Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone
Kariera w chmurach

Kariera w chmurach

O zarobkach stewardess krążą legendy. Ile zarabiają i jakie warunki trzeba spełnić, żeby myśleć o karierze stewardessy? Przeczytaj tekst Sabiny Sawulskiej ze Smart MBC.

W czasach PRL praca stewardessy była przepustką do wolności – dawała szanse na zagraniczne podróże, zakupy w sklepach i pensję, o której wielu mogło pomarzyć. Nic dziwnego, że rekrutowano tylko najpiękniejsze i najlepiej wykształcone dziewczyny. Dziś, choć zniknęły ograniczenia w podróżowaniu, zawód stewarda i stewardessy wciąż przyciąga rzesze chętnych. Kusi ich szansa na podróżowanie w najdalsze rejony świata, możliwość pracy i nawiązania kontaktów w wielokulturowym środowisku oraz dobre zarobki. Nie zniechęcają ich ani wyzwania związane z tą pracą, ani trudny i wieloetapowy proces rekrutacyjny. Jakie wymagania trzeba zatem spełnić, żeby dostać tę wymarzoną pracę?

Kryteria mogą być różne w zależności od linii lotniczych. Jednak, to co ewidentnie dyskwalifikuje kandydata to: widoczne tatuaże i blizny, spora ilość kolczyków w uszach, brak znajomości języka angielskiego. Innymi przeciwwskazaniami będą: lęk wysokości, padaczka, cukrzyca, astma, nerwica, choroby psychiczne; zły słuch/wzrok, problemy z gardłem, płucami, zatokami, bóle i zawroty głowy, wykluczają z pracy w zawodzie stewarda/essy.

Wymagania najczęściej stawiane kandydatom:

  • ukończone 18 lat,
  • zasięg ramion 210-212 cm,
  • miła aparycja,
  • wykształcenie min. średnie,
  • aktualny paszport,
  • niekaralność,
  • znajomość języków obcych – angielski obowiązkowy,
  • umiejętność pływania,
  • bardzo dobry stan zdrowia.

W odniesieniu do wieku, większość linii lotniczych bierze pod uwagę kandydatów w przedziale wiekowym 18-30 lat. Są jednak linie lotnicze, w przypadku których wiek minimalny jest podniesiony do 21 lat np. Qatar Airwais.
Minimalny wzrost kandydatów, zależy od płci: kobiety 160-170 cm, mężczyźni 170-180 cm. Należy oczywiście pamiętać o tym, że każda linia może mieć inne wymagania i zanim zdecydujemy się aplikować do któreś, warto zapoznać się z nimi wcześniej, np. poszukać informacji na forach internetowych, z możliwością włączenia się do dyskusji i uzyskania informacji zwrotnej na interesujący nas temat.
Steward i Stewardessa powinni mieć nienaganną sylwetkę i zawsze być gotowi do pracy. Podróżuje się w różnych godzinach, nawet o 3-4 w nocy, gdzie zmęczenie nie powinno być widoczne na twarzy stewarda/stewardessy. Załoga jest wizytówką firmy i to właśnie od niej w dużej mierze zależy, jak pasażerowie będą wspominać lot. W Polsce istnieje kilka szkół technicznych przygotowujących do tego zawodu, natomiast istnieją linie lotnicze, które wymagają od kandydatów wykształcenia wyższego.
Kolejnym aspektem branym pod uwagę podczas rekrutacji jest znajomość języków obcych. Standardem jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego, każdy kolejny język jest dużym plusem i jest mile widziany w oczach pracodawcy.

W związku z tym, że jest to zawód, w którym ma się bezpośredni kontakt z pasażerami, osoby pracujące na tym stanowisku powinny być miłe, otwarte, komunikatywne i opanowane. Trudno jest przewidzieć sytuacje, które mogą wydarzyć się podczas lotu, więc osoba powinna umieć zachować zimną krew i być zrównoważona emocjonalnie.
Niektóre linie lotnicze wymagają od kandydatów relokacji do miejsc, w których mają swoją siedzibę. Relokacja może czasem wiązać się z tym, że w okresie 6 miesięcy nie zobaczy się rodziny, ze względu na odbycie wielu szkoleń oraz wdrożenia do zawodu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces rekrutacyjny różni się od siebie w niewielkim stopniu. Możemy wyróżnić następujące etapy:

