Kobieta u艣miechaj膮ca si臋 na rozmowie kwalifikacyjnej

Jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej?

Agnieszka Cie膰wierz

Z tytu艂u wykonywanego przeze mnie zawodu przynajmniej raz w tygodniu otrzymuj臋 pytania, jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej i co odpowiada膰 rekruterowi na najcz臋艣ciej zadawane pytania. Dlatego te偶 zebra艂am wszystkie moje rady w jednym miejscu tak, aby u艂atwi膰 innym przygotowanie si臋 do tej - jak偶e wa偶nej - rozmowy.

1. Sprawd藕 do jakiej firmy idziesz i na jakie stanowisko aplikowa艂a艣.

Wiem, 偶e wydaje si臋 to wr臋cz bana艂em, ale uwierzcie mi, 偶e nadal wielu kandydat贸w nie wie, czym zajmuje si臋 firma, do kt贸rej przyszli na rozmow臋, jak i r贸wnie偶 nie pami臋taj膮 na jakie stanowisko aplikowali. To pierwszy sygna艂 dla rekrutera, 偶e rozmawia z osob膮 nieprzygotowan膮 i niestety spory minus ju偶 na samym pocz膮tku rozmowy. Dlatego te偶 zawsze uczulam na to, aby zapisywa膰 sobie oferty, na kt贸re aplikowa艂a艣, 偶eby m贸c odnale藕膰 je w艂a艣nie przed rozmow膮 i dzi臋ki temu lepiej si臋 przygotowa膰. Je艣li ju偶 zatem wiesz do jakiej firmy idziesz – sprawd藕 czym si臋 dok艂adnie zajmuje, sprawd藕 zak艂adk臋 鈥瀘 nas鈥 na stronie internetowej firmy tak, 偶eby m贸c powiedzie膰 chocia偶 kilka s艂贸w o organizacji, do kt贸rej przysz艂a艣.

2. Jeszcze raz zobacz og艂oszenie, na kt贸re aplikowa艂a艣.

Kiedy ju偶 wiesz do jakiej firmy i na jakie stanowisko aplikowa艂a艣, czas na przejrzenie og艂oszenia, na kt贸re wysa艂a艂a艣 swoje CV. Zapytasz pewnie 鈥瀙o co?鈥. Ju偶 spiesz臋 z wyt艂umaczeniem – je艣li masz og艂oszenie, na kt贸re aplikowa艂a艣 mo偶esz jeszcze raz zakre艣li膰 kompetencje i umiej臋tno艣ci, kt贸re pokrywaj膮 si臋 z kompetencjami i umiej臋tno艣ciami wpisanymi w Twoim CV. Podkre艣l臋 jeszcze raz s艂owo – POKRYWAJ膭! Dzi臋ki temu przypomnia艂a艣 sobie jakie wymagania s膮 na stanowisku, na kt贸re aplikowa艂a艣 i dodatkowo, kt贸re z tych wymaga艅 spe艂niasz. Dzi臋ki temu, wiesz ju偶 na jakie kompetencje powo艂ywa膰 si臋 ze szczeg贸lnym naciskiem w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

PRZECZYTAJ TAK呕E: NA TE PYTANIA MUSISZ ZNA膯 ODPOWIEDZI ZANIM P脫JDZIESZ NA ROZMOW臉 KWALIFIKACYJN膭 [MINI PORADNIK]

3. B膮d藕 punktualna.

Szanuj czas rekrutera jak i sw贸j. B膮d藕 punktualna, a je艣li wiesz, 偶e si臋 sp贸藕nisz – uprzed藕. Tak samo, kiedy ju偶 wiesz, 偶e nie b臋dziesz mog艂a dotrze膰 na rozmow臋 – uprzed藕! Uwierz mi, 偶e jedn膮 z rzeczy, kt贸rych najbardziej nie znosz膮 rekruterzy s膮 kandydaci, kt贸rzy nie uprzedzaj膮 o swojej nieobecno艣ci. Je艣li w jednej firmie powt贸rzy si臋 to kilka razy – mo偶esz ju偶 nigdy nie zosta膰 zaproszona na rozmow臋 kwalifikacyjn膮.

4. Pami臋taj o odpowiednim stroju.

Kolejny wydawa艂oby si臋 bana艂, ale nadal spotyka si臋 osoby, kt贸re przychodz膮 nieodpowiednio ubrane na rozmow臋 o prac臋. Pami臋taj, 偶e najlepsza jest prostota – ciemne spodnie, koszula i marynarka w zupe艂no艣ci wystarcz膮. Pami臋taj te偶 o stonowanym makija偶u.

5. U艣miech.

Rekruter te偶 jest cz艂owiekiem! Nie jest Twoim wrogiem tylko wykonuje swoj膮 prac臋. Chce znale藕膰 najlepszego pracownika na dane stanowisko. Pami臋taj zatem o u艣miechu i serdeczno艣ci – nic innego tak nie zjednuje ludzi.

Mam nadziej臋, 偶e te kilka prostych wskaz贸wek pomo偶e Ci w przygotowaniu si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymaniu wymarzonej pracy! Je艣li jednak masz jeszcze jakie艣 pytania zapraszam na mojego bloga (www.aciecwierz.pl) jak i do kontaktu mailowego: kontakt@aciecwierz.pl

***

O Autorce:

Agnieszka Cie膰wierz 鈥 Partner w firmie Sigmund Polska 鈥 specjalizuje si臋 w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilans贸w kompetencji, oceny pracowniczej, zarz膮dzania i rozwijania talent贸w. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencja艂u pracownik贸w oraz kandydat贸w do pracy jak i r贸wnie偶 w opracowywaniu proces贸w HR-owych- w tym uk艂adaniu proces贸w rekrutacyjnych, wdra偶aniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaanga偶owania pracownik贸w. R贸wnolegle prowadzi wyk艂ady i szkolenia  mi臋dzy innymi z takich temat贸w jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad behawioralny w rekrutacji,  Constant Feedback,  Zarz膮dzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzeda偶 oraz Obs艂uga Klienta.