Sandra Panu艣 o tym, czym jest l臋k a strach oraz autorytet

Autorytet te偶 jest cz艂owiekiem i mo偶e pope艂nia膰 b艂臋dy. Czym grozi robienie z kogo艣 nieskazitelnego idea艂u?

Sandra Panu艣

Na stanowisko kierownika dzia艂u, w kt贸rym pracujesz przychodzi kobieta. Cieszy si臋 w艣r贸d ludzi szczeg贸lnym uznaniem, szacunkiem, powa偶aniem ze wzgl臋du na swoj膮 wiedz臋 i zachowanie. Kobieta inspiruje ci臋 swoj膮 prac膮, dzia艂aniami. Masz wra偶enie, 偶e pozna艂a艣 idea艂, cz臋sto stawiasz j膮 jako wz贸r do na艣ladowania.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Poznajecie si臋 bli偶ej i zaczynasz zauwa偶a膰, 偶e ona te偶 si臋 myli, pope艂nia b艂臋dy.

Pocz膮tkowo udajesz, 偶e tego nie widzisz, a偶 stopniowo przygl膮dasz si臋 tym sytuacjom z niedowierzaniem. Zaczynasz w膮tpi膰 w kompetencje swojego autorytetu. Szukasz kolejnych pomy艂ek.

Czy znasz podobne sytuacje ze swojego podw贸rka?

Pozna艂a艣 kiedy艣 osob臋, kt贸ra Ci臋 zachwyci艂a swoimi dzia艂aniami, osobowo艣ci膮, a p贸偶niej szybko autorytet spad艂 z piedesta艂u i nie potrafi艂a艣 sobie z tym poradzi膰?

W 2009 roku CBOS przeprowadzi艂 badania pt. 鈥濿zory i autorytety Polak贸w鈥. A偶 74 procent respondent贸w stwierdzi艂o, 偶e wa偶ne jest posiadanie autorytetu. Prawie co druga osoba (48%) przyznawa艂a, 偶e w swoim 偶yciu mia艂a jaki艣 wz贸r, autorytet, kogo艣, kto w spos贸b szczeg贸lny wp艂yn膮艂 na jej 偶ycie. Jako autorytety wymienia si臋 rodzic贸w (52%). I tutaj przychodzi pytanie – dlaczego mia艂a, a nie ma? Bardzo cz臋sto chcemy, 偶eby nasze autorytety by艂y kryszta艂owe. Nie r贸bmy z nikogo nieskazitelnego idea艂u. Bo przyjdzie kryzys.

Pozw贸lmy sobie na stwierdzenie, 偶e obecnie ka偶dy bywa autorytetem.

Ka偶dy mo偶e nim by膰 w okre艣lonej sytuacji, momencie 偶ycia czy w okre艣lonym 艣rodowisku. Jako mama dla swojego dziecka, jako dobry pracodawca dla swojego pracownika.

Powtarzamy, 偶e autorytet贸w jest coraz mniej, 偶e m艂odzie偶 nie ma autorytet贸w, a jednak autorytety maj膮 si臋 dobrze, s膮 jednak obecnie troch臋 inne. W dobie internetu, ka偶dy mo偶e sta膰 si臋 nim szybko. Szukajmy os贸b, kt贸re czyni膮 co艣 warto艣ciowego, wyj膮tkowego.

Przeczytaj: 5 przekona艅, kt贸re przeszkadzaj膮 w znalezieniu nowej pracy

Podziwianie czyjego艣 dzia艂ania to okazja do nauki, motywacji, 偶e te偶 mog臋 osi膮ga膰 swoje cele, je艣li jemu/jej si臋 udaje. Kiedy widzisz, 偶e komu艣, kogo lubisz i szanujesz, co艣 si臋 udaje, masz wi臋ksz膮 ch臋膰 do samodzielnego dzia艂ania, wierzysz w swoje ruchy.

Warto w tym wszystkim pami臋ta膰, 偶e nawet nasz autorytet jest tylko cz艂owiekiem.

Pope艂nia b艂臋dy, przyda偶aj膮 mu si臋 pora偶ki, ba! Cz臋sto zapominamy, 偶e osoby, kt贸re cenimy te偶 s膮 niedoskona艂e jak my. I to w tym wszystkim mo偶e by膰 ogromnym plusem.

Poznaj膮c osob臋, kt贸ra staje si臋 Twoim autorytetem znajd藕 dla r贸wnowagi trzy rzeczy, kt贸re delikatnie zmniejsz膮 jej rang臋. To pozwoli, aby nasz autorytet w pewnej chwili nie spad艂 z wysokiej drabiny, kt贸r膮 sami ustawili艣my.

Autorytety to co艣 pi臋knego, dop贸ki pozostaj膮 inspiracj膮 a nie wyroczni膮.

I z t膮 my艣l膮 dzisiaj Ci臋 pozostawiam.

***

Sandra Panu艣 – Coach ICC, terapeutka TSR i Ambasadorka programu Sukces TO JA Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮. Organizatorka autorskich kobiecych spotka艅 鈥濸orozmawiajmy o鈥︹ w P艂ocku. Towarzyszy kobietom, inspiruje, pomaga w prowadzeniu w艂asnej dzia艂alno艣ci i promocji w social mediach. Autorka e-booka 鈥濵oc zmiany鈥. Doradca wizerunkowy. Od 11 lat prowadzi bloga, kt贸ry szerzy tematyk臋 zr贸wnowa偶onej mody i 偶ycia w spe艂nieniu. Z wykszta艂cenia pedagog, absolwentka warsztat贸w stylizacji Glamour, ELLE, Krzysztofa 艁oszewskiego (eksperta od m臋skiego dress code), absolwentka Szko艂y Stylu Moniki Jaruzelskiej. Wsp贸艂pracuje z magazynami: InStyle, Elle, Gala.

>> SKORZYSTAJ Z KONSULTACJI INDYWIDUALNYCH Z SANDR膭 PANU艢 TUTAJ <<

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close