobhouse

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close