Kobieta u艣miechaj膮ca si臋 na rozmowie kwalifikacyjnej

Jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej?

Agnieszka Cie膰wierz

Z tytu艂u wykonywanego przeze mnie zawodu przynajmniej raz w tygodniu otrzymuj臋 pytania, jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej i co odpowiada膰 rekruterowi na najcz臋艣ciej zadawane pytania. Dlatego te偶 zebra艂am wszystkie moje rady w jednym miejscu tak, aby u艂atwi膰 innym przygotowanie si臋 do tej - jak偶e wa偶nej - rozmowy.

1. Sprawd藕 do jakiej firmy idziesz i na jakie stanowisko aplikowa艂a艣.

Wiem, 偶e wydaje si臋 to wr臋cz bana艂em, ale uwierzcie mi, 偶e nadal wielu kandydat贸w nie wie, czym zajmuje si臋 firma, do kt贸rej przyszli na rozmow臋, jak i r贸wnie偶 nie pami臋taj膮 na jakie stanowisko aplikowali. To pierwszy sygna艂 dla rekrutera, 偶e rozmawia z osob膮 nieprzygotowan膮 i niestety spory minus ju偶 na samym pocz膮tku rozmowy. Dlatego te偶 zawsze uczulam na to, aby zapisywa膰 sobie oferty, na kt贸re aplikowa艂a艣, 偶eby m贸c odnale藕膰 je w艂a艣nie przed rozmow膮 i dzi臋ki temu lepiej si臋 przygotowa膰. Je艣li ju偶 zatem wiesz do jakiej firmy idziesz – sprawd藕 czym si臋 dok艂adnie zajmuje, sprawd藕 zak艂adk臋 鈥瀘 nas鈥 na stronie internetowej firmy tak, 偶eby m贸c powiedzie膰 chocia偶 kilka s艂贸w o organizacji, do kt贸rej przysz艂a艣.

2. Jeszcze raz zobacz og艂oszenie, na kt贸re aplikowa艂a艣.

Kiedy ju偶 wiesz do jakiej firmy i na jakie stanowisko aplikowa艂a艣, czas na przejrzenie og艂oszenia, na kt贸re wysa艂a艂a艣 swoje CV. Zapytasz pewnie 鈥瀙o co?鈥. Ju偶 spiesz臋 z wyt艂umaczeniem – je艣li masz og艂oszenie, na kt贸re aplikowa艂a艣 mo偶esz jeszcze raz zakre艣li膰 kompetencje i umiej臋tno艣ci, kt贸re pokrywaj膮 si臋 z kompetencjami i umiej臋tno艣ciami wpisanymi w Twoim CV. Podkre艣l臋 jeszcze raz s艂owo – POKRYWAJ膭! Dzi臋ki temu przypomnia艂a艣 sobie jakie wymagania s膮 na stanowisku, na kt贸re aplikowa艂a艣 i dodatkowo, kt贸re z tych wymaga艅 spe艂niasz. Dzi臋ki temu, wiesz ju偶 na jakie kompetencje powo艂ywa膰 si臋 ze szczeg贸lnym naciskiem w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

PRZECZYTAJ TAK呕E: NA TE PYTANIA MUSISZ ZNA膯 ODPOWIEDZI ZANIM P脫JDZIESZ NA ROZMOW臉 KWALIFIKACYJN膭 [MINI PORADNIK]

3. B膮d藕 punktualna.

Szanuj czas rekrutera jak i sw贸j. B膮d藕 punktualna, a je艣li wiesz, 偶e si臋 sp贸藕nisz – uprzed藕. Tak samo, kiedy ju偶 wiesz, 偶e nie b臋dziesz mog艂a dotrze膰 na rozmow臋 – uprzed藕! Uwierz mi, 偶e jedn膮 z rzeczy, kt贸rych najbardziej nie znosz膮 rekruterzy s膮 kandydaci, kt贸rzy nie uprzedzaj膮 o swojej nieobecno艣ci. Je艣li w jednej firmie powt贸rzy si臋 to kilka razy – mo偶esz ju偶 nigdy nie zosta膰 zaproszona na rozmow臋 kwalifikacyjn膮.

4. Pami臋taj o odpowiednim stroju.

Kolejny wydawa艂oby si臋 bana艂, ale nadal spotyka si臋 osoby, kt贸re przychodz膮 nieodpowiednio ubrane na rozmow臋 o prac臋. Pami臋taj, 偶e najlepsza jest prostota – ciemne spodnie, koszula i marynarka w zupe艂no艣ci wystarcz膮. Pami臋taj te偶 o stonowanym makija偶u.

5. U艣miech.

Rekruter te偶 jest cz艂owiekiem! Nie jest Twoim wrogiem tylko wykonuje swoj膮 prac臋. Chce znale藕膰 najlepszego pracownika na dane stanowisko. Pami臋taj zatem o u艣miechu i serdeczno艣ci – nic innego tak nie zjednuje ludzi.

Mam nadziej臋, 偶e te kilka prostych wskaz贸wek pomo偶e Ci w przygotowaniu si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymaniu wymarzonej pracy! Je艣li jednak masz jeszcze jakie艣 pytania zapraszam na mojego bloga (www.aciecwierz.pl) jak i do kontaktu mailowego: kontakt@aciecwierz.pl

***

O Autorce:

Agnieszka Cie膰wierz 鈥 Partner w firmie Sigmund Polska 鈥 specjalizuje si臋 w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilans贸w kompetencji, oceny pracowniczej, zarz膮dzania i rozwijania talent贸w. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencja艂u pracownik贸w oraz kandydat贸w do pracy jak i r贸wnie偶 w opracowywaniu proces贸w HR-owych- w tym uk艂adaniu proces贸w rekrutacyjnych, wdra偶aniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaanga偶owania pracownik贸w. R贸wnolegle prowadzi wyk艂ady i szkolenia  mi臋dzy innymi z takich temat贸w jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad behawioralny w rekrutacji,  Constant Feedback,  Zarz膮dzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzeda偶 oraz Obs艂uga Klienta.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close