Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych jest nadal mniejsza w stosunku do mężczyzn, ale stopniowo zwiększa się. Wspólny raport PwC i Sukcesu Pisanego Szminką „Kobiety menedżerami przyszłości” pokazuje nie tylko, jakie kompetencje wnoszą do firmy, ale także jakie mają oczekiwania w kwestii rozwoju zawodowego. W badanie zaangażowało się ponad 100 liderek średniego i wyższego szczebla zarządczego. Dzięki temu udało się stworzyć kompleksowy raport na temat roli i wyzwań stojących przed kobietami w biznesie oraz przed firmami, które stawiają na różnorodność.
Rynek potrzebuje nowego modelu kompetencji przywódczych. Kompetencji zbudowanych na potrzebach i talentach kobiet. Ich wspieranie to najważniejsze zadanie jakie stoi przed współczesną polityką kształtującą biznesowe modele. Bo kiedy stawia się na rozwój talentów, wygrywa każdy.
Wyniki badania obalają także wiele stereotypów i mitów. Jakich? Zapraszamy do lektury raportu „Kobiety menedżerami przyszłości”.
