Kompetencje przysz┼éo┼Ťci - kobieta trzymaj─ůca tablet. Za ni─ů m─Ö┼╝czy┼║ni korzystaj─ůcy z komputera.

Kompetencje przysz┼éo┼Ťci ÔÇô to warto umie─ç, ┼╝eby czu─ç si─Ö bezpiecznie na rynku pracy

Dagny Kurdwanowska

Rynek pracy wci─ů┼╝ si─Ö zmienia. Znikaj─ů niekt├│re zawody, pojawiaj─ů si─Ö nowe. Ludzie, kt├│rzy chc─ů czu─ç si─Ö bezpiecznie na rynku pracy musz─ů wi─Öc by─ç wci─ů┼╝ otwarci na nowe wyzwania i konieczno┼Ť─ç ci─ůg┼éego rozwoju. Zobacz kompetencje przysz┼éo┼Ťci.

Automatyzacja rynku pracy – zagro┼╝enie?

Do niedawna wydawa┼éo si─Ö, ┼╝e najwi─Ökszym zagro┼╝eniem dla kobiet na rynku pracy nieprzyjazne postawa niekt├│rych przedsi─Öbiorc├│w, brak r├│wnych p┼éac, szklany sufit lub inne formy dyskryminacji. Dzi┼Ť wiadomo, ┼╝e w niedalekiej przysz┼éo┼Ťci tych zagro┼╝e┼ä mo┼╝e by─ç wi─Öcej, a jednym z nich stanie si─Ö automatyzacja rynku pracy. CZY ROBOTY ZABIOR─ä PRAC─ś KOBIETOM? CZYTAJ WI─śCEJ!

Mimo, ┼╝e roboty mog─ů by─ç postrzegane jako zagro┼╝enie, wci─ů┼╝ nie potrafi─ů tego wszystkiego, co potrafi cz┼éowiek. Znamy sztuczn─ů inteligencj─Ö, ale wci─ů┼╝ jest ona pozbawiona inteligencji emocjonalnej, kt├│ra cz─Östo decyduje o sukcesie na rynku pracy. A zatem na jakie kompetencje warto postawi─ç?

– Firmy, by przetrwa─ç, musz─ů przystosowa─ç si─Ö do zmian. Podobnie pracownicy. Ju┼╝ dzi┼Ť warto przyjrze─ç si─Ö swoim kompetencjom i zobaczy─ç, czy b─Öd─ů w cenie za pi─Ö─ç lub dziesi─Ö─ç lat.

ÔÇô m├│wi Joanna ┼╗ukowska z serwisu pracy MonsterPolska.pl.

Z pomoc─ů w okre┼Ťleniu przysz┼éo┼Ťciowych umiej─Ötno┼Ťci przychodzi ┼Üwiatowe Forum Ekonomiczne (World Economic Forum), kt├│re cyklicznie na podstawie rozm├│w z menad┼╝erami zajmuj─ůcymi si─Ö HR-em prognozuje, jakich umiej─Ötno┼Ťci pracodawcy b─Öd─ů poszukiwa─ç za kilka lat. Efektem jest ranking kompetencji.

Zobacz list─Ö przydatnych kompetencji przysz┼éo┼Ťci! Sprawd┼║, co da pewn─ů prac─Ö w 2020 roku!

1. Kompleksowe rozwi─ůzywanie problem├│w

Niezmiennie znajduje si─Ö na pierwszym miejscu listy. To umiej─Ötno┼Ť─ç analizowania wielu danych i informacji, podejmowania decyzji i wdra┼╝ania rozwi─ůza┼ä. W przysz┼éo┼Ťci jej znaczenie mo┼╝e spada─ç w sektorach mocniej zautomatyzowanych, takich jak: infrastruktura czy energetyka, wzro┼Ťnie jednak w us┼éugach i informatyce.

2. Krytyczne my┼Ťlenie

Umiej─Ötno┼Ť─ç logicznego rozumowania i ch┼éodnej analizy zyskuje na znaczeniu. W czasach zaawansowanych technologii i skomplikowanych rozwi─ůza┼ä osoba, kt├│ra potrafi krytycznie podej┼Ť─ç do sytuacji i oceni─ç j─ů b─Ödzie na wag─Ö z┼éota.