1. Analiza nadesłanych aplikacji oraz listu motywacyjnego – zazwyczaj w języku angielskim. Co ważne, trzeba pamiętać o tym, żeby zamieścić w CV informacje zgodne z prawdą, tym bardziej w przypadku języka obcego. Ewentualne kłamstwo czy próby naciągnięcia swoich umiejętności bardzo szybko wyjdą na jaw, co tylko negatywnie wpłynie na odbiór naszej kandydatury i może doprowadzić do jej dyskwalifikacji;

2. Spotkanie informacyjne – podczas rozmowy prezentowana jest firma i informacje nt. stanowisk pracy;

3. Spotkanie indywidualne – rozmowa rekrutacyjna przed kilkuosobową komisją, podczas której należy przedstawić się, opowiedzieć coś o sobie;

4. Praca w grupach – aby sprawdzić, jak osoba radzi sobie w pracy z innymi ludźmi;

5. Test z języka angielskiego – weryfikacja języka za pomocą testu pisemnego/ustnego;

6. Testy psychometryczne – kandydaci, którzy przeszli powyższe etapy rekrutacyjne, otrzymują link do testu psychometrycznego, który jest wykonywany przed indywidualną rozmową;

7. Rozmowa kwalifikacyjna – trwająca ok. 60 minut.

Każda z linii lotniczych ma swój złożony proces rekrutacyjny i może się on różnić od siebie ilością etapów, czy nawet kolejnością przedstawioną powyżej.

Zanim jednak rozpocznie się latać trzeba przejść badania lekarskie, potwierdzające zdrowie kandydata i szereg szkoleń, które trwają ok 5 tygodni. Do szkoleń i kursów można zaliczyć m.in.: pierwszą pomoc, szkolenie z obsługi pasażerów i sprzedaży na pokładzie, trudnych i nagłych sytuacji, obsługi sprzętu, BHP i inne procedury, mające na celu wykonywanie swoich zadań według określonych standardów. Po odbytych kursach i szkoleniach podchodzi się do egzaminu. Jeżeli kandydat zdaje egzamin zostaje zatrudniony przez daną linię lotniczą.

Ile zarabiają stewardessy?

Duże zainteresowanie wzbudza zazwyczaj wynagrodzenie stewardess i stewardów. Bardzo często kojarzone jest z dość wysokimi liczbami. Czy słusznie? Ile tak naprawdę można zarobić na tym stanowisku pracy? Niestety, nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Wszystko zależy od kilku czynników, tj. wielkość firmy, stażu pracy czy wykształcenia. Na początku kariery, tak jak w przypadku każdego innego zawodu, stewardessy nie zarabiają tyle, ile koleżanki pracujące już wiele lat. Kwota wzrasta razem ze zdobytym doświadczeniem czy umiejętnościami. Przeciętne wynagrodzenie waha się pomiędzy 3.744zł a 6.156zł brutto. Natomiast średnia rynkowa na tym stanowisku wynosi ok. 5.108zł brutto na miesiąc. Największe wynagrodzenia otrzymują pracownicy arabskich linii lotniczych – tutaj mówi się o kwotach sięgających nawet do 10.000zł brutto. Dodatkowo stewardessy i stewardzi mogą liczyć na benefity w postaci prywatnej opieki medycznej, karnetów na zajęcia sportowe czy ubezpieczenia na życie.

Ten, kto myśli o podniebnej karierze powinien walczyć o swoje marzenia. W pierwszej chwili wymagania mogą wydawać się przytłaczające, natomiast na pewno nie należą do tych, których nie można spełnić. Kandydaci powinni przykładać dużą wagę do nauki języków obcych. Droga do zawodu stewardessy czy stewarda nie jest prosta, jednak warto się postarać. Za wszystkich trzymam kciuki!
Sabina Sawulska jest Specjalistką ds. Rekrutacji w firmie Smart MBC.

***

Pozostałe teksty stworzone w cyklu Smart MBC możesz przeczytać TUTAJ.

***

Źródła:
www.zawodowe.com
natemat.pl
kariera.forbes.pl
www.praca.pl
www.cabincrew24.com/small-planet/
wynagrodzenia.pl
stewardessa.eu

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[mc4wp_form]

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij