Dla 70% kobiet prowadzenie firmy jest trudniejsze ni┼╝ 4 lata temu. Na zdj─Öciu: Bizneswoman wchodzi do biura

Dla 70% kobiet prowadzenie firmy jest trudniejsze ni┼╝ 4 lata temu

Polki tworz─ů i prowadz─ů nowoczesne biznesy, co od 15 lat obserwujemy w┼Ťr├│d finalistek i laureatek konkursu Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Nowe dane wskazuj─ů, ┼╝e co pi─ůta respondentka korzysta ju┼╝ z narz─Ödzi sztucznej inteligencji w swojej pracy. Jednocze┼Ťnie rodzime przedsi─Öbiorczynie dostrzegaj─ů potencja┼é r├│┼╝norodno┼Ťci i z odwag─ů chc─ů tworzy─ç w┼é─ůczaj─ůce zespo┼éy ÔÇô trzy na cztery respondentki zatrudni┼éyby w swoim zespole osob─Ö powy┼╝ej 50 roku ┼╝ycia, a 58 proc. ÔÇô osob─Ö z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů lub neuroatypow─ů. Jednocze┼Ťnie dla 70% kobiet prowadzenie firmy jest trudniejsze ni┼╝ 4 lata temu.

Z najnowszej cz─Ö┼Ťci raportu ÔÇ×Bizneswoman Roku: Polki i przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç 2023ÔÇŁ, autorstwa Sukcesu Pisanego Szmink─ů ÔÇô najstarszej i najwi─Ökszej organizacji od 15 lat wspieraj─ůcej przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç kobiet, wynika, ┼╝e w┼Ťr├│d uczestniczek badania 21 proc. deklaruje, ┼╝e wykorzystuje ju┼╝ narz─Ödzia sztucznej inteligencji w swojej codziennej pracy. Z kolei ÔůĽ planuje zacz─ů─ç po nie si─Öga─ç. Ponad po┼éowa (56 proc.) ankietowanych deklaruje, ┼╝e nie u┼╝ywa narz─Ödzi AI w swojej pracy.┬á

Z przeprowadzonego badania wiemy, ┼╝e dwie na pi─Ö─ç ankietowanych wykorzystuje lub zamierza rozpocz─ů─ç korzystanie z narz─Ödzi sztucznej inteligencji w swojej codziennej pracy. To bardzo dobra wiadomo┼Ť─ç, oznacza to, ┼╝e Polki, w tym tak┼╝e przedsi─Öbiorczynie prowadz─ůce w┼éasne biznesy, s─ů ┼Ťwiadome roli nowoczesnych rozwi─ůza┼ä, kt├│re mog─ů usprawni─ç prac─Ö niemal ka┼╝dej firmy. Nie obawiaj─ů si─Ö eksperymentowania i wiele z nich ch─Ötnie si─Öga po najnowsze narz─Ödzia. Jednocze┼Ťnie jednak nadal ponad po┼éowa respondentek nie korzysta z narz─Ödzi AI, dlatego tak wa┼╝ne jest nag┼éa┼Ťnianie sukces├│w przedsi─Öbiorczych kobiet w dziedzinie nowych technologii, jako role models dla pozosta┼éych

Ok┼éadka raportu Polki i przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç 2023.
KLIKNIJ I POBIERZ NASZ RAPORT

Ponad po┼éowa przedsi─Öbiorczy┼ä zatrudni┼éaby w swoim zespole osob─Ö z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů lub neuroatypow─ů┬á

W┼Ťr├│d ankietowanych, kt├│re prowadz─ů lub chcia┼éyby prowadzi─ç w┼éasny biznes, a┼╝ 75 proc. deklaruje, ┼╝e zatrudni┼éyby w swojej firmie osob─Ö powy┼╝ej 50 roku ┼╝ycia, a 58 proc. ÔÇô osoby z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů lub neuroatypowe. Jednocze┼Ťnie jednak niewielki odsetek badanych ju┼╝ ma w swoim zespole pracownik├│w w wieku powy┼╝ej 50 lat (5 proc.) oraz z niepe┼énosprawno┼Ťciami lub neuroatypowych (3 proc.). A┼╝ Ôůô respondentek przyznaje, ┼╝e trudno jej okre┼Ťli─ç, czy zdecydowa┼éaby si─Ö zatrudni─ç w swojej firmie osob─Ö z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů lub neuroatypow─ů.┬á