3. Kreatywno┼Ť─ç

Awansowa┼éa z dziesi─ůtego miejsca w rankingu. To b─Ödzie umiej─Ötno┼Ť─ç absolutnie kluczowa nie tylko w bran┼╝ach, z kt├│rymi dzi┼Ť si─Ö kojarzy ÔÇô jak media czy rozrywka, ale wsz─Ödzie. Praca b─Ödzie czeka─ç na osoby my┼Ťl─ůce niestandardowo, bo to one b─Öd─ů w stanie wymy┼Ťla─ç nowe us┼éugi i produkty, w szybko zmieniaj─ůcych si─Ö czasach.

4. Zarz─ůdzanie lud┼║mi

Ta i kolejna cecha pokazuj─ů, ┼╝e jeszcze wa┼╝niejsza na rynku zatrudnienia b─Ödzie praca zespo┼éowa. Pracodawcy b─Öd─ů potrzebowa─ç lider├│w ÔÇô empatycznych, panuj─ůcych nad mow─ů cia┼éa i umiej─ůcych jasno komunikowa─ç si─Ö z lud┼║mi.

5. Współpraca z innymi

Raport definiuje j─ů jako „umiej─Ötno┼Ť─ç dostosowywania swoich decyzji i zachowa┼ä do tego, jak zachowuj─ů si─Ö inni”. Chodzi wi─Öc o pewn─ů elastyczno┼Ť─ç, nieupieranie si─Ö przy swoim zdaniu oraz otwarto┼Ť─ç na wsp├│┼épracownik├│w.

6. Inteligencja emocjonalna

To nowo┼Ť─ç w rankingu. Badania od dawna pokazuj─ů, ┼╝e im wy┼╝sza inteligencja emocjonalna, tym wy┼╝sza produktywno┼Ť─ç pracownika. Osoba z takimi kompetencjami potrafi rozpoznawa─ç i nazywa─ç swoje emocje i emocje innych. Potrafi tym samym, ┼éatwiej rozwi─ůzywa─ç konflikty i roz┼éadowywa─ç napi─Öcie.

7. Wnioskowanie i podejmowanie decyzji

Pracownik 2020 roku musi by─ç samodzielny. Czekanie, a┼╝ kto┼Ť za┼éatwi spraw─Ö za nas, nie jest dobr─ů strategi─ů. Praca w przysz┼éo┼Ťci b─Ödzie wymaga┼éa umiej─Ötno┼Ťci szybkiego podejmowania trudnych decyzji.

8. Zorientowanie na usługi

To potocznie m├│wi─ůc, bycie frontem do klienta. Pracownik skupiony na tym, by pom├│c innym b─Ödzie poszukiwany na rynku. Chodzi tu zar├│wno o prac─Ö w zespole, jak i z klientem.

9. Negocjacje

Bezkonfliktowe rozwi─ůzywanie problem├│w oraz umiej─Ötno┼Ť─ç godzenia r├│┼╝nych pogl─ůd├│w i stanowisk spad┼éa w zestawieniu ┼Üwiatowego Forum Ekonomicznego, ale ci─ůgle si─Ö liczy.

10. Elastyczno┼Ť─ç poznawcza

Zak┼éada umiej─Ötno┼Ť─ç znajdowania i ┼é─ůczenia r├│┼╝nych pomys┼é├│w, idei i danych. Zdolno┼Ť─ç widzenia po┼é─ůcze┼ä mi─Ödzy na poz├│r r├│┼╝nymi rzeczami gwarantuje firmom rozw├│j. Praca przysz┼éo┼Ťci b─Ödzie w du┼╝ej mierze oparta na wybieraniu najlepszych z tysi─Öcy pomys┼é├│w.

Listę opracował portal pracy MonsterPolska.pl

***

Zdj─Öcie g┼é├│wne do artyku┼éu: 

Biznes fotografie designed by Peoplecreations – Freepik.com