YEP czyli Youth Empowered Program – został stworzony przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką wspólnie z Coca-Cola. Misją programu jest wsparcie młodych ludzi w wejściu na rynek pracy i podejmowaniu pierwszych zawodowych decyzji. YEP będzie dla młodych pomocą w zaplanowaniu ścieżki kariery, wyposaży ich w konkretną wiedzę i narzędzia potrzebne do dobrego zawodowego startu. Porady obejmą cały zawodowy cykl – od momentu odkrywania swoich kompetencji, po świadome budowanie profesjonalnej pozycji.
– Oddajemy w ich ręce pierwsze tak kompleksowe narzędzie, wzorowane na doświadczeniach amerykańskich. Bardzo zależy nam by Platforma YEP stała się pierwszym i automatycznym wyborem dla młodych osób, kiedy pomyślą o swojej pracy zawodowej – mówi Olga Legosz, współzałożycielka Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
Cała wiedza o rynku pracy
Na YEP znajdą się treści tłumaczące młodym czym jest rynek pracy i jak się po nim sprawnie poruszać. To tutaj dowiedzą się, jak stworzyć wyjątkowe CV czy przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Na bieżąco w serwisie będą dostępne informacje o najważniejszych wydarzeniach studenckich, konferencjach i spotkaniach w całej Polsce. Młodzi będą również sami mogli zamieszczać informacje o tym, w których spotkaniach warto wziąć udział.
Częścią YEP jest obszerna, bieżąco aktualizowana baza ofert pracy. W przyszłości pojawią się również treści przybliżające specyfikę pracy w konkretnych zawodach. Pogłębione wywiady z wykonawcami danych profesji pomogą zorientować się, jak najlepiej przygotować się do ich wykonywania, zdradzą jakie cienie i blaski niesie za sobą wymarzona ścieżka kariery.
Szkolenia on-line
Jednym z narzędzi na platformie są bezpłatne szkolenia on-line, które mają pomóc młodym w rozwinięciu umiejętności niezbędnych na rynku pracy. Wszystkie materiały zostały przygotowane przez ekspertów i trenerów zajmujących się na co dzień rynkiem pracy i doradztwem zawodowym. Dodatkowym atutem jest zakładka mentoring – w ramach programu „Youth Empowered. Możesz więcej niż myślisz” użytkownicy na platformie cyfrowej uzyskują dostęp do mentorów: pracowników naszej firmy, a docelowo także organizacji i firm współpracujących – mówi Anna Solarek, Dyrektor ds. komunikacji i kontaktów zewnętrznych, Coca-Cola Poland Services.
Testy kompetencji inne niż wszystkie
YEP to również innowacyjne testy kompetencji i zdolności – nie są to nudne formularze, jakie często wypełnia się na godzinach wychowawczych. Test YEP sprawdzi co naprawdę leży w polu zainteresowań wypełniającego – co ogląda na Netflixie, o czym rozmawia na piątkowej imprezie, czy który youtuber przykuje jego uwagę. Po wypełnieniu całości, młoda osoba otrzyma listę zawodów odpowiadających jej kompetencjom. Dostanie też ich pełne opisy wraz ze ścieżką kariery.
Sprawdź, ile potrzebujesz zarabiać
Aby ułatwić wyobrażenie sobie tego, jak dzisiejsze wybory wpływają na przyszłość, na stronie YEP powstał unikatowy Kalkulator wynagrodzeń. Narzędzie stworzone przez Citi Handlowy we współpracy z Fundacją Sukces Pisany Szminką pomaga obliczyć minimalne przyszłe zarobki w danym zawodzie jakie młody człowiek powinien osiągnąć w wieku 35-40 lat, jeśli chce w przyszłości żyć na poziomie jaki dziś sobie wymarzył. Ich wysokość zależy tu od odpowiedzi na pytania m.in. o poziom i styl życia, preferowane miejsce i rodzaj zamieszkania, czy sposób spędzania wakacji.
– W banku wiemy, jak ważne dla realizacji celów jest odpowiednio wczesne ich planowanie. Stworzyliśmy algorytm, dzięki któremu każdy młody człowiek może dzisiaj przekonać się, jaki poziom zarobków pozwoli spełnić jego marzenia o przyszłości. W zależności od tego, jak wyobrażamy sobie swoje życie za dwie dekady – kalkulator pomoże już teraz w realistyczny sposób myśleć o adekwatnej do naszych przyszłych potrzeb ścieżce kariery – mówi Miguel Mendes, Dyrektor Departamentu Zarządzania Doświadczeniami Klientów Citi Handlowy.
Społeczność młodych – przebojowych
W przyszłości YEP ma ambicję być również przestrzenią do tworzenia społeczności. Miejscem budowania sieci kontaktów i wymiany doświadczeń.
Potrzeby swoich przyszłych użytkowników i tendencje tej grupy wiekowej twórcy YEP poznali zlecając firmie Deloitte badania osób w wieku 18-26 lat. Na ich podstawie opracowano raport „MłodziPrzyGłosie. Co wpływa na decyzje zawodowe młodych ludzi?”. Wynika z niego, że młodzi ludzie nie wiedzą, jak zacząć swoją karierę i mają niewielką wiedzę o praktycznych aspektach poszczególnych zawodów. Brakuje im znajomości wymagań rynku pracy, co wzmaga ich zagubienie i niepewność w stosunku do podejmowanych wyborów.
Obecnie 6,9 mln młodych Polaków stoi przed najważniejszymi, decydującymi o ich przyszłości wyborami zawodowymi. Wielu z nich już na początku swojej drogi zawodowej popełnia błędy i hamuje swój rozwój, lub utrudnia go. Nie rozumieją zmian jakie przetaczają się przez rynek pracy, stawiają na złe profesje, pracują poniżej kwalifikacji lub za niskie wynagrodzenie. YEP ma im pomóc już na etapie pierwszych kroków, tak, by młody człowiek od samego początku wyposażony był w wiedzę i narzędzia niezbędne do osiągnięcia obranego celu.
Odwiedź YEP —>>TUTAJ
Częścią projektu jest także kampania na rzecz odczarowania zawodów technicznych, usługowych i rzemieślniczych. Specjalne filmy pokazują dzień z życia mechanika, krawcowej, stolarza. Wkrótce pojawią się materiały także o innych zawodach.
