Uniwersytet Sukcesu

Uniwersytet Sukcesu: tu zaczyna si臋 kariera kobiet w IT

Trwaj膮 tygodniowe warsztaty motywacyjno-rozwojowe w Warszawie, kt贸re inicjuj膮 5. edycj臋 og贸lnopolskiego programu stypendialnego Uniwersytet Sukcesu. Od pi臋ciu lat Fundacja Digital University zach臋ca m艂ode kobiety do pracy w bran偶y IT. Uczestniczki korzystaj膮 z kurs贸w programowania i UX, wsparcia doradc贸w HR i mentor贸w oraz p艂atnych sta偶y. W tegorocznej edycji we藕mie udzia艂 40 m艂odych kobiet b臋d膮cych w trudnej sytuacji materialnej lub rodzinnej.

Uniwersytet Sukcesu to program przygotowany i realizowany przez Fundacj臋 Digital University od 2019 roku. Powsta艂, aby umo偶liwi膰 karier臋 w IT wchodz膮cym w doros艂o艣膰 dziewczynom z nieuprzywilejowanych 艣rodowisk, kt贸re nie mog膮 pozwoli膰 sobie na studia czy kursy programistyczne. Program wspiera od pierwszej edycji firma Nationale-Nederlanden, kt贸ra anga偶uje si臋 nie tylko finansowo, ale r贸wnie偶 zach臋ca swoich pracownik贸w do mentoringu i doradztwa HR.

Krok pierwszy: udzia艂 w Uniwersytecie Sukcesu

Do rozpoczynaj膮cej si臋 5. edycji zg艂osi艂o si臋 rekordowe 421 os贸b. Zesp贸艂 Fundacji wyselekcjonowa艂 z tego grona 40, kt贸re przez najbli偶sze miesi膮ce b臋d膮 rozwija膰 swoje umiej臋tno艣ci. 鈥 Bardzo nas cieszy zainteresowanie programem, natomiast wybranie z tak du偶ej grupy wspania艂ych kobiet tych, kt贸re zaprosimy do Uniwersytetu Sukcesu by艂o ogromnym wyzwaniem. Podczas rozm贸w rekrutacyjnych mieli艣my okazj臋 pozna膰 kandydatki bli偶ej i przekonali艣my si臋 jak utalentowane i ambitne s膮 to osoby. Mamy nadziej臋, 偶e dziewczyny, kt贸re nie zakwalifikowa艂y si臋 do tej edycji programu, uda nam si臋 zaanga偶owa膰 w inne projekty 鈥 m贸wi Ela Wojciechowska, prezeska Fundacji Digital University.

Na start programu Fundacja przygotowa艂a intensywne warsztaty motywacyjno-rozwojowe, kt贸re wyposa偶膮 uczestniczki w wiedz臋 o rynku pracy, a tak偶e podnios膮 ich poczucie warto艣ci i umocni膮 wiar臋 we w艂asn膮 sprawczo艣膰. Tydzie艅 rozpoczyna si臋 od spotkania integracyjnego oraz analizy talent贸w i mocnych stron. Uczestniczkom zostan膮 przybli偶one aspekty prawne funkcjonowania na rynku pracy i w bran偶y IT. Za艂o偶ycielka Fundacji Digital University Jowita Michalska opowie stypendystkom o kompetencjach przysz艂o艣ci i konieczno艣ci ich rozwijania. 鈥 Chcemy wyposa偶y膰 te m艂ode, zdolne kobiety w umiej臋tno艣ci niezb臋dne na obecnym i przysz艂ym rynku pracy. Umiej臋tno艣ci, kt贸re pozwol膮 im odnale藕膰 si臋 w zmieniaj膮cych si臋 okoliczno艣ciach, ale te偶 przygotuj膮 je na wyzwania jutra. Kompetencje przysz艂o艣ci to zar贸wno twarda wiedza z zakresu programowania, jak i umiej臋tno艣ci mi臋kkie, kt贸rych posiadanie zwi臋ksza szans臋 na sukces w ka偶dej bran偶y i zawodzie 鈥 komentuje ekspertka.

