To nie jest kolejna komedia romatyczna
Film opowiada historię 70-letniego Bena Whittakera (Robert De Niro), emerytowanego wdowca, który po latach życia w samotności postanawia wrócić do pracy jako stażysta w dynamicznie rozwijającym się start-upie e-commerce prowadzonej przez młodą, energiczną Jules Ostin (Anne Hathaway). W tym nieoczywistym zestawieniu generacyjnym, Meyers ukazuje, jak dwa odmienne totalnie światy i charaktery mogą nie tylko współistnieć, ale także wzajemnie się wzbogacać!
Silver generation pełną parą
Film świetnie obrazuje wyzwania i korzyści wynikające z międzypokoleniowej współpracy. Ben, jako przedstawiciel pokolenia silver generation, wnosi do firmy doświadczenie, mądrość życiową i spokojną, rozważną postawę. Jego obecność stanowi przeciwwagę dla młodej, często zbyt zabieganej kadry, a jego podejście do pracy i relacji międzyludzkich staje się źródłem inspiracji. Mimo początkowych obaw i sceptycyzmu ze strony młodszych pracowników, Ben zdobywa ich zaufanie i szacunek dzięki swoim cennym radom oraz zdolnościom komunikacyjnym.
Młodzi w natarciu
Jules, z kolei, uosabia młode pokolenie start-upowe – ambitne, pełne energii, ale także często nadmiernie obciążone stresem, presją sukcesu i walki o inwestorów. W relacji z Benem odkrywa, że wiek to tylko liczba, a kluczowe wartości, takie jak szacunek, empatia i otwartość na innych perspektywy, są niezbędne do budowania zdrowej i efektywnej kultury pracy. I choć przyjaźń między głównymi bohaterami wydaje się być troszkę zbyt wyidealizowana zaczynamy zapominać o tym fakcie, bo urocza Hathaway i szarmancki De Niro wygrywają ze wszystkim, a w tle przyświeca nam element moralizatorski.
Międzypokoleniowość na rynku pracy to nie fikcja filmowa
„Praktykant” porusza ważny temat diversity age, czyli różnorodności wiekowej w miejscu pracy. Film przypomina, że starsze pokolenie ma wiele do zaoferowania, a zatrudnianie osób starszych to nie tylko kwestia równouprawnienia, ale także strategiczna decyzja biznesowa. Ben jest dowodem na to, że seniorzy mogą wnieść do zespołu innowacyjne rozwiązania, a także przyczynić się do wzbogacenia kultury organizacyjnej dzięki swojemu doświadczeniu i perspektywie.
Film stawia pytania o to, dlaczego współczesny rynek pracy wciąż zbyt rzadko otwiera się na starszych pracowników, i jakie korzyści mogą płynąć z ich zatrudniania. Ben, mimo wieku, jest dynamiczny, chętny do nauki i doskonale adaptuje się do nowych technologii – obalając tym samym stereotypy dotyczące pracowników w wieku senioralnym.
Jednak ,,Praktykant” to więcej niż komedia o odnajdowaniu dialogu międzypokoleniowego. To film, który w lekki sposób promuje ideę współpracy międzypokoleniowej i pokazuje, jak różnorodność wiekowa może stanowić wartość dodaną dla organizacji. Obraz Meyers inspiruje do refleksji nad tym, jak pokolenie silver generation może być pełnoprawnym uczestnikiem współczesnego rynku pracy, dostarczając nieocenionego wsparcia i nowych perspektyw. To także zachęta do tworzenia miejsc pracy, które są otwarte na wszystkich – niezależnie od wieku. Jak dla mnie mocne 7/10, a sam film możecie obejrzeć teraz na Netflixie.
***
O autorce:
Dominika Jajszczak
Miłośniczka kinematografii. Absolwentka Warszawskiej Szkoły Filmowej na kierunku Organizacja Produkcji Filmowej i Telewizyjnej oraz Uniwersytetu SWPS na kierunku filmoznawstwo. Na co dzień Dyrektorka Marketingu marki Sukcesu Pisanego Szminką oraz Członkini Zarządu fundacji WłączeniPlus.
Liderka projektów oraz kampanii o zasięgu ogólnopolskim. Przez 6 lat realizowała największy ogólnopolski program aktywizacji zawodowej kobiet „Sukces TO JA”, w którym przeszkolono ponad 700 000 Polek. Koordynuje konkurs Sukces Pisany Szminką, w którym nagradzane są polskie przedsiębiorczynie, liderki i liderzy działający na rzecz równości, różnorodności oraz włączania. Realizowała kampanie społeczne i projekty we współpracy z markami takimi jak Pracuj.pl, Estée Lauder, Gliss, Mastercard, BNP Paribas, Coca-Cola czy Google Cloud. Absolwentka Wydziału Zarządzania na UW. Prywatnie podróżniczka-amatorka.
