Atuty osób po 60 r.ż.
Pracownicy po 60. roku życia często posiadają bogate doświadczenie zawodowe i emocjonalne, które mogą być niezwykle cenne dla pracodawców. Mają silne umiejętności interpersonalne, zdolność do rozwiązywania problemów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Są również często odpowiedzialni, lojalni i zdyscyplinowani, co przekłada się na efektywność w pracy. Ponadto, wiek powyżej 60 lat nie oznacza końca możliwości rozwoju i nauki. Wiele osób starszych jest gotowych i chętnych do podjęcia szkoleń i kursów, aby aktualizować swoje umiejętności i dostosować się do nowych technologii. Praca jest dla nich nie tylko sposobem na zarobek, ale również na utrzymanie aktywności intelektualnej i społecznej.
Pomysły na pracę po 60. roku życia
Pomysłów na pracę po 60+ jest wiele, ale najważniejsze jest znalezienie czegoś, co nas napędza i sprawia, że każdy dzień jest pełen radości i sensu. Niezależnie od wybranej ścieżki, warto pamiętać, że wiek nie jest przeszkodą w realizacji marzeń i osiągnięciu sukcesu zawodowego. Dlatego, jeśli nadal masz energię i pasję do pracy, nie wahaj się sięgnąć po nowe możliwości i otworzyć się na przebranżowienie. W wieku 60+ możesz być inspiracją dla innych i pokazać, że wiek to tylko liczba, a prawdziwe spełnienie można znaleźć w pracy, która nas napędza i daje satysfakcję każdego dnia.
Zostań mentorem
Osoba po 60 roku życia, dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu branżowemu lub biznesowemu, może stać się cennym mentorem dla młodszych pokoleń, którzy startują ze swoim start upem. Start w biznesie może być trudny i pełen niepewności, zwłaszcza dla tych, którzy dopiero zaczynają. Dzięki swojemu doświadczeniu w prowadzeniu własnej firmy osoba po 60. roku życia może udzielić cennych wskazówek, dzielić się strategicznymi spostrzeżeniami i pomóc młodym przedsiębiorcom uniknąć popełniania błędów, których sami doświadczyli. Mentor może być wsparciem w procesie planowania, budowania sieci kontaktów, zarządzania finansami i rozwoju biznesu.
Zostań konsultantem
Jednym z popularnych pomysłów jest praca jako konsultant. Osoby w wieku 60+ mają za sobą lata doświadczenia i zgromadzoną wiedzę, którą mogą wykorzystać, oferując swoje usługi jako konsultanci w swojej dziedzinie specjalizacji. Mogą to być konsultacje biznesowe, finansowe, podatkowe. Jeśli nie jesteś specjalistą w jakiejś dziedzinie, możesz zostać konsultantem w call center. Konsultanci w CC są odpowiedzialni za udzielanie pomocy, rozwiązywanie problemów i udzielanie informacji klientom telefonicznie. Istotne jest posiadanie umiejętności komunikacyjnych, empatii, cierpliwości oraz umiejętności radzenia sobie z różnymi sytuacjami, co może być wartościowe w pracy konsultanta w call center.
Zostań korepetytorem na działalności zarejestrowanej lub niezarejestrowanej
Wielu młodych ludzi szuka dodatkowej pomocy w nauce, a osoba dojrzała może być doskonałym przewodnikiem w tym procesie. Jej głęboka wiedza, cierpliwość i umiejętność tłumaczenia trudnych zagadnień mogą przyczynić się do sukcesu ucznia. Możesz uczyć języka obcego, albo gry na instrumencie. Możesz założyć firmę lub prowadzić działalność tzw. niezarejestrowaną – prowadzenie działalności gospodarczej bez formalnego procesu rejestracji. Jest to możliwe, gdy: miesięczny przychód nie przekracza 50% wartości kwoty minimalnego wynagrodzenia – w 2023 r. kwota przychodu w każdym miesiącu nie może przekroczyć 1745 zł (od 1 stycznia do 30 czerwca) oraz 1800 zł (od 1 lipca do 31 grudnia).
