Jak unikn膮膰 wizerunkowej wpadki?

Marta Bober, HRownia

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Dobry i sp贸jny wizerunek to klucz do awansu, ciekawszych projekt贸w i sukcesu. Jak unikn膮膰 b艂臋d贸w i na co zwr贸ci膰 uwag臋 w r贸偶nych sytuacjach radzi Marta Bober z HRowni.

Dobry wizerunek. Poj臋cie wa偶ne, znane i piel臋gnowane przez wi臋kszo艣膰 ludzi. Zasad, kt贸re obowi膮zuj膮 w tej kwestii jest wiele, jednak wydaje mi si臋, 偶e mo偶na wyr贸偶ni膰 spo艣r贸d nich jedn膮, najwa偶niejsz膮 – sp贸jno艣膰. Kiedy chcemy, by osoby z zewn膮trz dobrze nas postrzega艂y, musimy pami臋ta膰 o konsekwencji. Co to oznacza?

Wyobra藕my sobie sytuacj臋, w kt贸rej zostajemy zaproszeni na biznesow膮 kolacj臋. Podczas niej mamy nie tylko pysznie zje艣膰, ale tak偶e porozmawia膰 o interesach i wa偶nych sprawach. W trakcie zamawiania da艅 i oczekiwania na ich podanie zachowujemy si臋 dobrze, sprawnie prowadzimy rozmow臋 i dbamy o komfort swoich partner贸w biznesowych. Podsumowuj膮c, stwarzamy pozytywn膮 atmosfer臋 i wywieramy takie wra偶enie na rozm贸wcach. Mog艂oby si臋 wydawa膰, 偶e nasza dobra passa trwa. Do czasu, kiedy podaj膮 nam posi艂ek, za kt贸rego kompletnie nie wiemy, jak si臋 zabra膰. I tutaj zaczynaj膮 si臋 schody. Niezdarnie dzielimy go na mniejsze cz臋艣ci, nieudolnie kroimy, mylimy sztu膰ce, a na koniec plamimy ubranie, wcze艣niej zapominaj膮c o na艂o偶eniu na kolana serwety. Efekt: pierwsz膮, dobr膮 cz臋艣膰 spotkania skre艣li艂o nasze dalsze zachowanie. Na pocz膮tku sz艂o nam ca艂kiem nie藕le, jednak p贸藕niejsze pomy艂ki i brak znajomo艣ci zasad zachowania si臋 przy stole sprawi艂y, 偶e nasi rozm贸wcy przestali traktowa膰 nas powa偶nie.

Z wizerunkowymi problemami mo偶emy spotka膰 si臋 tak偶e podczas starania si臋 o prac臋. Trzeba podkre艣li膰, 偶e nie jest tak, 偶e drobne b艂臋dy b臋d膮 zawsze oznacza艂y ostateczn膮 pora偶k臋. Jeste艣my lud藕mi i mamy prawo do pomy艂ek. Jednak co wa偶ne, ich du偶a ilo艣膰 lub ra偶膮ce nieprawid艂owo艣ci z pewno艣ci膮 nie przybli偶膮 nas do sukcesu.

Na co powinni艣my zwr贸ci膰 uwag臋, kiedy aplikujemy na wymarzone stanowisko i dalej, podczas rozmowy o prac臋?

1. Na samym pocz膮tku, kiedy rekruter zadzwoni do nas lub napisze maila, musimy uwa偶a膰 na to, w jaki spos贸b si臋 komunikujemy. Powinni艣my u偶ywa膰 profesjonalnego adresu mailowego i co najwa偶niejsze, nie pope艂nia膰 b艂臋d贸w – ortograficznych czy stylistycznych. Cz臋ste liter贸wki czy nieznajomo艣膰 zasad poprawnej polszczyzny spowoduj膮, 偶e zrazimy do siebie rekrutera i nawet najlepszy dyplom nie b臋dzie w stanie odbudowa膰 naszego autorytetu. Dodatkowo musimy pami臋ta膰 o zwrotach grzeczno艣ciowych. Je偶eli chodzi o rozmow臋 telefoniczn膮, warto stworzy膰 odpowiednie warunki i nie prowadzi膰 rozm贸w w autobusie czy tramwaju. W tym wypadku lepiej przeprosi膰 i um贸wi膰 si臋 na inn膮 godzin臋.

