Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Kobiety to ukryty potencjał polskiej gospodarki – pisze Anna Solarek, dyrektor komunikacji i kontaktów zewnętrznych Coca-Cola Poland Services.

Kobiety to ukryty potencjał polskiej gospodarki – pisze Anna Solarek, dyrektor komunikacji i kontaktów zewnętrznych Coca-Cola Poland Services.

Kobiety to ukryty potencjał polskiej gospodarki
Anna Solarek, dyrektor komunikacji i kontaktów zewnętrznych Coca-Cola Poland Services.

 

Kobiety w Polsce to ciągle ukryty potencjał. I choć aktywność zawodowa Polek z roku na rok rośnie, to nadal 4 miliony z nas nie pracuje i nie szuka zatrudnienia. Dlaczego tak się dzieje pisze Anna Solarek, dyrektor komunikacji i kontaktów zewnętrznych Coca-Cola Poland Services.

Kobiety w Polsce to ciągle ukryty potencjał. I choć aktywność zawodowa Polek z roku na rok rośnie, to nadal 4 miliony z nas nie pracuje i nie szuka zatrudnienia. To niestety o 5 proc. więcej niż średnia unijna. Powodów, dla których kobiety wybierają bierność zawodową jest wiele, najczęściej zajmują się domem i opiekują rodziną. Często też nie mają możliwości powrotu na rynek pracy, np. ze względu na likwidację ich stanowiska lub brak nowych, wymaganych przez pracodawcę umiejętności.


CZYTAJ TAKŻE: KOBIETY POZOSTAJĄ NIEAKTYWNE ZAWODOWO PRZEZ OBOWIĄZKI RODZINNE? NOWY RAPORT COCA-COLA I DELOITTE POKAZUJE WYJAŚNIA DLACZEGO TAK JEST.


Demografia nie działa na naszą korzyść

Stoimy przed wyzwaniem zaktywizowania ogromnej grupy, posiadającej wielki, niewykorzystany dotąd potencjał i możliwości. Demografia nie działa na naszą korzyść, bo z roku na rok maleje liczba osób w wieku produkcyjnym. Biorąc pod uwagę postępujące starzenie się społeczeństwa, włączenie tej grupy kobiet do rynku pracy staje się więc absolutną koniecznością. Same kobiety są gotowe podjąć pracę – większość zaakceptowałaby pracę wymagającą nauczenia się nowych umiejętności. Polkom brakuje jednak odwagi i wiary w swoje umiejętności, zwłaszcza gdy chciałyby otworzyć własną firmę. Wiemy, że dla wielu najtrudniejszy jest pierwszy krok, dlatego tak ważne jest zapewnienie wsparcia na samym początku samodzielnej drogi. Kobiety nie boją się trudności w łączeniu obowiązków rodzinnych z pracą zawodową, nie odstrasza ich też nienormowany czas pracy. To pokazuje jak świetnie potrafimy godzić role rodzinne i zawodowe.

Zaangażowanie zawodowe kobiet opłaca się wszystkim

Zaangażowanie zawodowe kobiet to kwestia istotna zwłaszcza z perspektywy ich rozwoju czy budowania poczucia własnej wartości, ale przede wszystkim to ogromna korzyść dla budżetu gospodarstw domowych, a w konsekwencji całej gospodarki krajowej. Gdyby więcej kobiet pracowało, PKB Polski w latach 2015–2025 mogłoby być wyższe od obecnych prognoz średnio o 0,5–1 proc.! Im więcej kobiet na rynku pracy, tym mniej nierówności społecznych, większa podaż pracy i konkurencja, a także wzrost wpływów z podatków i składek ZUS oraz spadek wydatków na świadczenia socjalne i pomoc społeczną.

Niezbędne są konkretne rozwiązania

Aby odnieść sukces i przyciągnąć kobiety na rynek pracy potrzebne jest zaangażowanie i wysiłek nas wszystkich – pracodawców, organizacji pozarządowych i rządu. Niezbędne są nowe rozwiązania systemowe, umożliwiające kobietom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, takie jak zwiększanie dostępności żłobków i przedszkoli. Potrzebna jest elastyczność i wsparcie pracodawców w powrocie kobiet na stanowiska, pozwalające łatwiej godzić role zawodowe i rodzinne – do podjęcia pracy skłonić może elastyczny czas pracy czy możliwość pracy z domu. Dodatkowo, przy rosnących płacach, niezwykle kuszącą staje się praca na część etatu. I wreszcie, niezwykle pomocne i potrzebne są specjalne programy, pobudzające kobiety do działania, budujące wiarę w siebie i własne możliwości.

