Najnowsze dane z raportu Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç Polek

Ponad Ôůô bizneswoman uwa┼╝a si─Ö za osoby, kt├│re przede wszystkim potrafi─ů walczy─ç z przeciwno┼Ťciami

Polki zak┼éadaj─ů w┼éasne firmy, bo chc─ů by─ç samodzielne, jak wynika z raportu Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Niemal Ôůô przedsi─Öbiorczy┼ä przyznaje, ┼╝e w ci─ůgu ostatniego roku mia┼éa problemy z prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci, a ponad ┬╝ odnotowa┼éa spadek przychod├│w. A┼╝ 70 proc. odczuwa obecnie zwi─Ökszony stres w zwi─ůzku z prowadzeniem firmy. Jednak mimo to 70 proc. widzi szanse rozwoju w najbli┼╝szych miesi─ůcach, a niemal po┼éowa cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w poprzednich latach mia┼éa szans─Ö pracy nad nowymi projektami.

Polki stanowi─ů 52 proc. populacji kraju, ale ich udzia┼é w rynku pracy wynosi nieco ponad 40 proc., jak podaje GUS. Wed┼éug danych z KRS za 2020 r. w firmach, kt├│re maj─ů kilkuosobowe zarz─ůdy i podaj─ů ich sk┼éad, kobiety zajmuj─ů tylko 26 proc. kluczowych stanowisk jako prezeski lub cz┼éonkinie zarz─ůd├│w*. Jednocze┼Ťnie ich wynagrodzenie jest przeci─Ötnie o niemal 20 proc. ni┼╝sze od wynagrodzenia m─Ö┼╝czyzn. Trudno wi─Öc si─Ö dziwi─ç, ┼╝e wiele Polek decyduje si─Ö na za┼éo┼╝enie w┼éasnej firmy – szczeg├│lnie zdominowany przez nie jest rynek us┼éug, gdzie ┬ż firm prowadz─ů kobiety. Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink─ů zapyta┼éa polskie przedsi─Öbiorczynie, co motywuje je do dzia┼éania i jak radz─ů sobie z prowadzeniem biznesu w Polsce, a wynikami dzieli si─Ö w formie raportu ÔÇ×Bizneswoman Roku: Sytuacja i perspektywy polskich przedsi─Öbiorczy┼äÔÇŁ.

Polki zak┼éadaj─ů firmy, bo pragn─ů samodzielno┼Ťci

Najbardziej powszechn─ů motywacj─ů do za┼éo┼╝enia w┼éasnej firmy jest d─ů┼╝enie do samodzielno┼Ťci, wskazane przez Ôůô respondentek, a na drugim miejscu znalaz┼éa si─Ö ch─Ö─ç budowania w┼éasnej warto┼Ťci, wskazana przez 14,5 proc. Co 10. przedsi─Öbiorczyni jako pow├│d za┼éo┼╝enia w┼éasnego biznesu podaje wrodzon─ů przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç, a dla 9,5 proc. kluczowa by┼éa mo┼╝liwo┼Ť─ç elastycznego czasu pracy.

Ponad 67 proc. w┼éa┼Ťcicielek biznes├│w przesz┼éo w 2021 r. szkolenia i kursy, a 9,5 proc. jeszcze planuje to zrobi─ç. Ponad po┼éowa ma zamiar inwestowa─ç w narz─Ödzia online, kt├│re pomog─ů im prowadzi─ç biznes, a 16 proc. ju┼╝ zainwestowa┼éo. A┼╝ Ôůô polskich bizneswoman rozwin─Ö┼éa w mijaj─ůcym roku dzia┼éalno┼Ť─ç online lub przenios┼éa j─ů do Internetu. Kolejna Ôůô firm od pocz─ůtku ┼é─ůczy dzia┼éalno┼Ť─ç online i offline, a 13 proc. dzia┼éa tylko online.