Zostań testerem sprzętu / aplikacji przeznaczonych dla seniorów i osób niepełnosprawnych
Oprócz tradycyjnych stanowisk, istnieją również interesujące opcje związane z nowymi technologiami. Jednym z przykładów jest praca jako tester sprzętu i aplikacji przeznaczonych dla seniorów. Testerzy odgrywają ważną rolę w rozwoju technologii dostosowanych do potrzeb dojrzałych osób. Ich doświadczenie życiowe pozwala im na dokładne zrozumienie i ocenę funkcjonalności, użyteczności i intuicyjności tych rozwiązań. Jako testerzy, osoby po 60 roku życia mają możliwość eksplorowania nowych technologii i przyczyniania się do tworzenia produktów, które są bardziej dostępne i przyjazne dla seniorów. Ich wiedza i perspektywa są nieocenione przy doskonaleniu sprzętu i aplikacji, aby sprostać unikalnym potrzebom i wyzwaniom, z jakimi seniorzy się spotykają.
Zostań Pisarzem / Redaktorem / Korektorem / Tłumaczem / Copywriterem / Transkrybentem
Osoby po 60 roku życia, które przez całe życie pracowały jako nauczyciele polskiego lub dziennikarze, mają wiele umiejętności, które są cenne na stanowiskach związanych z pisaniem, redagowaniem i tłumaczeniem tekstów. Stanowiska związane z pisaniem, redagowaniem, tłumaczeniem tekstów, copywritingiem oraz transkrypcjami ( konwersja mówionego słowa na tekst). Dają one możliwość twórczego wyrażania się, doskonalenia się w dziedzinie komunikacji oraz wykorzystania bogatej wiedzy lingwistycznej nabytej w trakcie długiej kariery.
Zostań Ankieterem / uczestnikiem badań jakościowych
Osoby mogą również znaleźć interesujące możliwości pracy jako ankietowani lub uczestnicy badań jakościowych. Istnieje wiele instytucji badawczych, firm marketingowych i agencji, które poszukują osób starszych do udziału w badaniach społecznych, konsumenckich lub dotyczących zdrowia. Biorąc udział w badaniach jakościowych, osoby po 60 roku życia mogą wpływać na rozwój nowych produktów, usług czy polityk, które są ukierunkowane na starsze pokolenie. Ich udział w tych badaniach przyczynia się do tworzenia bardziej dostosowanych rozwiązań i lepszej jakości życia dla osób starszych.
Zostań Wirtualnym asystentem/asystentką
Wirtualny asystent to profesjonalista, który świadczy różnorodne usługi administracyjne i organizacyjne oraz wsparcie w zarządzaniu czasem. Mogą pomagać w organizowaniu spotkań, zarządzaniu kalendarzami i odpowiadaniu na e-maile, tworząc posty na social mediach, pracując zdalnie. Dzięki rozwijającym się technologiom i narzędziom komunikacyjnym, osoba po 60 roku życia może wykorzystać swoje umiejętności i wiedzę, aby pomóc innym w efektywnym zarządzaniu ich obowiązkami.
Zostań Instagramerem / Freelancerem
Czy wiesz, że wiele osób w wieku 60+ zakłada konta na Instagramie, TikToku i innych platformach społecznościowych. Jako Instagramer, możesz dzielić się swoimi doświadczeniami, wiedzą i zainteresowaniami z innymi. Praca jako Instagramer daje Ci nie tylko możliwość wyrażania siebie i dzielenia się swoim entuzjazmem z innymi, ale także otwiera drzwi do współpracy z różnymi markami i firmami. Możesz otrzymywać produkty do recenzji, a nawet zostawać opłaconym za promocję produktów i usług. To świetna okazja do zarobku i odkrywania nowych możliwości. Na to, że nigdy nie jest za późno mogą świadczyć np. te profile:
ZARABIAJ NA PASJI
Pamiętaj, że nie jesteś sam/sama! Może warto spojrzeć na swoje doświadczenia i umiejętności z perspektywy tworzenia czegoś nowego dla grupy, do której sam/sama należysz – przecież znasz ją najlepiej. Może właśnie w Twojej okolicy brakuje inicjatyw skierowanych do seniorów, które mogą przynieść radość i satysfakcję. Możesz rozważyć otwarcie dancingu dla seniorów, gdzie mogą spotykać się, tańczyć i bawić w swoim stylu. Lub może masz pasję do podróży i marzysz o założeniu biura turystycznego specjalizującego się w organizacji wyjazdów dla aktywnych sportowo emerytów. Możliwości są nieograniczone! Jeśli masz umiejętności w dziedzinie zdrowia i wellness, możesz rozważyć prowadzenie lekcji jogi, tai-chi czy zajęć mających na celu dbanie o zdrowy kręgosłup. W pobliskim parku możesz zorganizować spotkania grupowe, które będą sprzyjać aktywności fizycznej, równowadze ducha i ciału seniorów. Ważne jest, abyś nie tylko koncentrował się na szukaniu pracy, ale także na tworzeniu nowych możliwości dla siebie i innych. Pamiętaj, że Twoje doświadczenia i wiedza mogą przynieść korzyści społeczności, w której żyjesz. Przełam strach i otwórz się na nowe pomysły. Działając w tej perspektywie, możesz znaleźć nie tylko pracę, ale także pasję i spełnienie w działaniu na rzecz innych. Może to jest wreszcie właściwy czas na spełnienie długo odkładanych marzeń?
