Kobieta po 60. roku ┼╝ycia z telefonem w r─Öku

Praca po 60. roku ┼╝ycia. Zobacz, jakie masz mo┼╝liwo┼Ťci

Małgorzata Kwiatkowska

Wsp├│┼éczesny rynek pracy jest dynamiczny i pe┼éen wyzwa┼ä. Dla wielu os├│b po 60. roku ┼╝ycia mo┼╝e to by─ç szczeg├│lnie trudne, gdy┼╝ zmagaj─ů si─Ö one z r├│┼╝nymi stereotypami i uprzedzeniami na temat ich wieku oraz ze szybko rozwijaj─ůc─ů si─Ö technologi─ů. Jednak┼╝e, czy rzeczywi┼Ťcie jest to niemo┼╝liwe? Czy pracownicy po 60. roku ┼╝ycia s─ů skazani na bezrobocie? Czas przyjrze─ç si─Ö bli┼╝ej tej kwestii.

Atuty os├│b po 60 r.┼╝.

Pracownicy po 60. roku ┼╝ycia cz─Östo posiadaj─ů bogate do┼Ťwiadczenie zawodowe i emocjonalne, kt├│re mog─ů by─ç niezwykle cenne dla pracodawc├│w. Maj─ů silne umiej─Ötno┼Ťci interpersonalne, zdolno┼Ť─ç do rozwi─ůzywania problem├│w i radzenia sobie w trudnych sytuacjach. S─ů r├│wnie┼╝ cz─Östo odpowiedzialni, lojalni i zdyscyplinowani, co przek┼éada si─Ö na efektywno┼Ť─ç w pracy. Ponadto, wiek powy┼╝ej 60 lat nie oznacza ko┼äca mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i nauki. Wiele os├│b starszych jest gotowych i ch─Ötnych do podj─Öcia szkole┼ä i kurs├│w, aby aktualizowa─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci i dostosowa─ç si─Ö do nowych technologii. Praca jest dla nich nie tylko sposobem na zarobek, ale r├│wnie┼╝ na utrzymanie aktywno┼Ťci intelektualnej i spo┼éecznej.

Pomysły na pracę po 60. roku życia

Pomys┼é├│w na prac─Ö po 60+ jest wiele, ale najwa┼╝niejsze jest znalezienie czego┼Ť, co nas nap─Ödza i sprawia, ┼╝e ka┼╝dy dzie┼ä jest pe┼éen rado┼Ťci i sensu. Niezale┼╝nie od wybranej ┼Ťcie┼╝ki, warto pami─Öta─ç, ┼╝e wiek nie jest przeszkod─ů w realizacji marze┼ä i osi─ůgni─Öciu sukcesu zawodowego. Dlatego, je┼Ťli nadal masz energi─Ö i pasj─Ö do pracy, nie wahaj si─Ö si─Ögn─ů─ç po nowe mo┼╝liwo┼Ťci i otworzy─ç si─Ö na przebran┼╝owienie. W wieku 60+ mo┼╝esz by─ç inspiracj─ů dla innych i pokaza─ç, ┼╝e wiek to tylko liczba, a prawdziwe spe┼énienie mo┼╝na znale┼║─ç w pracy, kt├│ra nas nap─Ödza i daje satysfakcj─Ö ka┼╝dego dnia.

Zostań mentorem
Osoba po 60 roku ┼╝ycia, dzi─Öki swojemu bogatemu do┼Ťwiadczeniu bran┼╝owemu lub biznesowemu, mo┼╝e sta─ç si─Ö cennym mentorem dla m┼éodszych pokole┼ä, kt├│rzy startuj─ů ze swoim start upem. Start w biznesie mo┼╝e by─ç trudny i pe┼éen niepewno┼Ťci, zw┼éaszcza dla tych, kt├│rzy dopiero zaczynaj─ů. Dzi─Öki swojemu do┼Ťwiadczeniu w prowadzeniu w┼éasnej firmy osoba po 60. roku ┼╝ycia mo┼╝e udzieli─ç cennych wskaz├│wek, dzieli─ç si─Ö strategicznymi spostrze┼╝eniami i pom├│c m┼éodym przedsi─Öbiorcom unikn─ů─ç pope┼éniania b┼é─Öd├│w, kt├│rych sami do┼Ťwiadczyli. Mentor mo┼╝e by─ç wsparciem w procesie planowania, budowania sieci kontakt├│w, zarz─ůdzania finansami i rozwoju biznesu.