Coraz wi─Öcej aspekt├│w naszego ┼╝ycia przenosi si─Ö do Internetu, zar├│wno tych zwi─ůzanych z rozrywk─ů, jak i z prac─ů oraz biznesem. Dost─Öpne online narz─Ödzia daj─ů ogromne mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju, co doceniaj─ů polskie przedsi─Öbiorczynie. Warto pami─Öta─ç, ┼╝e mo┼╝liwo┼Ťci dzia┼éa┼ä online nie ograniczaj─ů si─Ö wy┼é─ůcznie do za┼éo┼╝enia strony www czy konta firmy na portalu spo┼éeczno┼Ťciowym, ale daj─ů te┼╝ du┼╝e mo┼╝liwo┼Ťci reklamowe, edukacyjne i analityczne oraz u┼éatwiaj─ů wielokana┼éowy kontakt z obecnymi i potencjalnymi klientami .ku.

Jaros┼éaw D─ůbrowski, Cz┼éonek Zarz─ůdu IGT Poland, partnera kategorii Liderka Nowych Technologii konkursu Bizneswoman Roku

Co 5. bizneswoman w zwi─ůzku z pandemi─ů musia┼éa zmieni─ç profil dzia┼éalno┼Ťci

W ┼Ťwietle licznych trudno┼Ťci, jakich w ci─ůgu ostatnich dw├│ch lat do┼Ťwiadczy┼é nie tylko polski rynek, nie budzi zdziwienia fakt, ┼╝e r├│wnie┼╝ sytuacja firm prowadzonych przez kobiety jest do┼Ť─ç zr├│┼╝nicowana. Niemal Ôůô badanych przyznaje, ┼╝e w ci─ůgu ostatniego roku mia┼éa problemy z prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci, ponad ┬╝ odnotowa┼éa spadek przychod├│w, a 8 proc. musia┼éo zawiesi─ç dzia┼éalno┼Ť─ç. Co 5. przedsi─Öbiorczyni w zwi─ůzku z pandemi─ů musia┼éa zmieni─ç profil dzia┼éalno┼Ťci swojej firmy. Jednak 43 proc. badanych deklaruje, ┼╝e ich firma rozwija si─Ö, 42 proc. odnotowa┼éo wzrost przychod├│w, a niemal po┼éowa w 2021 r. cz─Ö┼Ťciej ni┼╝ w latach poprzednich mia┼éa mo┼╝liwo┼Ť─ç pracy nad nowymi projektami. Zaledwie 3 proc. polskich bizneswoman nie widzi ┼╝adnych perspektyw rozwoju swojej firmy w najbli┼╝szym czasie. Na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak szans na rozw├│j w ci─ůgu najbli┼╝szych 3 miesi─Öcy, a 10 wiele perspektyw rozwoju w ci─ůgu najbli┼╝szych 3 miesi─Öcy, 70 proc. badanych wskaza┼éo warto┼Ťci 6 i wi─Öksze.

Zmiany w przepisach prawnych i podatkowych zwi─Ökszaj─ů poziom stresu

Nie da si─Ö jednak ukry─ç, ┼╝e prowadzenie w┼éasnej dzia┼éalno┼Ťci w Polsce jest stresuj─ůce – a┼╝ 70 proc. ankietowanych odczuwa obecnie wi─Ökszy stres zwi─ůzany z prowadzeniem firmy ni┼╝ przed pandemi─ů. U niemal po┼éowy z tej liczby wynika on ze zmian w przepisach prawnych i podatkowych. Walka z przeciwno┼Ťciami ma du┼╝y wp┼éyw na to, jak polskie przedsi─Öbiorczynie postrzegaj─ů same siebie – 17 proc. uwa┼╝a si─Ö przede wszystkim za osob─Ö traktuj─ůc─ů pora┼╝ki jako do┼Ťwiadczenie, z kt├│rych mo┼╝na czerpa─ç wiedz─Ö, a kolejne 17 proc. za niezra┼╝aj─ůc─ů si─Ö niepowodzeniami i wytrwa┼é─ů – a wi─Öc w sumie ponad Ôůô definiuje si─Ö przede wszystkim jako osoby odporne na przeciwno┼Ťci.

