Zakończona właśnie XIII edycja Bizneswoman Roku okazała się absolutnie rekordowa – wpłynęło ponad 1300 nominacji i zgłoszeń, o niemal ⅓ więcej niż rok wcześniej. W sumie podczas 13 lat istnienia konkursu nagrodzona już liderki i liderów reprezentujących 27 organizacji oraz 121 przedsiębiorczyń z małych i dużych firm, które swoją działalnością dają innym kobietom przykład, że warto realizować marzenia o własnym biznesie. Jak wynika z badania Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, większość kobiet, które chciałyby prowadzić własną działalność, przed realizacją tego marzenia powstrzymuje brak pewności siebie.
Z zebranych przez nas danych wynika, że chociaż Polska zajmuje wysokie miejsce w Europie pod względem liczby firm zarządzanych przez kobiety, to jednak jest to grupa wyjątkowo narażona na zawirowania ekonomiczne – mówi Bartosz Ciołkowski, dyrektor generalny Mastercard Europe na Polskę, Czechy i Słowację - Jednocześnie spada pozycja Polski w obszarze wsparcia instytucjonalnego i tworzenia przyjaznego środowiska do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W roku 2019 zajmowała miejsce 20., w roku 2020 – 26., w tym jest na 36. pozycji. W tej sytuacji niezmiernie ważne jest, by pokazywać i nagradzać kobiety, które osiągnęły sukces w biznesie, zachęcać do dalszej walki o własną niezależność i dawać przykład tym, które chciałyby realizować swoje pomysły. Dlatego cieszymy się, że dzięki współpracy z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką mamy możliwość wesprzeć działania na rzecz rozwoju przedsiębiorczości Polek.
Laureatki i Laureat XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategoriach zamkniętych
Kategoria: Female Champion of Change
Zofia Karlikowska-Redzisz
Dyrektorka Technologii w PwC
Liderka przemiany w postrzeganiu jak dostarczać nowoczesne rozwiązania i budować globalny, dynamiczny, różnorodny zespół, gdzie kobiety od 20 do 60 lat stanowią blisko 40%. Jej autorskie podejście dotyczy wprowadzania empatii, otwartości na zmiany i potrzeby oraz promocji wiedzy. Zaczynała od zarządzania kilkunastoosobowym zespołem. Teraz jej zespół liczy 430 osób. Jest niezwykle dumna widząc u siebie kobiety, które przechodzą przez kolejne etapy kariery, rozwijają kompetencje przywódcze, biznesowe i technologiczne. Liderka przyszłości. Poszukuje kandydatek do pracy w IT wśród osób po studiach nietechnicznych. Oferuje pracę sportsmenkom, m.in. młodym szachistom. Wspiera osoby w wieku 45+ w przekwalifikowaniu się i zdobywaniu kompetencji cyfrowych, mając najniższą rotację w zespołach i największy udział w programie poleceń pracowniczych.
Kategoria: Male Champion of Change
Tomasz Konik
Prezes Zarządu Deloitte w Polsce
Kształtuje kulturę organizacyjną opartą o docenianie tego, co ludzi wyróżnia, i budowanie poczucia przynależności. Jest motorem realnych zmian. Aktywnie włącza kobiety w struktury zarządcze i regionalne Deloitte. Osobiście angażuje się w szereg aktywności równościowych i mentoringowych nie tylko wewnątrz swojej organizacji. Chętnie dzieli się dobrymi praktykami i ma ogromny wpływ na środowisko biznesowe, stając się dzięki temu wzorem dla innych korporacji i liderów w Polsce.
Nagroda Grand-Prix: Insipratorka Roku
Natalia de Barbaro
Psycholożka społeczna, socjolożka, trenerka umiejętności społecznych, autorka książki „Czuła przewodniczka. Kobieca droga do siebie”. Stworzyła emocjonalny lek na pandemię – poradnik, który od razu po premierze został okrzyknięty „książką dla każdej kobiety” i do tej pory nie schodzi z list bestsellerów.
Nagroda Specjalna Fundacji
Zosia Zochniak
CEO Ubrania do Oddania
Jej misją jest zrewolucjonizowanie rynku odzieżowego w Polsce. Współtworzy firmę Ubrania do Oddania, która zamienia niepotrzebną odzież na darowizny finansowe dla wybranych NGO-sów. Po rozpoczęciu rosyjskiej agresji w Ukrainie magazyn Ubrań do Oddania zamienił się w punkt zbiórki darów, z którego prawie 100 transportów spakowanych przez 200 wolontariuszy produktów wyruszyło do przygranicznych punktów recepcyjnych, punktów pomocowych i w głąb Ukrainy. Zofia w ciągu 10 dni znalazła zakwaterowanie dla 500 osób w Warszawie i okolicach.
Organizator konkursu: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką
Partner strategiczny: Mastercard
Partner edukacyjny: Microsoft
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, IGT Poland, Google Cloud, HUAWEI, SKANSKA, Orange, NatWest Group
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy konkursu: CCC, IKEA, Mokosh, Vital Voices, embaUW, Humanites, Perspektywy Women in Tech
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Patroni medialni: Grupa TVN, Polska Press Grupa, Rzeczpospolita, Forbes Women, Wysokie Obcasy, Wysokie Obcasy Praca, Twój Styl, MamStartUp, Imperium Kobiet, Law Business Quality, ONA Strona Kobiet, ISB news.tv, Think Tank
Partnerzy gali: Miloo Home, Peroni