2. Druga zasada dotyczy punktualno艣ci. I mo偶e to zabrzmi zabawnie, ale tak偶e samego przychodzenia na rozmow臋. Bardzo cz臋sto bywa tak, 偶e kandydaci nie pojawiaj膮 si臋 na spotkaniu i nie informuj膮 o tym wcze艣niej. To najgorsze, co mo偶na zrobi膰. Je偶eli co艣 nas nagle zatrzyma w domu, zadzwo艅my i przepro艣my rekrutera. W贸wczas mamy szans臋 na zaproponowanie innego terminu rozmowy. Niestety, kiedy zignorujemy rekrutera lub zapomnimy o spotkaniu, rekruter na pewno zapami臋ta nasze nazwisko, a szansa na zdobycie pracy na pewno si臋 oddali. S膮 sytuacje, w kt贸rych kandydaci nie przychodz膮 na spotkanie, poniewa偶 przyj臋li ju偶 inn膮 propozycj臋 pracy lub zmienili zdanie i nie s膮 zainteresowani ofert膮. W takich przypadkach r贸wnie偶 nale偶y poinformowa膰 rekrutera o swojej decyzji. Je偶eli chodzi o punktualno艣膰, tutaj nie ma miejsca na kompromisy. Zawsze powinny艣my pojawi膰 si臋 w firmie 5-10minut przed czasem.

3. Kwestia stroju tak偶e nale偶y do wa偶nych. Nie zawsze trzeba zak艂ada膰 na siebie czarn膮 garsonk臋 czy bia艂膮 koszule. Wszystko zale偶y od kultury organizacji oraz stanowiska, o jakie si臋 ubiegamy. Istniej膮 jednak zasady, kt贸rych zawsze trzeba przestrzega膰. Na pewno nale偶膮 do nich schludno艣膰 i skromno艣膰. Oznacza to, 偶e nasz str贸j zawsze musi by膰 wyprasowany i czysty. Dobrze jest zrezygnowa膰 z bardzo wyrazistego, wieczorowego makija偶u czy nadmiernej ilo艣ci bi偶uterii. Zasada 鈥渋m mniej, tym wi臋cej鈥 sprawdzi si臋 tutaj idealnie.

4. Kiedy ju偶 dotrzemy na miejsce pami臋tajmy, by powiedzie膰 osobie pracuj膮cej na recepcji, w jakiej sprawie i do kogo przyszli艣my. Lepiej nie zapomina膰 nazwiska rekrutera i go nie przekr臋ca膰. Jak tylko zostaniemy zaproszeni do miejsca, w kt贸rym odb臋dzie si臋 rozmowa, wejd藕my do pomieszczenia pewnym krokiem. Pami臋tajmy o delikatnym u艣miechu – pami臋tajmy, 偶e prze艂amuje on bariery i powoduje, 偶e dzi臋ki niemu sprawiamy wra偶enie zadowolonych i pozytywnie nastawionych do 偶ycia. Z takimi osobami pracuje si臋 znacznie przyjemniej. Nie mo偶emy pozwoli膰 sobie, by stwierdzono, 偶e jeste艣my przem臋czeni, marudni czy niezadowoleni z tego powodu, 偶e przyszli艣my na rozmow臋.

5. Kilka s艂贸w o tym, jak zachowa膰 si臋 podczas rozmowy. Na pocz膮tku rekruter czy te偶 inna osoba z firmy przywita nas u艣ciskiem d艂oni – nigdy nie na odwr贸t. Nie powinni艣my pierwsi podawa膰 d艂oni, poniewa偶 niestety nie zostanie to odebrane jako dobre ch臋ci, lecz jako brak zasad savoir vivre鈥檜. Nast臋pnie powinno zosta膰 nam wskazane miejsce, w kt贸rym mamy usi膮艣膰. Wa偶ne, by nie zajmowa膰 krzes艂a naszego rozm贸wcy. W momencie odpowiedzi na pytania starajmy si臋 uspokoi膰 nerwy. Poczekajmy, a偶 rekruter sko艅czy m贸wi膰 czy zadawa膰 pytanie i dopiero w贸wczas zabierzmy g艂os. Opowiadaj膮c o swojej poprzedniej pracy czy zadaniach unikajmy narzekania i nie oczerniajmy by艂ego szefa ani koleg贸w z pracy. Pomimo wszystko starajmy si臋 zachowywa膰 naturalnie i nie udawajmy kogo艣, kim nie jeste艣my.

Zasad m贸wi膮cych o tym, jak post臋powa膰 w trakcie procesu rekrutacyjnego jest oczywi艣cie wi臋cej. Dobr膮 rad膮 jest to, by zachowywa膰 si臋 tak, jak sami chcieliby艣my by膰 potraktowani. Czyli z szacunkiem i dobrym nastawieniem. Tak, jak wcze艣niej wspomnia艂am, bardzo wa偶na jest sp贸jno艣膰. Od samego pocz膮tku aplikowania poprzez rozmow臋 kwalifikacyjn膮, a偶 po kontakt w zwi膮zku z decyzj膮 rekrutera powinni艣my by膰 konsekwentni. Rozd藕wi臋k pomi臋dzy stylem prezentowanym podczas pierwszego kontaktu (mailowego, telefonicznego) z rekruterem a tym podczas spotkania w siedzibie firmy spowoduje dezorientacj臋 rekrutera i mieszane uczucia co do naszej osoby. A tego przecie偶 ka偶dy z nas chce unikn膮膰.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close