Zostań konsultantem
Jednym z popularnych pomys┼é├│w jest praca jako konsultant. Osoby w wieku 60+ maj─ů za sob─ů lata do┼Ťwiadczenia i zgromadzon─ů wiedz─Ö, kt├│r─ů mog─ů wykorzysta─ç, oferuj─ůc swoje us┼éugi jako konsultanci w swojej dziedzinie specjalizacji. Mog─ů to by─ç konsultacje biznesowe, finansowe, podatkowe. Je┼Ťli nie jeste┼Ť specjalist─ů w jakiej┼Ť dziedzinie, mo┼╝esz zosta─ç konsultantem w call center. Konsultanci w CC s─ů odpowiedzialni za udzielanie pomocy, rozwi─ůzywanie problem├│w i udzielanie informacji klientom telefonicznie. Istotne jest posiadanie umiej─Ötno┼Ťci komunikacyjnych, empatii, cierpliwo┼Ťci oraz umiej─Ötno┼Ťci radzenia sobie z r├│┼╝nymi sytuacjami, co mo┼╝e by─ç warto┼Ťciowe w pracy konsultanta w call center.

Zosta┼ä korepetytorem na dzia┼éalno┼Ťci zarejestrowanej lub niezarejestrowanej
Wielu m┼éodych ludzi szuka dodatkowej pomocy w nauce, a osoba dojrza┼éa mo┼╝e by─ç doskona┼éym przewodnikiem w tym procesie. Jej g┼é─Öboka wiedza, cierpliwo┼Ť─ç i umiej─Ötno┼Ť─ç t┼éumaczenia trudnych zagadnie┼ä mog─ů przyczyni─ç si─Ö do sukcesu ucznia. Mo┼╝esz uczy─ç j─Özyka obcego, albo gry na instrumencie. Mo┼╝esz za┼éo┼╝y─ç firm─Ö lub prowadzi─ç dzia┼éalno┼Ť─ç tzw. niezarejestrowan─ů ÔÇô prowadzenie dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej bez formalnego procesu rejestracji. Jest to mo┼╝liwe, gdy: miesi─Öczny przych├│d nie przekracza 50% warto┼Ťci kwoty minimalnego wynagrodzenia ÔÇô w 2023 r. kwota przychodu w ka┼╝dym miesi─ůcu nie mo┼╝e przekroczy─ç 1745 z┼é (od 1 stycznia do 30 czerwca) oraz 1800 z┼é (od 1 lipca do 31 grudnia).

Zostań testerem sprzętu / aplikacji przeznaczonych dla seniorów i osób niepełnosprawnych

Opr├│cz tradycyjnych stanowisk, istniej─ů r├│wnie┼╝ interesuj─ůce opcje zwi─ůzane z nowymi technologiami. Jednym z przyk┼éad├│w jest praca jako tester sprz─Ötu i aplikacji przeznaczonych dla senior├│w. Testerzy odgrywaj─ů wa┼╝n─ů rol─Ö w rozwoju technologii dostosowanych do potrzeb dojrza┼éych os├│b. Ich do┼Ťwiadczenie ┼╝yciowe pozwala im na dok┼éadne zrozumienie i ocen─Ö funkcjonalno┼Ťci, u┼╝yteczno┼Ťci i intuicyjno┼Ťci tych rozwi─ůza┼ä. Jako testerzy, osoby po 60 roku ┼╝ycia maj─ů mo┼╝liwo┼Ť─ç eksplorowania nowych technologii i przyczyniania si─Ö do tworzenia produkt├│w, kt├│re s─ů bardziej dost─Öpne i przyjazne dla senior├│w. Ich wiedza i perspektywa s─ů nieocenione przy doskonaleniu sprz─Ötu i aplikacji, aby sprosta─ç unikalnym potrzebom i wyzwaniom, z jakimi seniorzy si─Ö spotykaj─ů.

