darmowe webinaria dla kobiet

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu. 5 wa偶nych rad, kt贸re warto zastosowa膰 w praktyce!

Katarzyna Kope膰-Ziemczyk i Ewa Kawecka

Spotkanie z przysz艂ym pracodawc膮 nie powinno nas parali偶owa膰. Najwa偶niejsza jest 艣wiadomo艣膰, 偶e po drugiej stronie tak偶e jest鈥 cz艂owiek. My frustrujemy si臋, 偶e nie mo偶emy znale藕膰 pracy 鈥 ona/on, 偶e nie mo偶e znale藕膰 takiego pracownika, jakiego szuka pracodawca. Co to oznacza w praktyce? 呕e to nie jest egzamin, na kt贸ry idziemy. Idziemy na spotkanie z drugim cz艂owiekiem i po szans臋! To, co pomo偶e nam w zminimalizowaniu stresu to odpowiednie przygotowanie si臋 do rozmowy.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Og艂oszenie o prac臋

Rozmowa rekrutacyjna – od czego zacz膮膰 przygotowania? W pierwszej kolejno艣ci musimy po raz kolejny zapozna膰 si臋 z og艂oszeniem o prac臋. Idziemy bowiem do konkretnego miejsca z konkretnymi wobec nas oczekiwaniami, ze strony przysz艂ego pracodawcy. My interesujemy pracodawc臋 w takim zakresie, w jakim odpowiadamy na jego potrzeby.

Przeczytaj swoje CV przed rozmow膮 prac臋

Druga niezwykle wa偶na kwestia to przeczytanie ponownie swojego CV. Wa偶ne jest by doskonale wiedzie膰, co zosta艂o w nim zawarte. Je艣li wpisali艣my wa偶ny z punktu widzenia rekrutacji projekt sprzed kilku lat to musimy pami臋ta膰, za co odpowiadali艣my w tym projekcie, czego on dotyczy艂. Jest bardzo prawdopodobne, 偶e zostaniemy o niego zapytani.

Rozmowa rekrutacyjna. Do艣wiadczenie

Trzeci element przygotowania na rozmow臋 rekrutacyjn膮 to gotowo艣膰 do prezentacji swojego do艣wiadczenia. Opowie艣膰 o tym, kim jeste艣my, jaki jest nasz dorobek zawodowy 鈥 w kontek艣cie stanowiska, na kt贸re rekrutujemy. To dobry moment, aby zaprezentowa膰 si臋 w taki spos贸b, w jaki chcemy by膰 postrzegani na tej rozmowie. To moment na zwr贸cenie uwagi na nasze kompetencje, Do rekrutera przemawiaj膮 liczby, daty, zakresy zada艅, marki czy firmy z kt贸rymi pracowali艣my, bud偶ety z kt贸rymi pracowali艣my i wielko艣ci zespo艂贸w (o ile nimi zarz膮dzali艣my).

Na rozmow臋 rekrutacyjn膮 przydadz膮 si臋 przyk艂ady naszych historii sukces贸w. Wi臋cej na ten temat znajdziesz TUTAJ!

Wa偶na b臋dzie tak偶e umiej臋tno艣膰 opowiadania o naszych s艂abych stronach, pora偶kach zawodowych. Szczeg贸艂owe rady w tym zakresie znajdziesz TUTAJ!

Rozmowa rekrutacyjna. Pytania

Kluczowym etapem rozmowy jest tak偶e ten, kiedy mo偶esz zada膰 pytania przysz艂emu pracodawcy. To pokazuje nasze zainteresowanie i potwierdza dobre przygotowanie. Zapoznanie si臋 ze specyfik膮 firmy, kim jest pracodawca, jak firma m贸wi o sobie na rynku, co mo偶emy przeczyta膰 o firmie na jej stronach www czy w social mediach mo偶e nam bardzo pom贸c w rekrutacji. To znakomita przestrze艅, w kt贸rym mo偶emy zapyta膰 o nasze stanowisko, o strategi臋 firmy, o to gdzie b臋dziemy w strukturze firmy, jakie projekty aktualnie prowadzi firma, a je艣li mamy zarz膮dza膰 zespo艂em – kto w nim jest i ile jest w nim os贸b.

Kwestie finansowe na rozmowie kwalifikacyjnej

Na samym ko艅cu przyjdzie oczywi艣cie moment dotycz膮cy kwestii finansowych. Niech w tym miejscu towarzyszy Ci my艣l, 偶e praca to nie jest dzia艂alno艣ci膮 charytatywn膮. Okre艣l sw贸j pr贸g finansowy poni偶ej kt贸rego nie chcesz zej艣膰. To zapewni Ci poczucie wi臋kszej pewno艣ci siebie. W ko艅cu finanse to te偶 jest cel, dla kt贸rego idziesz na rozmow臋. Nie wstyd藕 si臋 tego.

***

AUTORKI:

Katarzyna Kope膰-Ziemczyk 鈥 ekspert komunikacji, rzecznik prasowy oraz menad偶er PR i sportu. Do艣wiadczony m贸wca, trenerka wyst膮pie艅 przed kamer膮 i publicznych. Dziennikarka telewizyjna, a tak偶e wyk艂adowca i szkoleniowiec z zakresu komunikacji. W firmach odpowiedzialna za komunikacj臋 zewn臋trzn膮, w tym media relations, budow臋 wizerunku i strategie komunikacyjne. Absolwentka Uniwersytetu 艢l膮skiego oraz Wy偶szej Szko艂y Komunikacji Spo艂ecznej. Doktorantka Uniwersytetu Warszawskiego.

Katarzyna Kope膰-Ziemczyk
Katarzyna Kope膰-Ziemczyk

Ewa Kawecka 鈥 ekspert HR, mi臋dzynarodowy coach ICC oraz certyfikowany doradca zawodowy, a wcze艣niej kierownik dzia艂u HR w mi臋dzynarodowej korporacji. Specjalistka w coachingu mened偶erskim, coachingu kariery oraz doradztwie zawodowym.聽Absolwentka Szko艂y G艂贸wnej Handlowej oraz Szko艂y Wy偶szej Psychologii Spo艂ecznej. Od 9 lat doradza menad偶erom w korporacjach oraz osobom prywatnym. W艣r贸d klient贸w s膮 pracownicy takich marek jak: IKEA, PGNIG, BASF, AEGON, GENERALI, UNILEVER czy BO艢 BANK.聽 Zajmuje si臋 r贸wnie偶 psychoterapi膮 w nurcie psychodynamicznym pacjenta indywidualnego.

Ewa Kawecka
Ewa Kawecka

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close