Starsza kobieta z kaw─ů w r─Öku (Foto. Canva Pro)

Kobiety wci─ů┼╝ maj─ů ni┼╝sze oczekiwania finansowe ni┼╝ m─Ö┼╝czy┼║ni. Dlaczego tak ma┼éo kobiet negocjuje warunki finansowe podczas rekrutacji?

Katarzyna Gradek

Nie trzeba wnikliwych obserwacji by stwierdzi─ç, ┼╝e kobiety ch─Ötniej dbaj─ů o innych ni┼╝ o siebie. Wynika to nie tylko z kobiecej natury i przekona┼ä o sobie samych, ale tak┼╝e z mocno zakorzenionych tradycji, wzgl─Öd├│w kulturowych, a nawet przyzwyczaje┼ä. Niestety troska o innych przejawia si─Ö tak┼╝e w zachowaniach zawodowych.

Postawy kobiet w ┼Ťrodowisku pracy

Przeprowadzone ju┼╝ 10 lat temu badania ameryka┼äskich naukowc├│w (D. Small, M. Gelfand, H. Gettman, L. Babcock, 2007) jasno obna┼╝y┼éy postawy kobiet w ┼Ťrodowisku pracy. Analizy pokaza┼éy, ┼╝e kobiety przyjmowa┼éy oferowane wynagrodzenia bez podejmowania pertraktacji, a na dalszym etapie zatrudnienia nie negocjowa┼éy swoich pensji, nawet gdy mia┼éy tak─ů mo┼╝liwo┼Ť─ç. Niestety w ci─ůgu minionej dekady niewiele si─Ö zmieni┼éo. Sheryl Sandberg, wiceprezes Facebooka, niemal w ka┼╝dym swoim wyst─ůpieniu, a tak┼╝e w ksi─ů┼╝ce ÔÇ×W┼é─ůcz si─Ö do gry. Kobiety, praca i ch─Ö─ç przyw├│dztwaÔÇŁ podkre┼Ťla, ┼╝e zaledwie 7-8 % kobiet negocjuje wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto, kobiety maj─ů wci─ů┼╝ ni┼╝sze ni┼╝ m─Ö┼╝czy┼║ni oczekiwania finansowe i s┼éabiej oceniaj─ů swoje kwalifikacje.

Dlaczego? S─ů trzy powody:

1/ Negatywne scenariusze

Insynuacje i wewn─Ötrzne dialogi, kt├│re prowadz─ů kobiety w swoich g┼éowach powoduj─ů strach i zaprzestanie dzia┼éa┼ä. Wed┼éug trenerki z zakresu komunikacji interpersonalnej, Tatiany Mindewicz-Puacz, kobiety ÔÇ×mistrzowsko podcinaj─ů sobie skrzyd┼éa, deprecjonuj─ů swoje osi─ůgni─Öcia, a nawet je┼Ťli naucz─ů si─Ö lata─ç, i to bardzo wysoko, nie wierz─ů, ┼╝e zrobi┼éy to dzi─Öki sobieÔÇŁ. W niesko┼äczono┼Ť─ç stawiaj─ů sobie pytania: ÔÇ×Co powiedz─ů inni?ÔÇŁ, ÔÇ×Jak mnie oceni─ů?ÔÇŁ, Czy jestem wystarczaj─ůco dobra?ÔÇŁ, ÔÇ×Czy w obecnej sytuacji mog─Ö prosi─ç o podwy┼╝k─Ö?ÔÇŁ, ÔÇ×Czy zas┼éuguj─Ö na wi─Öcej?ÔÇŁ, ÔÇ×Co b─Ödzie je┼Ťli si─Ö nie uda?ÔÇŁ.

2/ Brak poczucia w┼éasnej warto┼Ťci

Zdaniem Agnieszki Marudy-Sperczak, trenerki biznesu i m├│wczyni inspiracyjnej ┼╝e┼äski strach ┼é─ůczy si─Ö g┼é├│wnie z brakiem poczucia w┼éasnej warto┼Ťci, a kobiety cierpi─ů na t─Ö przypad┼éo┼Ť─ç chronicznie. ÔÇ×Je┼Ťli nie znasz swojej warto┼Ťci, to nikt inny jej za ciebie nie okre┼Ťli!ÔÇŁ podkre┼Ťla┼éa Maruda- Sperczak podczas panelu na festiwalu Inspiracje. Henryka Bochniarz z Konfederacji Lewiatan nie kryje natomiast, ┼╝e kobiety maj─ů nisk─ů samoocen─Ö, a wobec swoich pracodawc├│w tak┼╝e mniejsze od m─Ö┼╝czyzn oczekiwania finansowe. By─ç mo┼╝e w┼éa┼Ťnie dlatego, kobiety wci─ů┼╝ zarabiaj─ů mniej ni┼╝ ich koledzy, nawet w konfrontacji: m─Ö┼╝czyzna z wykszta┼éceniem ┼Ťrednim ÔÇô kobieta po studiach.

PRZECZYTAJ TAK┼╗E: Dlaczego tracimy pewno┼Ť─ç siebie? Oto 5 pyta┼ä, kt├│re warto sobie zada─ç!

3/ ┼Üwiadomo┼Ť─ç sukcesu

Wed┼éug Henryki Bochniarz kobiety umniejszaj─ů swoje sukcesy, w przeciwie┼ästwie do m─Ö┼╝czyzn, kt├│rzy kreuj─ů si─Ö na ojc├│w sukcesu przy ka┼╝dej nad─ů┼╝aj─ůcej si─Ö okazji. Potwierdzeniem tej tezy jest tak┼╝e fakt, ┼╝e kobiety sk┼éonne s─ů p┼éaci─ç innym wi─Öcej ni┼╝ sobie, a swoj─ů prac─Ö wyceniaj─ů o 30, a nawet 78% mniej ni┼╝ m─Ö┼╝czy┼║ni. Co ciekawe, diametraln─ů r├│┼╝nic─Ö w zachowaniu kobiet powoduje brak wyboru. W sytuacjach zagro┼╝enia kobiety staj─ů si─Ö odwa┼╝niejsze i potrafi─ů zawalczy─ç o siebie. Pytanie: czy z troski o siebie czy o innych?

Liczby

  • Kobiety zarabiaj─ů ┼Ťrednio 800 z┼é mniej ni┼╝ m─Ö┼╝czy┼║ni.
  • Oczekiwania finansowe kobiet s─ů o 30% mniejsze ni┼╝ m─Ö┼╝czyzn.
  • Na 9 os├│b negocjuj─ůcych wynagrodzenia tylko 1 jest kobiet─ů.