Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? [PORADNIK W 5 KROKACH]

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? [PORADNIK W 5 KROKACH]

Agnieszka Ciećwierz
Agnieszka Ciećwierz

 

 

Z tytułu wykonywanego przeze mnie zawodu przynajmniej raz w tygodniu otrzymuję pytania, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i co odpowiadać rekruterowi na najczęściej zadawane pytania. Dlatego też zebrałam wszystkie moje rady w jednym miejscu tak, aby ułatwić innym przygotowanie się do tej – jakże ważnej – rozmowy.

1. Sprawdź do jakiej firmy idziesz i na jakie stanowisko aplikowałaś.

Wiem, że wydaje się to wręcz banałem, ale uwierzcie mi, że nadal wielu kandydatów nie wie, czym zajmuje się firma, do której przyszli na rozmowę, jak i również nie pamiętają na jakie stanowisko aplikowali. To pierwszy sygnał dla rekrutera, że rozmawia z osobą nieprzygotowaną i niestety spory minus już na samym początku rozmowy. Dlatego też zawsze uczulam na to, aby zapisywać sobie oferty, na które aplikowałaś, żeby móc odnaleźć je właśnie przed rozmową i dzięki temu lepiej się przygotować. Jeśli już zatem wiesz do jakiej firmy idziesz – sprawdź czym się dokładnie zajmuje, sprawdź zakładkę „o nas” na stronie internetowej firmy tak, żeby móc powiedzieć chociaż kilka słów o organizacji, do której przyszłaś.

2. Jeszcze raz zobacz ogłoszenie, na które aplikowałaś.

Kiedy już wiesz do jakiej firmy i na jakie stanowisko aplikowałaś, czas na przejrzenie ogłoszenia, na które wysałałaś swoje CV. Zapytasz pewnie „po co?”. Już spieszę z wytłumaczeniem – jeśli masz ogłoszenie, na które aplikowałaś możesz jeszcze raz zakreślić kompetencje i umiejętności, które pokrywają się z kompetencjami i umiejętnościami wpisanymi w Twoim CV. Podkreślę jeszcze raz słowo – POKRYWAJĄ! Dzięki temu przypomniałaś sobie jakie wymagania są na stanowisku, na które aplikowałaś i dodatkowo, które z tych wymagań spełniasz. Dzięki temu, wiesz już na jakie kompetencje powoływać się ze szczególnym naciskiem w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

PRZECZYTAJ TAKŻE: NA TE PYTANIA MUSISZ ZNAĆ ODPOWIEDZI ZANIM PÓJDZIESZ NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ [MINI PORADNIK]

3. Bądź punktualna.

Szanuj czas rekrutera jak i swój. Bądź punktualna, a jeśli wiesz, że się spóźnisz – uprzedź. Tak samo, kiedy już wiesz, że nie będziesz mogła dotrzeć na rozmowę – uprzedź! Uwierz mi, że jedną z rzeczy, których najbardziej nie znoszą rekruterzy są kandydaci, którzy nie uprzedzają o swojej nieobecności. Jeśli w jednej firmie powtórzy się to kilka razy – możesz już nigdy nie zostać zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.

4. Pamiętaj o odpowiednim stroju.

Kolejny wydawałoby się banał, ale nadal spotyka się osoby, które przychodzą nieodpowiednio ubrane na rozmowę o pracę. Pamiętaj, że najlepsza jest prostota – ciemne spodnie, koszula i marynarka w zupełności wystarczą. Pamiętaj też o stonowanym makijażu.

PRZECZYTAJ TAKŻE: O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ PRZYGOTOWUJĄC ZESTAW NA ROZMOWĘ O PRACĘ?

5. Uśmiech.

Rekruter też jest człowiekiem! Nie jest Twoim wrogiem tylko wykonuje swoją pracę. Chce znaleźć najlepszego pracownika na dane stanowisko. Pamiętaj zatem o uśmiechu i serdeczności – nic innego tak nie zjednuje ludzi.

 

Mam nadzieję, że te kilka prostych wskazówek pomoże Ci w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymaniu wymarzonej pracy! Jeśli jednak masz jeszcze jakieś pytania zapraszam na mojego bloga (www.aciecwierz.pl) jak i do kontaktu mailowego: kontakt@aciecwierz.pl

***

O AUTORCE:

Agnieszka Ciećwierz – Partner w firmie Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia  między innymi z takich tematów jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad behawioralny w rekrutacji,  Constant Feedback,  Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta.

Agnieszka Ciećwierz

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close