Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Przyjaźń do biurowej deski. Ale tylko w godzinach 9-17. Zobacz najnowsze dane dotyczące relacji w pracy

Przyjaźń do biurowej deski. Ale tylko w godzinach 9-17. Zobacz najnowsze dane dotyczące relacji w pracy

Jak odnaleźć się w nowej pracy
Business image created by Freepik

 

Aż 71% Polaków deklaruje, że oddzielają życie prywatne od zawodowego. 66% twierdzi jednak, że lubi swoich współpracowników, a 44% uważa osobę z pracy za przyjaciela. Z kim chcemy pracować? Jakie zachowania kolegów i koleżanek z pracy cenimy, a które nas denerwują?

Serwis LiveCareer Polska przeprowadził badanie, w którym zapytano 1017 respondentów o ich relacje ze współpracownikami. Wyniki badania pokazują interesujący portret więzi społecznych, które tworzą się we współczesnych miejscach pracy w Polsce.

Bez względu na zarobki, stanowisko, staż pracy, płeć czy wykształcenie – całkiem nieźle tolerujemy ludzi, z którymi pracujemy. A przecież wcale ich sobie nie wybieraliśmy – mówi Małgorzata Sury, ekspertka kariery serwisu LiveCareer i autorka badania.

 66% badanych darzy swoich współpracowników sympatią. Nie oznacza to jednak, że nie mamy im za złe określonych zachowań. Wyniki ankiety pokazują, że Polacy w środowisku zawodowym nie tolerują plotek (60%). Nieakceptowalny jest również brak profesjonalizmu (51%) i skargi do przełożonego (42%).

Infografika

50% ankietowanych ceni współpracowników za poczucie humoru. Jest to cecha, którą wskazało najwięcej ankietowanych. Oprócz tego Polacy przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy cenią przede wszystkim za wiedzę merytoryczną, zaangażowanie w pracę i chęć pomocy innym pracownikom.

To bardzo profesjonalna postawa. Tym bardziej, że — jak wskazali respondenci —  najmniej istotną cechą jest dla nich wygląd osób, z którymi pracują — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery w LiveCareer.

Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że:

  • Orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70% respondentów nie ma żadnego znaczenia.
  • 27% badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy.
  • 25% badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości.
  • 23% badanych woli pracować z mężczyznami.

Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.

Szczegółowe wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy 2020” można znaleźć tutaj.

***

Autorką tekstu jest Małgorzata Sury – ekspertka ds. Kariery portalu LiveCareer

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close