CV

Dobrze napisane CV to przepustka na rozmow─Ö rekrutacyjn─ů. Jak je stworzy─ç?

Ewa Kawecka i Katarzyna Kope─ç-Ziemczyk

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

 

 

Ka┼╝dy z nas przynajmniej teoretycznie wie, jak napisa─ç CV. Ka┼╝dy z nas, przynajmniej raz taki dokument stworzy┼é ÔÇô i bardzo dobrze. Ka┼╝dy z nas pomy┼Ťla┼é: mam idealne kompetencje, pasuj─Ö do tego stanowiska. I wi─Ökszo┼Ť─ç z nas obudzi┼éa si─Ö w rzeczywisto┼Ťci pt.: ÔÇ×znowu nawet nie zadzwoniliÔÇŁ. Dlaczego? No w┼éa┼Ťnie dlatego, ┼╝e nasze CV by┼éo ┼║le napisane.

Pierwsza  i najwa┼╝niejsza zasada przy tworzeniu CV to czytanie ze zrozumieniem og┼éoszenia o prac─Ö. To pozwoli nam na przygotowanie unikatowego CV odpowiadaj─ůcego potrzebom pracodawcy.  CV sk┼éada si─Ö z pewnych sta┼éych i charakterystycznych sekcji.

DANE KONTAKTOWE I ZDJ─śCIE

Dane, kt├│re zostawiamy ograniczamy tylko do imienia i nazwiska, numeru telefonu, adresu e-mail (┼╝adnych ┼Ťmiesznych nazw e-maili), ewentualnie miejscowo┼Ťci. Dodatkowo pod imieniem i nazwiskiem wpisujemy nazw─Ö stanowiska, na kt├│re aplikujemy.  Zdj─Öcie ÔÇô dopasowane do oferty pracy. Najlepiej zrobi─ç w miar─Ö uniwersalne w koszuli lub eleganckiej bluzce, kt├│re przyda nam si─Ö do wielu r├│┼╝nych wersji CV. Zdj─Öcie w pe┼énym garniturze zostawiamy dla ofert z wybranych bran┼╝ (tj. bankowo┼Ť─ç, finanse, prawo czy dla najwy┼╝szych szczeblem menager├│w).

PROFIL

To jest najwa┼╝niejsza cz─Ö┼Ť─ç ca┼éego CV. To tu powinny znale┼║─ç wszystkie te informacje o nas, kt├│re najbardziej pasuj─ů do stanowiska pracy, na kt├│re aplikujemy. W tym miejscu nale┼╝y podawa─ç konkretne osi─ůgni─Öcia, np. zarz─ůdzanie zespo┼éem do 10 os├│b; odpowiedzialno┼Ť─ç za wyniki; zarz─ůdzanie bud┼╝etem w wysoko┼ŤciÔÇŽ. To sok z cytryny naszej kariery zawodowej. Je┼Ťli gdziekolwiek chwalimy si─Ö swoimi sukcesami ÔÇô to w┼éa┼Ťnie tu.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

Na potencjalnego pracodawc─Ö dobrze b─Öd─ů dzia┼éa─ç konkretne osi─ůgni─Öcia i konkretne dzia┼éania, jakie podejmowali┼Ťmy na danym stanowisku, takie jak np.: odpowiedzialno┼Ť─ç za bud┼╝ety reklamowe do 3 mln z┼é. Nie piszmy, ┼╝e w czym┼Ť uczestniczyli┼Ťmy ÔÇô bo rekruter nie wie, co si─Ö za tym kryje i nie ma czasu si─Ö domy┼Ťla─ç. Je┼Ťli dopiero wchodzisz na rynek pracy kluczowe b─Öd─ů wszystkie aktywno┼Ťci podejmowane na studiach, tj. praktyki, sta┼╝e, prace weekendowe. Osoby starsze, ze sporym do┼Ťwiadczeniem zawodowym musz─ů wskazywa─ç na swoje kompetencje, elastyczno┼Ť─ç i otwarto┼Ť─ç na nowe.

