Nierzadko zdarza się, że aplikując na stanowisko wysyłamy CV zawierające osobiste dane, które pracodawcy nie są potrzebne albo wręcz informacje, o które pracodawca nie ma prawa nas zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zobacz, jakie dane w CV musisz zawrzeć, a jakich nie?

Czy istnieje sztywny wymóg załączania zdjęcia do CV? Nie! Wszystko zależy od Ciebie. Choć coraz częściej mamy świadomość, że dodanie zdjęcia nie jest obligatoryjne, nadal jest ono postrzegane przez wielu z nas jako bardzo istotny element życiorysu zawodowego.

CV to Twoja wizytówka. Brak staranności w jego przygotowaniu może spowodować, że rekruter odrzuci Twoją aplikację. Dlaczego? Bo uzna, że kandydat nie jest wystarczająco zainteresowany ofertą i zaangażowany na tyle, by poświęcić czas na stworzenie przejrzystego i atrakcyjnego dokumentu. Jak zadbać o względy wizualne?

Gdyby idealny i uniwersalny wzór na CV istniał to każdy z nas miałby już dawno pracę swoich marzeń. Czas porzucić złudzenia, że jakiś program lub algorytm jest w stanie zrobić to lepiej od nas. Owszem wzory są ciekawą podpowiedzią i inspiracją, ale nie ograniczajmy się tylko do nich. Dobre CV to takie, które odpowiada na potrzeby zawarte w konkretnym ogłoszeniu o pracę. Jeżeli posiadasz jeden plik zapisany na pulpicie jako „CV Dominika” i wysyłasz go do wszystkich pracodawców to od razu podpowiem Ci, że to nie jest dobre CV.

Już decydowałeś, że chcesz zmienić pracę. Teraz czas na kolejny krok – poszukiwanie atrakcyjnych ofert pracy i wysłanie swojej aplikacji. Czy jesteś na to gotowy? Oto 4 pytania, na które musisz sobie odpowiedzieć zanim wyślesz CV.