Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

60% kobiet doświadczyło w pracy na stanowisku asystenckim jakiejś formy molestowania, przemocy psychicznej bądź dyskryminacji [RAPORT]

60% kobiet doświadczyło w pracy na stanowisku asystenckim jakiejś formy molestowania, przemocy psychicznej bądź dyskryminacji [RAPORT]

przepis na sukces

 

 

Według badania przeprowadzone na potrzeby kampanii #SzefieSzanuj ponad 60% kobiet doświadczyło w pracy na stanowisku asystenckim jakiejś formy molestowania, przemocy psychicznej bądź dyskryminacji. Alicja, 25-letnia absolwentka uczelni humanistycznej w Warszawie, początkująca w zawodzie Asystentki zgodziła się opowiedzieć o swojej historii w ramach tej kampanii.

Alicja była świeżo upieczoną absolwentką jednej z warszawskich uczelni. Dopiero zaczynała stawiać pierwsze kroki na swojej zawodowej ścieżce. Po praktykach i stażach w trakcie studiów, przyszedł czas na pierwszą prawdziwą pracę. Z nadzieją składała CV i wyczekiwała odpowiedzi. Po jednej z rozmów rekrutacyjnych otrzymała w końcu pozytywną odpowiedź. Udało się ­– dostała pracę w dużej, międzynarodowej firmie. Wiązała z nią ogromne nadzieje i szła do niej z zapałem oraz chęcią rozwoju. Postawiła sobie za cel zdobyć jak najwięcej nowych umiejętności i kompetencji, cały czas się szkolić, być coraz lepszym pracownikiem. Była ambitna i zależało jej na prawidłowym wykonywaniu swoich obowiązków.

>> ZOBACZ RAPORT STWORZONY NA POTRZEBY KAMPANII #SZEFIESZANUJ <<

Z początku wszystko szło świetnie. Alicja pracowała w młodym zespole, z którym całkiem dobrze się dogadywała. Była asystentką, więc zdarzało się, że przejmowała nieco obowiązków, które przekazywali jej współpracownicy, lecz nie czuła się wykorzystywana, a atmosfera pracy była naprawdę pozytywna.

Do czasu.

W firmie pojawił się nowy szef, Alicja ­– jak zawsze zmotywowana i zaangażowana – chciała wykazać się kompetencją, zależało jej na pozytywnej ocenie. W końcu jej działania miały pomóc jej osiągnąć zawodowy sukces i chciała, żeby firma dobrze funkcjonowała. Uznanie w oczach szefa było dla Alicji ważnym aspektem. Alicja jednak doświadczyła czegoś zgoła innego. Jej wysiłki wkładane w wypełnianie zadań spotykały się z całkowitym brakiem aprobaty i zrozumienia. Gdyby była tylko lekceważona, może nie byłoby to tak trudne do zniesienia. Pracę jednak utrudniało jej niezorganizowanie i brak chęci współpracy ze strony przełożonego. Jej starania nie były doceniane, wręcz przeciwnie – wywoływały u szefa dezaprobatę, frustrację, a nawet złość i słowną agresję. Człowiek, który przejął stanowisko kierownicze i od którego zależała przyszłość Alicji, bardzo dosłownie potraktował swoje uprawnienia. Alicja była poniżana, regularnie słyszała niewybredne komentarze i seksistowskie docinki. Była „za ładna”, „za ambitna”, „za chętna do działania”. Szalę goryczy przeważył mobbing i psychiczne prześladowanie, które sprawiło, że Alicja zdecydowała się na zmianę pracy.

Cały jej precyzyjnie budowany świat runął w kilka chwil. Wysiłek włożony w rozwój zawodowy przestał mieć znaczenie. Uciekła z firmy, psychicznie udręczona, nie próbując nawet dochodzić swoich praw i skonfrontować się z prześladowcą. Tak przykre doświadczenia sprawiły, że Alicja straciła pewność siebie i nadal odczuwa lęk przed zaangażowaniem się w działanie w nowym miejscu pracy. Toksyczne środowisko zawodowe zostawiło na niej piętno, z którym będzie musiała sobie poradzić, zanim będzie w stanie ponownie czerpać satysfakcję z wykonywanych obowiązków.

Alicja to tylko jedna z bohaterek kampanii #SzefieSzanuj, która anonimowo zgodziła się opowiedzieć nam o swoich doświadczeniach. Jej imię zostało zmienione na potrzeby tej historii, jednak jej przeżycia stanową autentyczny zapis tego, co jej się przydarzyło. Mobbing, prześladowania psychiczne, znęcanie się, aluzje seksualne i poniżanie pracownic administracji to nadal problem, z którym borykają się organizacje, a któremu dziś, w XXI wieku trzeba powiedzieć ostateczne i stanowcze „dość”.

Więcej na www.szefieszanuj.pl

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close