kiedy rozmawia膰 z szefem o awansie i jak si臋 przygotowa膰

Kiedy rozmawia膰 z szefem o awansie i jak si臋 do takiej rozmowy przygotowa膰? 5 rzeczy, o kt贸rych trzeba pami臋ta膰!

Ewelina Mazurek, Jobhouse

Wielu pracownik贸w ocenia rozw贸j zawodowy jako wa偶ny aspekt funkcjonowania w pracy. Najcz臋艣ciej jest on uto偶samiany z awansem na wy偶sze stanowisko, poniewa偶 awans sam w sobie zak艂ada nowe obowi膮zki, wi臋ksz膮 odpowiedzialno艣膰 w pracy, a tak偶e zwi臋kszenie wynagrodzenia finansowego. Czujesz, 偶e czas na awans? Zobacz, kiedy warto rozmawia膰 z szefem o awansie i jak si臋 przygotowa膰.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Grunt to przygotowanie

Pomimo tego, 偶e pracownicy deklaruj膮 swoj膮 gotowo艣膰 i ch臋膰 do wspinania si臋 po szczeblach kariery, cz臋sto pr贸by podj臋cia rozmowy na temat awansu nie przebiegaj膮 po ich my艣li powoduj膮c stres. Jest to po cz臋艣ci wynik kultury – nie jest w dobrym tonie chwali膰 si臋 osi膮gni臋ciami – boimy si臋 co inny o tym pomy艣l膮, a dodatkowo cz臋sto nie doceniamy siebie, swojego zaanga偶owania w prac臋, kt贸re przek艂ada si臋 na wyniki. Decyduj膮c si臋 na rozmow臋 w sprawie awansu musimy mie膰 艣wiadomo艣膰, 偶e kluczowym aspektem nad, kt贸rym mo偶emy zapanowa膰 (um贸wmy si臋, 偶e zawsze pojawi膰 si臋 mog膮 jakie艣 niespodziewane sytuacje) jest kwestia naszego przygotowania do takiej rozmowy.

Na co warto zwr贸ci膰 uwag臋? Najwa偶niejsze aspekty, kt贸re powinni艣my oceni膰 przed rozmow膮 z szefem:

  • Obecna sytuacja zawodowa – jakie obowi膮zki wykonujemy na obejmowanym stanowisku, ile lat pracujemy na danym stanowisku (np. w obecnej firmie), jakie zadania dodatkowe s膮 nam powierzane, jakie jest nasze aktualne wynagrodzenie, czy uwa偶amy, 偶e jest adekwatne do obowi膮zk贸w i wynik贸w.
  • Kompetencje – czy nasze umiej臋tno艣ci pozwalaj膮 na rozszerzenie obowi膮zk贸w, w tej kwestii r贸wnie偶 – czy posiadamy dodatkowe certyfikaty/uprawnienia, kt贸re predysponuj膮 nas do obj臋cia nowego stanowiska.
  • Rezultaty pracy – co uda艂o si臋 osi膮gn膮膰 do tej pory, jak wywi膮zujemy si臋 z powierzonych zada艅, jak nasze zaanga偶owanie w prac臋 przek艂ada si臋 na wyniki, jak osi膮gamy stawiane nam cele.
  • Rynek pracy – na jakich stanowiskach pracuj膮 osoby wykonuj膮ce podobne zadania do naszych, jakie otrzymuj膮 wynagrodzenie.
  • Wa偶nym elementem – cz臋sto niedocenianym – kt贸ry mo偶e wp艂yn膮膰 na decyzj臋 dotycz膮c膮 awansu jest czas i spos贸b komunikacji naszych oczekiwa艅 w rozmowie z szefem.

Postarajmy si臋 wybra膰 najoptymalniejszy moment na dyskusj臋 na temat awansu. W tym wypadku najlepiej sprawdzaj膮 si臋 powszechnie stosowane w organizacjach rozmowy ewaluacyjne. Je偶eli natomiast nasza firma nie stosuje systemu ocen pracowniczych, popro艣my szefa o indywidualne spotkanie – tak, aby m贸g艂 zarezerwowa膰 sw贸j czas na rozmow臋 z nami, a nie 艣pieszy艂 si臋 na spotkanie z klientem.

Przeczytaj tak偶e: Jak odnale藕膰 si臋 na rynku pracy w trakcie pandemii?

Klucz do sukcesu

Kluczem do sukcesu zazwyczaj okazuje si臋 spos贸b przedstawienia naszych oczekiwa艅. Rozmawiaj z szefem “j臋zykiem korzy艣ci”. Swoje oczekiwania popieraj argumentami – osi膮gni臋ciami, kompetencjami, wykonywanymi obowi膮zkami. Opowiedz szefowi o tym jak dzi臋ki Twojemu zaanga偶owaniu lub realizacji projekt贸w zyska艂a firma. Wszystko “le偶y w Twoich r臋kach”.

Decyduj膮c si臋 na rozmow臋 o awansie postaraj si臋 jak najlepiej do niej przygotowa膰 – zar贸wno pod wzgl臋dem merytorycznym jak i kwestii Twojego nastawienia – “szef te偶 cz艂owiek”, podejd藕 do rozmowy spokojnie z “pe艂n膮 kieszeni膮 argument贸w”, wyt艂umacz o co Ci chodzi. Czy mo偶esz us艂ysze膰 negatywn膮 odpowied藕 ? Oczywi艣cie.

Decyduje o tym wiele czynnik贸w – za艂o偶enia, co do struktury w firmie, brak 艣rodk贸w finansowych, niedocenienie prze艂o偶onego. Jednak niech to nie stanie si臋 przeszkod膮 do kolejnej rozmowy. Awans wi膮偶e si臋 z nowymi mo偶liwo艣ciami zawodowymi i finansowymi – nie czekaj, a偶 kto艣 Ci臋 doceni. A mo偶e uznasz, 偶e to ju偶 czas na zmian臋 pracodawcy…?

***

Ewelina Mazurek, Specjalista ds. Rekrutacji w Jobhouse

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close