Zostań Pisarzem / Redaktorem / Korektorem / Tłumaczem / Copywriterem / Transkrybentem
Osoby po 60 roku ┼╝ycia, kt├│re przez ca┼ée ┼╝ycie pracowa┼éy jako nauczyciele polskiego lub dziennikarze, maj─ů wiele umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re s─ů cenne na stanowiskach zwi─ůzanych z pisaniem, redagowaniem i t┼éumaczeniem tekst├│w. Stanowiska zwi─ůzane z pisaniem, redagowaniem, t┼éumaczeniem tekst├│w, copywritingiem oraz transkrypcjami ( konwersja m├│wionego s┼éowa na tekst). Daj─ů one mo┼╝liwo┼Ť─ç tw├│rczego wyra┼╝ania si─Ö, doskonalenia si─Ö w dziedzinie komunikacji oraz wykorzystania bogatej wiedzy lingwistycznej nabytej w trakcie d┼éugiej kariery.

Zosta┼ä Ankieterem / uczestnikiem bada┼ä jako┼Ťciowych
Osoby mog─ů r├│wnie┼╝ znale┼║─ç interesuj─ůce mo┼╝liwo┼Ťci pracy jako ankietowani lub uczestnicy bada┼ä jako┼Ťciowych. Istnieje wiele instytucji badawczych, firm marketingowych i agencji, kt├│re poszukuj─ů os├│b starszych do udzia┼éu w badaniach spo┼éecznych, konsumenckich lub dotycz─ůcych zdrowia. Bior─ůc udzia┼é w badaniach jako┼Ťciowych, osoby po 60 roku ┼╝ycia mog─ů wp┼éywa─ç na rozw├│j nowych produkt├│w, us┼éug czy polityk, kt├│re s─ů ukierunkowane na starsze pokolenie. Ich udzia┼é w tych badaniach przyczynia si─Ö do tworzenia bardziej dostosowanych rozwi─ůza┼ä i lepszej jako┼Ťci ┼╝ycia dla os├│b starszych.

Zosta┼ä Wirtualnym asystentem/asystentk─ů
Wirtualny asystent to profesjonalista, kt├│ry ┼Ťwiadczy r├│┼╝norodne us┼éugi administracyjne i organizacyjne oraz wsparcie w zarz─ůdzaniu czasem. Mog─ů pomaga─ç w organizowaniu spotka┼ä, zarz─ůdzaniu kalendarzami i odpowiadaniu na e-maile, tworz─ůc posty na social mediach, pracuj─ůc zdalnie. Dzi─Öki rozwijaj─ůcym si─Ö technologiom i narz─Ödziom komunikacyjnym, osoba po 60 roku ┼╝ycia mo┼╝e wykorzysta─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci i wiedz─Ö, aby pom├│c innym w efektywnym zarz─ůdzaniu ich obowi─ůzkami.

