CV

Kr贸tko i nie na temat. Co drugie CV w Polsce jest 藕le napisane!

Marta Rojewska

Co drugie CV polskich kandydat贸w do pracy to dokument niedopracowany lub nieprzemy艣lany. Prawie po艂owa os贸b (49%) nie dodaje do CV informacji o umiej臋tno艣ciach. Tylko 54% kandydat贸w opisuje w CV swoje wykszta艂cenie, a znajomo艣ci膮 j臋zyk贸w obcych chwali si臋 zaledwie 51% os贸b szukaj膮cych pracy.

Serwis kariery InterviewMe przeprowadzi艂 badanie 鈥濸olskie CV pod lup膮鈥, w kt贸rym przeanalizowano blisko 50 tys. dokument贸w aplikacyjnych. Celem badania by艂o sprawdzenie jako艣ci tworzonych przez Polak贸w CV.

Wyniki analizy wskazuj膮 na du偶e braki w badanych dokumentach. Kandydaci bardzo cz臋sto pomijaj膮 istotne i typowe sekcje, ograniczaj膮c si臋 do podania zdawkowych informacji na sw贸j temat. Do pisania CV podchodz膮 tendencyjnie i najwyra藕niej nie doceniaj膮 roli tego dokumentu w procesie szukania pracy.Marta Rojewska

Oto niekt贸re z wniosk贸w analizy:

Typowe CV w Polsce s膮 kr贸tkie i mieszcz膮 si臋 na 1 stronie. Przeci臋tny dokument zawiera tylko 237 s艂贸w. Dla por贸wnania w Stanach Zjednoczonych typowe CV ma d艂ugo艣膰 475-600 s艂贸w.

Przewa偶aj膮ca wi臋kszo艣膰 (75%) kandydat贸w do pracy w Polsce pisze jedno, teoretycznie uniwersalne CV i rozsy艂a ten sam dokument do r贸偶nych firm. Tylko 25% kandydat贸w decyduje si臋 stworzy膰 wi臋cej ni偶 jedno CV.

Polskie CV rzadko zawiera dodatkowe sekcje.

W niewielu z analizowanych dokumentach wyst臋powa艂y takie sekcje, jak Kursy i szkolenia (16%), Certyfikaty (13%) lub Wolontariat (3%).

W blisko po艂owie CV nie ma informacji o znajomo艣ci j臋zyk贸w obcych. Je艣li taka sekcja ju偶 si臋 pojawia, a偶 94% kandydat贸w umieszcza j臋zyk angielski, a 26% 鈥 niemiecki.

Wi臋kszo艣膰 kandydat贸w nie wie, jak stworzy膰 CV, kt贸re b臋dzie ciekawe i dopasowane do konkretnej oferty pracy, a tym samym zwi臋kszy ich szanse na zdobycie pracy. I tak najmniej dopracowan膮 sekcj膮 CV w Polsce jest lista umiej臋tno艣ci zawodowych 鈥 blisko po艂owa (49%) kandydat贸w w og贸le jej nie dodaje, a pozostali wymieniaj膮 w niej og贸lnikowe kompetencje. W analizowanych przez InterviewMe dokumentach do najcz臋艣ciej powtarzaj膮cych si臋 w CV kwalifikacji nale偶a艂y: prawo jazdy kat. B (18%), MS Office (10%) czy obs艂uga komputera (2%). Je艣li chodzi o umiej臋tno艣ci mi臋kkie, kandydaci najcz臋艣ciej wpisuj膮 w CV umiej臋tno艣膰 pracy w zespole (6%) i komunikatywno艣膰 (2%).

Przeczytaj teraz: 5 do艣wiadcze艅, kt贸re warto wpisa膰 do swojego CV

Patrz膮c na wyniki analizy typowych CV w Polsce, mo偶na odnie艣膰 wra偶enie, 偶e osoby szukaj膮ce pracy nie wiedz膮, czym powinien cechowa膰 si臋 profesjonalny 偶yciorys zawodowy i nie umiej膮 go stworzy膰. W podobnym badaniu przeprowadzonym w USA tamtejsi kandydaci do pracy wypadli o wiele lepiej. Co wi臋c decyduje o wysokiej jako艣ci CV? Przede wszystkim, je艣li aplikujemy o prac臋 do r贸偶nych firm, warto stworzy膰 kilka wersji w艂asnego CV i dopasowa膰 ka偶d膮 z nich do konkretnej oferty pracy. Poza tym, dla rekruter贸w najistotniejsze s膮 umiej臋tno艣ci kandydat贸w, wi臋c pomijanie ich opisu lub powtarzanie w CV og贸lnik贸w ju偶 na wst臋pie zmniejsza nasze szanse na zatrudnienie. 鈥 komentuje Wojciech Marty艅ski, ekspert kariery InterviewMe i autor popularnych poradnik贸w o pisaniu dokument贸w aplikacyjnych.

Szczeg贸艂owe wyniki badania 鈥濸olskie CV pod lup膮鈥 mo偶na znale藕膰 tutaj .

***

O InterviewMe

InterviewMe.pl to popularny serwis kariery, kt贸ry oferuje profesjonalny kreator CV i listu motywacyjnego, i z sukcesem rozwija mi臋dzynarodow膮 mark臋 Zety. InterviewMe i Zety to tak偶e popularne blogi o tematyce rekrutacji i kariery zawodowej, kt贸re przyci膮gaj膮 ponad 40 milion贸w czytelnik贸w z ca艂ego 艣wiata rocznie i s膮 cytowane przez takie tytu艂y, jak Financial Times, Forbes i The Guardian.