Jak p贸j艣膰 z dzieckiem do pracy?

Z dzieckiem do pracy. 5 najwa偶niejszych zasad

Dagny Kurdwanowska

Zazwyczaj stosowane jako rozwi膮zanie w nag艂ych sytuacjach, mo偶e sta膰 si臋 tak偶e d艂ugofalow膮 strategi膮 zatrzymania w firmie utalentowanych matek.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Matka w kryzysie

Chora niania, epidemia grypy w przedszkolu, zamkni臋ta szko艂a 鈥 z dzieckiem do pracy przychodzimy zazwyczaj, kiedy wydarzy si臋 co艣 niespodziewanego i nie ma ju偶 czasu, by zorganizowa膰 dodatkow膮 opiek臋. W zale偶no艣ci od wieku dziecka oraz rodzaju firmy, rozwi膮zanie to bywa mniej lub bardziej uci膮偶liwe dla wsp贸艂pracownik贸w oraz dla samej matki. W sytuacjach kryzysowych mo偶na liczy膰 po prostu na wyrozumia艂o艣膰 innych 鈥 w ko艅cu to jednorazowy przypadek. A co je艣li musimy zabiera膰 dziecko do pracy przez ca艂y tydzie艅, a nawet kilka miesi臋cy? Wbrew pozorom nie musi to oznacza膰 ko艅ca 艣wiata 鈥 ani dla pracownika, ani dla pracodawcy.

Zamiast zwolnienia lub urlopu

Kiedy wybuch艂 kryzys finansowy, ameryka艅scy przedsi臋biorcy do艣膰 szybko zorientowali si臋, 偶e musz膮 drastycznie ci膮膰 koszty. 殴r贸d艂em jednego z nich by艂y urlopy macierzy艅skie. Firmy stan臋艂y przed dylematem 鈥 w jaki spos贸b zach臋ci膰 m艂ode matki do ich skracania? Rozwi膮zanie by艂o dziecinnie proste 鈥 pozwolono im zabiera膰 dzieci do pracy, tworz膮c odpowiednie warunki do karmienia i opieki. Pomys艂 pojawi艂 si臋 w 2008 r., a cztery lata p贸藕niej prawie 200 firm wprowadzi艂o go na sta艂e. Ma艂e dzieci mog艂y by膰 z rodzicami przez ca艂y dzie艅, a starsze przyje偶d偶a膰 po szkole. W ramach dodatkowych udogodnie艅 tworzono specjalne pokoje do karmienia, do zabawy, a w wi臋kszych firmach tak偶e przedszkola dla dzieci pracownik贸w. Rozwi膮zanie sprawdzi艂o si臋 zw艂aszcza tam, gdzie zesp贸艂 opiera艂 si臋 na pracy specjalist贸w. 艁atwiej i taniej by艂o zach臋ci膰 matki do powrotu ni偶 szuka膰 lub szkoli膰 kogo艣 na ich miejsce.

Wyzwania i zasady

Firmy przyjazne matkom mog膮 zyska膰 na takich rozwi膮zaniach. Nie mo偶na jednak zapomina膰, 偶e przyprowadzanie dzieci do pracy ma tak偶e swoich przeciwnik贸w. Wielu wsp贸艂pracownik贸w obawia si臋, 偶e niemowlaki b臋d膮 nieustannie p艂aka膰, a maluchy rozrabia膰, przeszkadzaj膮c w spotkaniach i odci膮gaj膮c mam臋 od zawodowych obowi膮zk贸w. Warto wi臋c przestrzega膰 kilku zasad. Oto one.