Zostań Instagramerem / Freelancerem
Czy wiesz, ┼╝e wiele os├│b w wieku 60+ zak┼éada konta na Instagramie, TikToku i innych platformach spo┼éeczno┼Ťciowych. Jako Instagramer, mo┼╝esz dzieli─ç si─Ö swoimi do┼Ťwiadczeniami, wiedz─ů i zainteresowaniami z innymi. Praca jako Instagramer daje Ci nie tylko mo┼╝liwo┼Ť─ç wyra┼╝ania siebie i dzielenia si─Ö swoim entuzjazmem z innymi, ale tak┼╝e otwiera drzwi do wsp├│┼épracy z r├│┼╝nymi markami i firmami. Mo┼╝esz otrzymywa─ç produkty do recenzji, a nawet zostawa─ç op┼éaconym za promocj─Ö produkt├│w i us┼éug. To ┼Ťwietna okazja do zarobku i odkrywania nowych mo┼╝liwo┼Ťci. Na to, ┼╝e nigdy nie jest za p├│┼║no mog─ů ┼Ťwiadczy─ç np. te profile:

ZARABIAJ NA PASJI

Pami─Ötaj, ┼╝e nie jeste┼Ť sam/sama! Mo┼╝e warto spojrze─ç na swoje do┼Ťwiadczenia i umiej─Ötno┼Ťci z perspektywy tworzenia czego┼Ť nowego dla grupy, do kt├│rej sam/sama nale┼╝ysz – przecie┼╝ znasz j─ů najlepiej. Mo┼╝e w┼éa┼Ťnie w Twojej okolicy brakuje inicjatyw skierowanych do senior├│w, kt├│re mog─ů przynie┼Ť─ç rado┼Ť─ç i satysfakcj─Ö. Mo┼╝esz rozwa┼╝y─ç otwarcie dancingu dla senior├│w, gdzie mog─ů spotyka─ç si─Ö, ta┼äczy─ç i bawi─ç w swoim stylu. Lub mo┼╝e masz pasj─Ö do podr├│┼╝y i marzysz o za┼éo┼╝eniu biura turystycznego specjalizuj─ůcego si─Ö w organizacji wyjazd├│w dla aktywnych sportowo emeryt├│w. Mo┼╝liwo┼Ťci s─ů nieograniczone! Je┼Ťli masz umiej─Ötno┼Ťci w dziedzinie zdrowia i wellness, mo┼╝esz rozwa┼╝y─ç prowadzenie lekcji jogi, tai-chi czy zaj─Ö─ç maj─ůcych na celu dbanie o zdrowy kr─Ögos┼éup. W pobliskim parku mo┼╝esz zorganizowa─ç spotkania grupowe, kt├│re b─Öd─ů sprzyja─ç aktywno┼Ťci fizycznej, r├│wnowadze ducha i cia┼éu senior├│w. Wa┼╝ne jest, aby┼Ť nie tylko koncentrowa┼é si─Ö na szukaniu pracy, ale tak┼╝e na tworzeniu nowych mo┼╝liwo┼Ťci dla siebie i innych. Pami─Ötaj, ┼╝e Twoje do┼Ťwiadczenia i wiedza mog─ů przynie┼Ť─ç korzy┼Ťci spo┼éeczno┼Ťci, w kt├│rej ┼╝yjesz. Prze┼éam strach i otw├│rz si─Ö na nowe pomys┼éy. Dzia┼éaj─ůc w tej perspektywie, mo┼╝esz znale┼║─ç nie tylko prac─Ö, ale tak┼╝e pasj─Ö i spe┼énienie w dzia┼éaniu na rzecz innych. Mo┼╝e to jest wreszcie w┼éa┼Ťciwy czas na spe┼énienie d┼éugo odk┼éadanych marze┼ä?

PRACA FIZYCZNA PO 60-TCE
Je┼Ťli nie posiadasz specjalistycznych umiej─Ötno┼Ťci w ┼╝adnej dziedzinie, nie martw si─Ö – istnieje wiele mo┼╝liwo┼Ťci podj─Öcia r├│┼╝nych potrzebnych prac fizycznych. Praca fizyczna nie tylko dostarcza aktywno┼Ťci i mo┼╝liwo┼Ťci utrzymania dobrej kondycji fizycznej, ale r├│wnie┼╝ oferuje szanse na rozw├│j nowych umiej─Ötno┼Ťci i zdobycie cennego do┼Ťwiadczenia.

