List motywacyjny to swego rodzaju narzędzie do „sprzedaży” siebie

Poprawnie przygotowany list motywacyjny pozwoli Ci przedstawić się i zrobić dobre wrażenie już na pierwszym etapie procesu rekrutacyjnego, czyli selekcji aplikacji, uzasadnić wybór firmy, do której składasz aplikację, zaprezentować korzyści wynikające z przyszłej współpracy. List motywacyjny możesz załączyć w postaci odrębnego dokumentu lub, jeśli nie jest wymagany list motywacyjny, wpisać treść w wiadomość e-maila, w którym wysyłasz aplikację.

Najważniejsza sprawa, o której musisz pamiętać pisząc list motywacyjny to to, że pracodawcę najbardziej interesuje to, co możesz zrobić dla firmy i dlaczego chcesz w tej firmie pracować. Ważne jest jakie korzyści dasz firmie, jakie umiejętności wniesiesz, jakie rozwiązania możesz zaproponować, jakie problemy rozwiązać.

Pamiętaj o dwóch podstawowych zasadach tworzenia skutecznego listu motywacyjnego.

Zasada 1 – Zanim zaczniesz pisać, przygotuj się!

Dowiedz się wszystkiego o firmie, do której składasz aplikację i zastanów się:
– jakich pracowników pod względem kompetencji potrzebuje na tym etapie?
– jak możesz jej pomóc w rozwoju?
– jakie posiadasz konkretne umiejętności, które sprawiają, że Twoja praca będzie miała znaczenie dla firmy?
Te wszystkie informacje pozwolą Ci zbudować w głowie obraz firmy, do której zamierzasz napisać list motywacyjny.

Zasada 2 – Pisz konkrety!

Większość kandydatów pisze w CV w ramach obowiązków bardzo ogólne zdania, np. zajmowałam się realizacją kampanii marketingowych, pozyskiwałam nowych klientów. Zamiast takich ogólnikowych i sztampowych treści, które piszą wszyscy, postaraj się ubrać to w konkrety. Przytocz konkretne zadania, które zrealizowałaś z sukcesem, konkretne osiągnięcia, które można przełożyć na liczby i dane.

I na koniec to co sprawia największy problem kandydatom, czyli jak zacząć list motywacyjny, aby nie być sztampowym. Podaję tutaj dwa przykłady pierwszych zdań z listów motywacyjnych, które mogą Cię zainspirować:

• Chciałam zaoferować moje 5-letnie doświadczenie w …. i podjąć oferowaną przez Państwa pracę na stanowisku ….
• Chciałabym przedstawić 3 powody, które pokazują, że jestem dobrą kandydatką na stanowisko…

List motywacyjny to dokument, w którym możesz szczerze opisać motywację do pracy w tej konkretnej firmie i wyróżnić się spośród dziesiątek innych aplikacji.

***

O autorce:

Izabela Wołyniec-Sobczak – coach i doradca kariery, rekruter oraz headhunter, ekspertka personal brandingu i trenerka umiejętności miękkich. Jej misją jest wspierać kobiety, które pracują na etacie, w rozwoju zawodowym, aby z odwagą i pewnością siebie sięgały po pracę swoich marzeń. Pomaga zaplanować ścieżkę kariery, przygotować plan zmiany zawodowej, znaleźć nową pracę. Uczy, jak poruszać się po wymagającym rynku pracy, jak przygotować skuteczne dokumenty aplikacyjne, jak zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej oraz jak budować swoją markę osobistą, aby być cenionym i poszukiwanym przez pracodawców specjalistą. Prowadzi konsultacje dla klientek indywidualnych, oferuje kursy online i szkolenia otwarte. Autorka książki „Zawodowa odnowa. Przygotuj się i zdobądź pracę Twoich marzeń”. Prowadzi grupę na Facebooku „Menedżerki swojej kariery”, w której wspiera kobiety w życiu zawodowym. Więcej na: www.wolyniecsobczak.com