Pod hasłem „ALL Women and Girls: Rights. Equality. Empowerment.”, w przeddzień Międzynarodowego Dnia Kobiet, w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych odbyła się 11. edycja Ring the Bell for Gender Equality. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli rządu, biznesu, dyplomacji i organizacji społecznych, którzy wspólnie debatowali nad rolą kobiet w gospodarce, eliminacją barier płciowych oraz promowaniem równych szans zawodowych. Kulminacyjnym momentem było symboliczne uderzenie w giełdowy dzwon – znak zobowiązania do dalszych działań na rzecz równości płci.
Jednym z kluczowych punktów programu była debata „Jak Polska przygotowuje dziewczynki i kobiety do rynku pracy?”. W dyskusji udział wzięły Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs and CSR w Lidl Polska, Sylwia Szwed, Prezeska Zarządu/CEO Fundacji Kosmos dla Dziewczynek, Zuzanna Lewandowska, Prezeska Fundacji TVN, oraz Posłanki na Sejm Aleksandra Uznańska-Wiśniewska i Anita Kucharska-Dziedzic. Rozmowa skupiła się na znaczeniu socjalizacji, edukacji i kultury organizacyjnej firm w kształtowaniu zawodowej przyszłości kobiet.
– Tworzymy inkluzyjne środowisko pracy oraz kulturę organizacyjną, w której każdy jest traktowany z szacunkiem i ma równe możliwości rozwoju – podkreśla Aleksandra Robaszkiewicz. – Sprawiedliwość oznacza dla nas nie tylko równe traktowanie, ale także godziwe wynagrodzenie. W Lidl Polska pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe pensje, niezależnie od płci – dodaje.
Zaangażowanie Lidl Polska w działania na rzecz równości płci ma charakter długofalowy. – Podpisaliśmy dokument Narodów Zjednoczonych – Zasady Wzmacniania Pozycji Kobiet (WEPs), zobowiązując się do zwiększenia reprezentacji kobiet w kierownictwie średniego i wyższego szczebla oraz zapewnienia sprawiedliwego systemu wynagrodzeń opartych na obiektywnych kryteriach — zapewnia Robaszkiewicz, podkreślając zaangażowanie firmy w promowanie równości płci.
Ponadto Lidl Polska aktywnie promuje ideę równości płacowej poprzez inicjatywy takie jak konkurs Lidl Fair Pay, organizowany od 2019 roku we współpracy z partnerami, w tym z UNGC. – Nagroda honorowa „Lidl Fair Pay” jest przyznawana przedsiębiorstwom, które – tak samo jak my – sprawiedliwie traktują pracowników oraz wspierają stosowanie jednakowej polityki płacowej. Wierzymy, że dzięki naszym partnerom oraz firmom, które w ramach konkursu chętnie dzielą się swoimi inicjatywami, wspieramy rozwój rynku i zmieniamy go na lepsze – wyjaśnia Dyrektorka Lidla Polska.
Ring the Bell for Gender Equality to inicjatywa United Nations Global Compact Network Poland (UNGCNP), promująca równość płci w biznesie i wzmacnianie pozycji kobiet na rynku pracy. W tegorocznej edycji uczestniczyli przedstawiciele rządu, w tym Jakub Jaworski, Minister Aktywów Państwowych, Magdalena Sobkowiak, Podsekretarz Stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Sprawiedliwości, Anita Sowińska, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz Marta Cienkowska, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