1. Uprzed藕 wszystkich o nowej sytuacji

Je艣li nie jest to sytuacja nag艂a, porozmawiaj ze swoim szefem, kolegami z zespo艂u i wsp贸艂pracownikami, uprzedzaj膮c, 偶e przez jaki艣 czas b臋dziesz przychodzi膰 do pracy z dzieckiem. Nikt nie lubi by膰 zaskakiwany i stawiany przed faktem dokonanym. Z prze艂o偶onym uzgodnij dok艂adnie warunki i zasady takiego systemu pracy. Ustalcie, czy w gr臋 wchodzi tak偶e telepraca. A mo偶e przez jaki艣 czas udost臋pni ci osobny pok贸j do pracy? Dzi臋ki dobrej komunikacji 艂atwiej b臋dzie wam wsp贸lnie wypracowa膰 rozwi膮zanie komfortowe dla wszystkich stron.

2. Nie podrzucaj dziecka wsp贸艂pracownikom

Masz wa偶ne zebranie? Za chwil臋 zadzwoni kluczowy klient? A dziecko w艂a艣nie postanowi艂o si臋 rozp艂aka膰? Samo 偶ycie. Co robi膰? Nigdy nie pro艣 swoich koleg贸w o opiek臋 nad dzieckiem. Babysitting nie nale偶y do ich obowi膮zk贸w. Przytul malucha, zajmij si臋 nim przez chwil臋, uspok贸j i wr贸膰 do pracy. Je艣li sp贸藕nisz si臋 na spotkanie, wyja艣nij przyczyn臋 i przepro艣. Firmy, do kt贸rych mo偶na przychodzi膰 z dzie膰mi zazwyczaj elastycznie podchodz膮 do tego typu sytuacji.

3. Zadbaj o bezpiecze艅stwo dziecka

Biura nie s膮 przystosowane do tego, 偶eby bawi艂y si臋 tam dzieci. Biurka, krzes艂a, sprz臋t biurowy, wystaj膮ce kable 鈥 cho膰 dla ciekawskiego malucha to raj, dla rodzica i wsp贸艂pracownik贸w dodatkowe 藕r贸d艂o stresu. W takiej przestrzeni nietrudno o guza lub wypadek. Przychodz膮c do pracy z dzieckiem musisz mie膰 艣wiadomo艣膰, 偶e prawdopodobnie wi臋ksz膮 cz臋艣膰 energii po艣wi臋cisz pilnowaniu go, a nie pracy. Rozwi膮zaniem s膮 elastyczne godziny pracy, telepraca lub wspomniany ju偶 osobny pok贸j, w kt贸rym 艂atwiej b臋dzie kontrolowa膰 dziecko.

PRZECZYTAJ TAK呕E:聽MUSISZ WYJ艢膯 Z PRACY I ZA艁ATWI膯 CO艢 NA MIE艢CIE? OTO 8 SPOSOB脫W NA TO, JAK TO ZROBI膯 BEZ BRANIA URLOPU I NAGINANIA REGU艁 W FIRMIE.

4. Zapewnij dziecku zaj臋cie

Kiedy rodzic pracuje, dzieci si臋 nudz膮. Dlatego zabieraj膮c je do pracy, trzeba pomy艣le膰 o cichych zabawkach (b臋benek odpada), klockach, uk艂adankach, kolorowankach. Starsze dzieci mog膮 wykorzysta膰 czas sp臋dzany z tob膮 w pracy na odrabianie lekcji. Pomy艣l te偶 o systemie atrakcyjnych nagr贸d za dobre zachowanie. Mo偶e by膰 ni膮 na przyk艂ad gra edukacyjna na tablecie. Zw艂aszcza, 偶e ostatnie badania pokazuj膮, 偶e dzieci, kt贸re w rozs膮dnych granicach korzystaj膮 z gier komputerowych szybciej si臋 ucz膮!

5. Karm i przewijaj na osobno艣ci

Nie ma pi臋kniejszego widoku ni偶 karmi膮ca matka. Tak, ale nie w firmowym biurze. Dlatego porozmawiaj z pracodawc膮 o wydzieleniu pokoju, w kt贸rym w ciszy i spokoju b臋dziesz mog艂a nakarmi膰 dziecko lub je przewin膮膰. To czynno艣ci, kt贸re wymagaj膮 odrobiny prywatno艣ci.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close