Przez kolejne miesi膮ce uczestniczki b臋d膮 pracowa膰 indywidualnie ze swoimi doradcami HR i mentorami. Jesieni膮 rozpoczn膮 kursy programowania, kt贸re zako艅cz膮 si臋 egzaminem i otrzymaniem certyfikatu. Poza pierwszym etapem, warsztatami stacjonarnymi, pozosta艂膮 cz臋艣膰 programu mo偶na realizowa膰 online z dowolnego miejsca w Polsce. W tej edycji uczestniczki b臋d膮 korzysta膰 ze specjalnej platformy edukacyjnej przygotowanej dzi臋ki dofinansowaniu otrzymanemu w ramach funduszy EOG.

W dostarczeniu uczestniczkom wiedzy merytorycznej i dost臋p贸w do specjalistycznych kurs贸w, wspieraj膮 Fundacj臋 partnerzy, w szczeg贸lno艣ci Partner G艂贸wny 鈥 Nationale-Nederlanden.聽 鈥 Nie da si臋 ukry膰, 偶e obecnie technologia to jeden z najwa偶niejszych trend贸w na rynku, a cyfryzacja nieustannie przyspiesza. Praca w IT oferuje nieograniczone mo偶liwo艣ci rozwoju, innowacji i kreatywno艣ci. Kariera w tej bran偶y zapewnia stabilne zatrudnienie, ale r贸wnie偶 otwiera drzwi do globalnej spo艂eczno艣ci ekspert贸w, kt贸rzy dziel膮 si臋 wiedz膮 i inspiruj膮 nawzajem. Taka praca to szansa na ci膮g艂y rozw贸j, atrakcyjne zarobki i mo偶liwo艣膰 wp艂ywania na 艣wiatow膮 spo艂eczno艣膰. Je艣li interesuje Ci臋 technologia to nie ma lepszego czasu, aby do艂膮czy膰 do tej dynamicznej i fascynuj膮cej bran偶y 鈥 m贸wi Ilona Zych, Senior HR Business Partner z Nationale-Nederlanden.

Krok drugi: kariera w IT

Pi臋膰 lat funkcjonowania programu pozwala na prze艣ledzenie rozwoju zawodowego 348 kobiet. Cz臋艣膰 absolwentek znalaz艂a prac臋 w IT w bardzo r贸偶nych bran偶ach, zaczynaj膮c od finansowej, poprzez hotelarsk膮 i mediow膮, a na retail i gamingu ko艅cz膮c. Wiele z nich pracuje jako programistki czy testerki, cz臋艣膰 zdecydowa艂a si臋 na studia technologiczne.

T膮 w艂a艣nie 艣cie偶k膮 pod膮偶a Kinga, absolwentka 3. edycji programu, kt贸ra uko艅czy艂a kierunek mechanika i budowa maszyn na Politechnice Warszawskiej. 聽鈥 Bardzo si臋 ciesz臋, 偶e program jest kontynuowany, poniewa偶 wyci膮gn臋艂am z niego ogrom wiedzy – zar贸wno tej twardej i technicznej, ale te偶 pozna艂am swoje mocne strony i dowiedzia艂am si臋 jak pracowa膰 w zespole. Uko艅czy艂am 艣cie偶k臋 scrum master i pracuj臋 w korporacji. Wiedz臋 z programu u偶ywam na co dzie艅 w pracy, szczeg贸lnie przydaje mi si臋 zwinne podej艣cie do zada艅, kt贸re wynios艂am z kursu. Planuj臋 tak偶e zdanie egzaminu na scrum mastera. Udzia艂 w Uniwersytecie Sukcesu da艂 mi tyle mocy, 偶e po jego zako艅czeniu wraz z zespo艂em start-upu pozyskali艣my grant na pionow膮 turbin臋 wiatrow膮. Zbudowali艣my prototyp, a obecnie pracujemy nad rozwi膮zywaniem problem贸w i dalszymi ulepszeniami 鈥 opowiada absolwentka programu.聽

V edycj臋 programu wspieraj膮: Nationale-Nederlanden, Fundacja Inter Cars, Fundacja Empiria i Wiedza, Havas Media Group, Elavon i Cisco, Pozna艅 Smart CITY, a tak偶e Partnerzy wspieraj膮cy: Gestalt Szko艂a Psychoterapii, Lumina Learning, Kancelaria Prawna BWHS, Sukces Pisany Szmink膮, Cyber Women Community, Ekspertki Razem i Fundacja Edukacyjna Perspektywy, EPP Sp. z o.o. i Beyond.pl. Patronat honorowy nad programem obj臋li: Wojewoda Dolno艣l膮ski, Prezydent Wroc艂awia, Wojewoda Podlaski i Prezydent Bia艂egostoku.

Uniwersytet Sukcesu