ÔÇô W NatWest Polska od lat podkre┼Ťlamy jak istotna jest inkluzywno┼Ť─ç w biznesie, chcemy w Konkursie wyr├│┼╝nia─ç firmy, kt├│re szczeg├│lnie dbaj─ů o wyr├│wnywanie szans w swoich organizacjach i poza nimi. Umiarkowanie cieszy fakt, ┼╝e trzy na cztery badane deklaruj─ů, ┼╝e zatrudni┼éyby pracownika/pracowniczk─Ö po 50 roku ┼╝ycia, wskazuje to, ┼╝e ageizm nie jest domen─ů obecnych w Polsce przedsi─Öbiorstw. Ponad po┼éowa deklaruje tak┼╝e, ┼╝e przyj─Ö┼éaby do zespo┼éu osob─Ö z niepe┼énosprawno┼Ťci─ů czy osob─Ö neuroatypow─ů, jednak co trzecia nie jest ju┼╝ tego pewna. Pokazuje nam to, ┼╝e nadal wiele w temacie w┼é─ůczania jest do zrobienia, st─ůd te┼╝ nie poprzestajemy w naszych dzia┼éaniach wspierania r├│┼╝norodno┼Ťci. Stale d─ů┼╝ymy do tego, aby by─ç przyk┼éadem dobrych praktyk oraz ┼║r├│d┼éem pozytywnych zmian w ┼Ťwiecie biznesu i wspierania niedoreprezentowanych spo┼éeczno┼Ťci

Co trzecia badana zdecydowanie stresuje si─Ö w pracy bardziej ni┼╝ rok temu

Blisko dw├│m na trzem respondentkom w ostatnim roku towarzyszy┼é wi─Ökszy stres (34 proc. ÔÇô ÔÇ×zdecydowanie takÔÇŁ, 30 proc. ÔÇô ÔÇ×raczej takÔÇŁ). Jedynie 30 proc. ankietowanych deklaruje, ┼╝e w ostatnich 12 miesi─ůcach nie stresowa┼éo si─Ö w pracy wi─Öcej ni┼╝ w przesz┼éo┼Ťci (24 proc. ÔÇô ÔÇ×raczej nieÔÇŁ, 6 proc. ÔÇô ÔÇ×zdecydowanie nieÔÇŁ). Blisko co pi─ůta badana przyznaje, ┼╝e boryka si─Ö z bezsenno┼Ťci─ů czy problemami ze snem bardzo cz─Östo, a co trzecia ÔÇô czasami. Co czwarta respondentka deklaruje, ┼╝e k┼éopoty ze snem miewa rzadko, a jedynie 23 proc. ÔÇô bardzo rzadko lub nigdy.┬á

Zdaniem ponad połowy przedsiębiorczyń prowadzenie firmy jest znacznie trudniejsze niż dawniej

Jedynie 5 proc. uczestnicz─ůcych w badaniu przedsi─Öbiorczy┼ä deklaruje, ┼╝e obecnie prowadzenie dzia┼éalno┼Ťci jest ┼éatwiejsze ni┼╝ 4 lata temu. Blisko co dziesi─ůta respondentka uwa┼╝a, ┼╝e aspekt ten nie uleg┼é w ostatnich latach zmianie. Niemal 70 proc. ankietowanych przyznaje, ┼╝e prowadzenie firmy obecnie jest trudniejsze ni┼╝ 4 lata temu (16 proc. ÔÇô ÔÇ×nieco trudniejszeÔÇŁ, 53 proc. ÔÇô ÔÇ×znacznie trudniejszeÔÇŁ). Respondentki prowadz─ůce w┼éasny biznes zosta┼éy zapytane tak┼╝e o to, jak w ostatnich latach rozwija┼éy swoj─ů firm─Ö. A┼╝ 40 proc. wskazuje biznes stacjonarny i online, natomiast co trzecia badana postawi┼éa na rozw├│j stacjonarny, a 18 proc. ÔÇô biznes online.

Organizator konkursu:┬áSukces Pisany Szmink─ů

Partner strategiczny: Mastercard

Partner merytoryczny: Accenture

Partnerzy kategorii: Altkom Akademia, BNP Paribas, DPD Polska, Fundacja Polska Bezgotówkowa, Google Cloud, home.pl, IGT Poland, Isla, NatWest Group w Polsce, Orange, Smakki Gastrotargi 

Partnerzy konkursu: Vital Voices, Humanites, Perspektywy Women in Tech 

Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

Patroni medialni: Kobieta RP, TVN Discovery, Forbes Woman, WP Kobieta, money.pl, Twój Styl, PANI, PulsHR, MamStartup, NaTemat, MamaDu, MyCompany, ITwiz, ISBtech, Radio Kolor, Polskie Radio Łódź, Polskie Radio Lublin, Głos Mordoru, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Europejski Klub Kobiet Biznesu.

Wejdź na stronę konkursu, by poznać szczegóły.