Emma Watson przekonuje do solidarno┼Ťci kobiet w kampanii spo┼éecznej Sheryl Sandberg

Solidarno┼Ť─ç liderek. Nowa akcja Sheryl Sanberg anga┼╝uje znane twarze

Dagny Kurdwanowska

Emma Watson, Kerry Washington, Eva Longoria i Serena Williams wspar┼éy Sheryl Sandberg w kampanii spo┼éecznej ÔÇ×Lean In TogetherÔÇŁ, kt├│ra ma przekona─ç do solidarnej wsp├│┼épracy kobiet.

ÔÇ×Za ka┼╝d─ů kobiet─ů, kt├│ra odnios┼éa sukces stoi inna kobieta sukcesuÔÇŁ – t┼éumacz─ů bohaterki kampanii. Dla Emmy Thompson by┼éa ni─ů Sofia Coppola, dla Kerry Washington ÔÇô Shonda Rimes, dla Sereny ÔÇô jej siostra, Venus. ÔÇ×Mamy wi─Öcej si┼éy i odwagi, gdy dajemy j─ů innym kobietomÔÇŁ – m├│wi─ů wszystkie i wsp├│lnie przekonuj─ů do tego, by kobiety zacz─Ö┼éy wspiera─ç inne kobiety. Inicjatork─ů ca┼éej kampanii jest Sheryl Sandberg, szef operacyjny Facebooka i jedna z najbardziej wp┼éywowych liderek na ┼Ťwiecie. Swoj─ů ksi─ů┼╝k─ů ÔÇ×W┼é─ůcz si─Ö do gryÔÇŁ („Lean In: Women, Work, and the Will to Lead”) zapocz─ůtkowa┼éa w 2013 r. ruch ÔÇ×Lean InÔÇŁ, kt├│ry zach─Öca kobiety do realizowania swoich zawodowych ambicji, wyznaczania cel├│w, a przede wszystkim do znalezienia w sobie odwagi, by by─ç szefow─ů i liderk─ů. Kampania ÔÇ×Lean In TogetherÔÇŁ to kolejne dzia┼éanie spo┼éeczne Sandberg, kt├│re ma budowa─ç ┼Ťwiadomo┼Ť─ç na ten temat.

Podobnie, jak w przypadku poprzedniej kampanii ÔÇ×Ban BossyÔÇŁ, kt├│ra zach─Öca┼éa do tego, by przesta─ç okre┼Ťla─ç kobiety przymiotnikiem ÔÇ×BossyÔÇŁ (apodyktyczna, w┼éadcza, despotyczna) w dzia┼éania zaanga┼╝owa┼éa znane kobiety oraz stworzy┼éa specjaln─ů stron─Ö internetow─ů, na kt├│rej znale┼║─ç mo┼╝na nie tylko opis idei, ale tak┼╝e konkretne narz─Ödzia do dzia┼éania. ÔÇ×Lean In TogetherÔÇŁ zach─Öca do dzia┼éania pozytywnego ÔÇô solidarno┼Ťci, wsparcia, dzielenia si─Ö, a przede wszystkim u┼Ťwiadomienia sobie, ┼╝e druga kobieta mo┼╝e by─ç naszym sojusznikiem. Gdy przestajemy traktowa─ç si─Ö jak wrog├│w, mo┼╝emy zdzia┼éa─ç wi─Öcej ÔÇô przekonuje Sandberg.

Jak do tego zach─Öca? Podsuwa kobietom kilka rozwi─ůza┼ä. Po pierwsze, mo┼╝na zmieni─ç podej┼Ťcie do kole┼╝anek w pracy ÔÇô zacz─ů─ç dzieli─ç si─Ö wiedz─ů, podawa─ç sobie r─Ök─Ö, zamiast podk┼éada─ç nog─Ö. Po drugie, mo┼╝e stworzy─ç, a je┼Ťli ju┼╝ istnieje, to w┼é─ůczy─ç si─Ö w spotkania k├│┼éek i grup Lean In, gdzie spotykaj─ů si─Ö inne liderki i wymieniaj─ů si─Ö pomys┼éami oraz do┼Ťwiadczeniami na to jak negocjowa─ç wy┼╝sz─ů pensj─Ö, jak godzi─ç rol─Ö zawodow─ů z rol─ů matki, jak─ů ┼Ťcie┼╝k─Ö rozwoju zawodowego wybra─ç, itd. Na ┼Ťwiecie dzia┼éa ju┼╝ 28 tys. takich grup. Po trzecie, mo┼╝esz zosta─ç mentork─ů i inspirowa─ç kolejne kobiety i dziewcz─Öta. ÔÇ×Nigdy nie jest za wcze┼Ťnie, ┼╝eby zosta─ç mentork─ůÔÇŁ – t┼éumaczy Sandberg. ÔÇ×To niezwykle wa┼╝ne, by kobiety na wy┼╝szych stanowiskach inwestowa┼éy w kobiety, kt├│re dopiero zaczynaj─ů. Problemem jest to, ┼╝e wci─ů┼╝ zbyt ma┼éo kobiet piastuje takie stanowiskaÔÇŁ – zauwa┼╝a tak┼╝e szefowa operacyjna Facebooka. Dlatego mentork─ů powinna zosta─ç ka┼╝da kobieta, maj─ůca do┼Ťwiadczenie zawodowe, kt├│rym mo┼╝e si─Ö pochwali─ç.

Jednocze┼Ťnie Sandberg wci─ů┼╝ stara si─Ö walczy─ç z przekonaniami i stereotypami na temat kobiet ÔÇô liderek. Postrzegane jako apodyktyczne, ┼╝─ůdne w┼éadzy kocice, emocjonalne i histeryczne staj─ů si─Ö synonimem zawodowego egoizmu. W ciekawym tek┼Ťcie w New York Timesie, kt├│ry Sandberg napisa┼éa wsp├│lnie z Adamem Grantem autorzy przytaczaj─ů wypowiedzi tych, kt├│rzy uwa┼╝aj─ů, ┼╝e w pracy nie spotka┼éo ich nic gorszego od kobiety-szefa. Dla r├│nowagi pokazuj─ů pozytywne przyk┼éady kobiecej solidarno┼Ťci oraz sukcesy, kt├│re dzi─Öki niej uda┼éo si─Ö osi─ůgn─ů─ç. ÔÇ×Kr├│lowe Pszcz├│┼é mo┼╝na spotka─ç, ale znacznie rzadziej ni┼╝ to si─Ö powszechnie wydaje. Kobiety nie s─ů ani troch─Ö bardziej przykre dla innych kobiet ni┼╝ m─Ö┼╝czy┼║ni dla innych m─Ö┼╝czyzn. Po prostu od kobiet oczekuje si─Ö, ┼╝e b─Öd─ů milszeÔÇŁ – t┼éumacz─ů Sandberg i Grant.

Czy faktycznie brak kobiecej solidarno┼Ťci przyczynia si─Ö do pog┼é─Öbiania nier├│wno┼Ťci w ┼Ťrodowisku pracy? Sandberg przekonuje, ┼╝e jest raczej wynikiem braku r├│wnouprawnienia. Jej najnowsza kampania ÔÇ×Lean In TogetherÔÇŁ pokazuje, ┼╝e tak┼╝e kobiety ÔÇô wsp├│lnie i solidarnie ÔÇô mog─ů zacz─ů─ç te proporcje odwraca─ç, wspieraj─ůc r├│┼╝norodno┼Ť─ç i siebie nawzajem.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close