  • Opieka nad osobami starszymi to popularne stanowisko dla os├│b po 60 roku ┼╝ycia. Dzi─Öki do┼Ťwiadczeniu ┼╝yciowemu i empatii mog─ů zapewni─ç starszym osobom pomoc i wsparcie emocjonalne.
  • Opieka nad dzie─çmi to idealne stanowisko dla os├│b po 60 roku ┼╝ycia. Do┼Ťwiadczenie jako rodzic├│w i dziadk├│w pozwala im stworzy─ç bezpieczne i kochaj─ůce ┼Ťrodowisko dla dzieci.
  • Praca na kuchni w restauracji to fascynuj─ůcy wyb├│r dla os├│b po 60 roku ┼╝ycia. Ich do┼Ťwiadczenie i pasja do gotowania przyczyniaj─ů si─Ö do tworzenia wyj─ůtkowych da┼ä i wysokiej jako┼Ťci us┼éug kulinarnej.
  • Obs┼éuga szatni to stanowisko, kt├│re pozwala na aktywno┼Ť─ç fizyczn─ů i interakcj─Ö z r├│┼╝nymi osobami. Osoby po 60 roku ┼╝ycia tworz─ů przyjemn─ů atmosfer─Ö dla klient├│w dzi─Öki przyjaznemu podej┼Ťciu i dok┼éadno┼Ťci.
  • Praca jako pracownik ochrony mienia i monitoringu to opcja dla os├│b po 60 roku ┼╝ycia. Dzi─Öki do┼Ťwiadczeniu i umiej─Ötno┼Ťciom obserwacji, zapewniaj─ů bezpiecze┼ästwo w r├│┼╝nych miejscach.
  • Z┼éota r─ůczka wykorzystuje umiej─Ötno┼Ťci manualne i naprawcze. Osoby po 60 roku ┼╝ycia cz─Östo posiadaj─ů szerok─ů wiedz─Ö praktyczn─ů i precyzj─Ö, co czyni je idealnymi do takich prac.


Najwa┼╝niejsze jest, aby osoba po 60 roku ┼╝ycia nie ba┼éa si─Ö przebran┼╝owienia i otwarcia na nowe mo┼╝liwo┼Ťci. W dzisiejszym dynamicznym ┼Ťwiecie, w kt├│rym technologia i trendy zmieniaj─ů si─Ö szybko, zdobywanie nowych kompetencji jest kluczowe. Osoby dojrza┼ée maj─ů ogromny potencja┼é do nauki i adaptacji, a ich do┼Ťwiadczenie ┼╝yciowe mo┼╝e by─ç nieocenionym atutem. Wa┼╝ne jest, aby by─ç ┼Ťwiadomym ducha czasu, bada─ç nowe obszary i rozwija─ç umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re s─ů poszukiwane na rynku pracy. Przebran┼╝owienie i nauka nowych rzeczy mog─ů otworzy─ç drzwi do nowych mo┼╝liwo┼Ťci zawodowych i satysfakcjonuj─ůcej kariery, nawet po 60 roku ┼╝ycia.

Małgorzata Kwiatkowska

O autorce

Ma┼égorzata Kwiatkowska, Sukcesomania ÔÇô doradczyni zawodowa

Pomaga w odkrywaniu powo┼éania i tworzeniu autentycznej ┼Ťcie┼╝ki zawodowej zgodnej z warto┼Ťciami i posiadanymi zasobami. Dzi─Öki swojemu do┼Ťwiadczeniu i wiedzy wspiera klient├│w w znalezieniu unikalnej drogi zawodowej, wykorzystuj─ůcej pasje i zdolno┼Ťci. Jej celem jest inspiracja do odwa┼╝nych decyzji i osi─ůgni─Öcia r├│wnowagi mi─Ödzy prac─ů a ┼╝yciem osobistym poprzez ide─Ö antykariery.