PRZECZYTAJ TAK┼╗E: JAK SZUKA─ć PRACY W KRYZYSIE? 4 G┼ü├ôWNE STRATEGIE

WYKSZTAŁCENIE / SZKOLENIA

Je┼Ťli sko┼äczyli┼Ťmy uczelni─Ö wy┼╝sz─ů ÔÇô wpisujemy jaka uczelnia i jaki kierunek. Je┼Ťli wybrali┼Ťmy szko┼é─Ö techniczn─ů, zawodow─ů ÔÇô piszemy tak samo. Wa┼╝ne to, by po zako┼äczonej edukacji nie by┼éo luki w rozwoju naukowym. Rozwija─ç mo┼╝emy si─Ö poprzez szkolenia, kursy czy szko┼éy podyplomowe. Dobrze, by zawsze pojawi┼éo si─Ö tutaj co┼Ť w miar─Ö aktualnego.

UMIEJ─śTNO┼ÜCI

Je┼Ťli umieszczamy tutaj informacj─Ö, np. na temat j─Özyk├│w obcych ÔÇô znowu musimy by─ç bardzo konkretni. Nie piszmy, ┼╝e znamy j─Özyk dobrze lub bardzo dobrze. Pos┼éugujmy si─Ö przyj─Öt─ů skal─ů. W j─Özyku angielskim jest to skala od A1 do C2.

ZAINTERESOWANIA

Najlepiej skupi─ç si─Ö na tych pasjach, kt├│re w jaki┼Ť spos├│b mog─ů wi─ůza─ç si─Ö z ch─Öci─ů wykonywanego przez nas zawodu. Unikajmy wpisywania pasji, kt├│re mog─ů nas stygmatyzowa─ç. Nie chodzi o kwesti─Ö naszej wolno┼Ťci i prywatno┼Ťci, ale o to, ┼╝e na papierze odbi├│r naszej osoby mo┼╝e by─ç zupe┼énie inny ni┼╝ by┼Ťmy tego chcieli.

Rekruter na wst─Öpn─ů analiz─Ö CV po┼Ťwi─Öca kilka, mo┼╝e kilkana┼Ťcie sekund. Dlatego prosimy ÔÇô po┼Ťwi─Ö─ç kilka minut wi─Öcej i pos┼éuchaj wszystkich rad zwi─ůzanych z pisaniem CV. To w┼éa┼Ťnie tu us┼éyszysz o istotnych s┼éowach kluczowych, kt├│re powinno zawiera─ç Twoje CV. Znajdziesz je tutaj: https://www.facebook.com/watch/live/?v=865774823933919&ref=watch_permalink

***

AUTORKI

Ewa Kawecka ÔÇô ekspert HR. Mi─Ödzynarodowy coach ICC, certyfikowany doradca zawodowy, wcze┼Ťniej kierownik dzia┼éu HR w mi─Ödzynarodowej korporacji. Specjalistka w coachingu mened┼╝erskim, coachingu kariery oraz doradztwie zawodowym.  Absolwentka Szko┼éy G┼é├│wnej Handlowej oraz Szko┼éy Wy┼╝szej Psychologii Spo┼éecznej. Od 9 lat doradza menad┼╝erom w korporacjach oraz osobom prywatnym. W┼Ťr├│d klient├│w s─ů pracownicy takich marek jak: IKEA, PGNIG, BASF, AEGON, GENERALI, UNILEVER czy BO┼Ü BANK.  Zajmuje si─Ö r├│wnie┼╝ psychoterapi─ů w nurcie psychodynamicznym pacjenta indywidualnego.

Ewa Kawecka
Ewa Kawecka

Katarzyna Kope─ç-Ziemczyk ÔÇô ekspert komunikacji. Rzecznik prasowy. Menad┼╝er PR i sportu. Do┼Ťwiadczony m├│wca, trenerka wyst─ůpie┼ä przed kamer─ů i publicznych. Dziennikarka telewizyjna. Wyk┼éadowca i szkoleniowiec z zakresu komunikacji. W firmach odpowiedzialna za komunikacj─Ö zewn─Ötrzn─ů, w tym media relations, budow─Ö wizerunku i strategie komunikacyjne. Absolwentka Uniwersytetu ┼Ül─ůskiego oraz Wy┼╝szej Szko┼éy Komunikacji Spo┼éecznej. Doktorantka Uniwersytetu Warszawskiego.

Katarzyna Kope─ç-Ziemczyk
Katarzyna Kope─ç-Ziemczyk

Wi─Öcej wiedzy znajdziesz tutaj:

https://www.facebook.com/kopec.ziemczyk/videos/2319549011671932/

https://www.facebook.com/kopec.ziemczyk/live_videos/

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close