#5by20 i Sukces TO JA

Z takiej potrzeby narodził się właśnie globalny program Coca-Coli #5by20, poprzez który inspirujemy kobiety na całym świecie, zachęcając do powrotu na rynek pracy czy założenia własnej firmy, a przede wszystkim wspierając je w budowaniu wiary we własne możliwości. W ramach tego zobowiązania udało się już wesprzeć ponad 1,7 mln kobiet w 64 krajach całego świata.

W Polsce realizację tego celu umożliwia nam zainagurowany w październiku 2016 r. program „Sukces TO JA”. Jego celem jest zwiększenie aktywności zawodowej kobiet poprzez dostarczenie im praktycznej wiedzy z zakresu kreowania kariery oraz tworzenia własnego biznesu. Chcemy pobudzać kobiety do działania i poprzez spotkania z trenerkami oraz szkolenia online sprawić, że będą z większą odwagą poruszały się po rynku pracy, również w roli pracodawców jako właścicielki firm. Podczas pierwszej edycji programu, za pomocą bezpośrednich spotkań w całej Polsce oraz platformy online udało się przeszkolić blisko już 5 500 osób. Program nie zwalnia, właśnie trwa kolejna edycja, która przyciąga coraz większą liczbę uczestniczek.

Korzyści i bariery

W raporcie „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”, przygotowanym w 2017 r. na zlecenie Coca-Cola Services Poland przez Deloitte Polska, postawiliśmy sobie za cel opisanie aktywności zawodowej Polek oraz podjęliśmy próbę pokazania symulacji wpływu zwiększonej aktywności zawodowej kobiet na PKB Polski. Przedstawiliśmy też kluczowe czynniki, decydujące o aktywności kobiet na rynku pracy. W pełni świadomi skali zjawiska bierności zawodowej kobiet w Polsce oraz złożoności czynników, które wpływają na tę sytuację, zdecydowaliśmy się pogłębić to zagadnienie, przeprowadzając kolejne badanie. Właśnie światło dzienne ujrzał drugi już raport Deloitte, przygotowany na zlecenie Coca-Cola Polska, który – obok korzyści ekonomicznych związanych z aktywizacją kobiet – pokazuje też największe bariery, uniemożliwiające im podjęcie pracy. Tym razem postanowiliśmy spojrzeć na kobiety w przekroju regionalnym, a nie w skali całego kraju, bo dopiero ten sposób uwidacznia istotne różnice w odpowiedziach dotyczących kluczowych barier przy podjęciu pracy przez kobiety.

W kobiety należy i warto inwestować

Coca-Cola wierzy w potencjał i siłę kobiet, dlatego podejmuje szereg inicjatyw wspierających je w powrocie do aktywności zawodowej. Wierzymy, że w kobiety należy i warto inwestować – zyski z tej inwestycji czerpać będą same kobiety, ich pracodawcy i polska gospodarka. Kobiety są wielozadaniowe, mają naturalną zdolność do wykonywania kilku czynności na raz i potrafią funkcjonować na kilku poziomach jednocześnie, uzyskując przy tym dobre rezultaty. Pracodawcy muszą uwierzyć, że kobiety świetnie potrafią łączyć role rodzinne i zawodowe i dążyć do zrównania warunków kobiet i mężczyzn w pracy.

Na pewno każda z nas ma wokół siebie kobiety, które z jakiegoś powodu nie pracują – zajmują się domem i dzieckiem, opiekują starszym członkiem rodziny lub po prostu nie szukają pracy, bo nie wierzą w siebie i swoje możliwości. Dlatego aktywizujmy je, budujmy w nich przekonanie, że ich kompetencje, doświadczenie, zdolności są nam, jako pracodawcom, bardzo potrzebne.

***

Tekst ukazał się w magazynie IX edycji konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku 2017.

O Konkursie

Ogólnopolski Konkurs Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku od 9 lat nagradza przedsiębiorcze Polki. Otwiera przed nimi możliwości rozwoju, pozyskania partnerów biznesowych oraz inwestorów. Nagłaśnia ich sukcesy na skalę ogólnopolską i tworzy sieć kobiecego networkingu. Wszystko po to, aby przyczynić się do wzmocnienia roli kobiet w życiu gospodarczym Polski.

Organizator: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką
Partner strategiczny: Mastercard
Partnerzy kategorii: Coca-Cola Poland Services, DPD Polska, IGT Poland, Shell
Partner edukacyjny: Microsoft
Partner merytoryczny: Deloitte
Partnerzy Gali: Ghelamco, Jacob’s Creek, La Perla,
Partnerzy: Ambasada Australii, Teraz Polska, Program Executive MBA@UW, Business Center Club, Vital Voices
Patroni medialni: Dziennik Gazeta Prawna, chillizet, Warsaw Business Journal, polki.pl, Polsat Cafe, Uroda Życia, Brief, Sukces Pisany Szminką

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close