PRACA FIZYCZNA PO 60-TCE
Jeśli nie posiadasz specjalistycznych umiejętności w żadnej dziedzinie, nie martw się – istnieje wiele możliwości podjęcia różnych potrzebnych prac fizycznych. Praca fizyczna nie tylko dostarcza aktywności i możliwości utrzymania dobrej kondycji fizycznej, ale również oferuje szanse na rozwój nowych umiejętności i zdobycie cennego doświadczenia.
- Opieka nad osobami starszymi to popularne stanowisko dla osób po 60 roku życia. Dzięki doświadczeniu życiowemu i empatii mogą zapewnić starszym osobom pomoc i wsparcie emocjonalne.
- Opieka nad dziećmi to idealne stanowisko dla osób po 60 roku życia. Doświadczenie jako rodziców i dziadków pozwala im stworzyć bezpieczne i kochające środowisko dla dzieci.
- Praca na kuchni w restauracji to fascynujący wybór dla osób po 60 roku życia. Ich doświadczenie i pasja do gotowania przyczyniają się do tworzenia wyjątkowych dań i wysokiej jakości usług kulinarnej.
- Obsługa szatni to stanowisko, które pozwala na aktywność fizyczną i interakcję z różnymi osobami. Osoby po 60 roku życia tworzą przyjemną atmosferę dla klientów dzięki przyjaznemu podejściu i dokładności.
- Praca jako pracownik ochrony mienia i monitoringu to opcja dla osób po 60 roku życia. Dzięki doświadczeniu i umiejętnościom obserwacji, zapewniają bezpieczeństwo w różnych miejscach.
- Złota rączka wykorzystuje umiejętności manualne i naprawcze. Osoby po 60 roku życia często posiadają szeroką wiedzę praktyczną i precyzję, co czyni je idealnymi do takich prac.
Najważniejsze jest, aby osoba po 60 roku życia nie bała się przebranżowienia i otwarcia na nowe możliwości. W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym technologia i trendy zmieniają się szybko, zdobywanie nowych kompetencji jest kluczowe. Osoby dojrzałe mają ogromny potencjał do nauki i adaptacji, a ich doświadczenie życiowe może być nieocenionym atutem. Ważne jest, aby być świadomym ducha czasu, badać nowe obszary i rozwijać umiejętności, które są poszukiwane na rynku pracy. Przebranżowienie i nauka nowych rzeczy mogą otworzyć drzwi do nowych możliwości zawodowych i satysfakcjonującej kariery, nawet po 60 roku życia.
O autorce
Małgorzata Kwiatkowska, Sukcesomania – doradczyni zawodowa
Pomaga w odkrywaniu powołania i tworzeniu autentycznej ścieżki zawodowej zgodnej z wartościami i posiadanymi zasobami. Dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy wspiera klientów w znalezieniu unikalnej drogi zawodowej, wykorzystującej pasje i zdolności. Jej celem jest inspiracja do odważnych decyzji i osiągnięcia równowagi między pracą a życiem osobistym poprzez ideę antykariery.