Hybrydowy model pracy jest najbardziej popularny

Ju┼╝ ponad po┼éowa firm stosuje hybrydowy model pracy, czyli cz─Ö┼Ťciowo z biura, cz─Ö┼Ťciowo zdalny. Ponad 20 proc. pracuje ca┼ékowicie zdalnie, a tylko 18 proc. ca┼ékowicie stacjonarnie. Tylko 3,5 proc. badanych by┼éo w 2021 r. zmuszonych do przeprowadzenia zwolnie┼ä w swoich firmach. Blisko ÔůĽ zwi─Ökszy┼éa zatrudnienie, a w 27 proc. firm zatrudnienie pozosta┼éo bez zmian.

Zaczynali┼Ťmy 30 lat temu jako polska firma dzia┼éaj─ůca tylko na terenie naszego kraju, a teraz jeste┼Ťmy liderem polskiego rynku i cz─Ö┼Ťci─ů drugiej pod wzgl─Ödem wielko┼Ťci mi─Ödzynarodowej sieci kurierskiej w Europie – m├│wi Aneta Gasparska z DPD Polska, partnera kategorii Biznes Roku konkursu Bizneswoman Roku – Wiemy wi─Öc doskonale, jak wa┼╝ne jest wspieranie rozwoju biznes├│w, kt├│re dopiero rozpoczynaj─ů swoj─ů dzia┼éalno┼Ť─ç. Chcemy anga┼╝owa─ç si─Ö w programy zmieniaj─ůce ┼Ťwiat na lepsze, dlatego obecno┼Ť─ç w gronie partner├│w inicjatywy wspieraj─ůcej przedsi─Öbiorcze kobiety, kt├│re wci─ů┼╝ niestety musz─ů pokonywa─ç wiele barier na drodze do sukcesu, bardzo nas cieszy.

O konkursie Bizneswoman Roku:

Kandydatki mog─ů zg┼éasza─ç si─Ö do konkursu samodzielnie lub zosta─ç nominowani przez osoby trzecie, kt├│re ju┼╝ zauwa┼╝y┼éy ich sukcesy i chcia┼éyby, ┼╝eby docenili je te┼╝ inni. Zg┼éosze┼ä oraz nominacji mo┼╝na dokona─ç poprzez formularz on-line na stronie www.bizneswomanroku.pl w nast─Öpuj─ůcych kategoriach otwartych:

  • Biznes Roku – Przych├│d powy┼╝ej 10 mln z┼éotych,
  • Biznes Roku – Przych├│d poni┼╝ej 10 mln z┼éotych,
  • Startup Roku,
  • Mikrobiznes,
  • Liderka w Nowych Technologiach,
  • Dzia┼éalno┼Ť─ç Spo┼éeczna,
  • Organizacja przyjazna rodzicom,
  • Przeciwdzia┼éanie wykluczeniu cyfrowemu – liderka, biznes, organizacja,
  • Ograniczanie ┼Ťladu w─Öglowego.

Na zgłoszenia i nominacje czekamy do 10 stycznia 2021 do godz. 23:59.

Organizator: Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink─ů
Partner strategiczny: Mastercard
Partner edukacyjny: Microsoft
Partnerzy kategorii:
BNP Paribas, DPD Polska, IGT Poland, Google Cloud, HUAWEI, SKANSKA, Orange, NatWest Group
Partner merytoryczny:
Accenture
Partnerzy konkursu: CCC, IKEA, Mokosh, Vital Voices, embaUW, Humanites, Perspektywy Women in Tech,  Business Link
Patronat honorowy konkursu:
Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Patroni medialni: TVN Grupa Discovery, Polska Press Grupa, Rzeczpospolita, Forbes Women, Wysokie Obcasy, Wysokie Obcasy Praca, Tw├│j Styl, MamStartUp, Imperium Kobiet, Law Business Quality, ONA Strona Kobiet, ISB news.tv, Think Tank.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close